30岁怀孕,公司破产,孕期领不到工资或三期赔付,压力大,之前有想打掉的想法。
来自: nice(我不认识你 为啥要介绍)
给大家一个交代,已经决定不打了~孩子养就好了,之前心态的确崩了,现在接受了,让老公换了一个收入更高更稳定,当然也更忙的工作。孩子生了,lz母亲和小姨来照顾,自己继续加油工作。
现在家庭状态,的确没有达到自己生孩子的要求。突如其来的孩子,打乱了本来的工作节奏。
lz坐标:超一线城市 理想生孩子状态:32岁,市内三居,存款50w,家庭目标年薪150w,房子月供1w5-2w。 现在状态:市内两居,lz存款30w,老公0😂,欠款5-10w,因为p2p、股票等、买房等原因。家庭目前年薪100w,房子月供7k。
经过自己的努力,希望以后会越来越好吧,本来就是你的工作和工资,只要你后期继续努力,不会因为一个孩子夺走。
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我这个帖子不会被豆瓣首页推荐了吧,这么多回复……
看完所有回复我想说:
大家有问题不要发网上,网友的回复就能让你崩溃。很多曲解,和部分不友善的言论。(注意我说的是部分!有些网友别又曲解成我说下面留言都是不友善的~!)
果真现在的网上的回复,豆瓣其实也不例外,会有部分人在骂,看完之后会也许会更加抑郁,更想打掉或者是自杀,幸亏我没有自杀或者抑郁倾向。
码了那么多字 很多人还是只看到1-2句话 就胡乱猜测 解释起来 心好累……
1、我不在乎公司,公司爱咋地咋地,不是我的,请各位做好阅读理解,不要说什么为公司打掉孩子……
2、没有入职即怀孕,上班1年多了,入职的时候也说了一年以后才会要孩子,HR和老板都表示认可,也不像各位回复中骂的什么一上班就怀孕……
3、第一胎,那些骂我说我打了7-8胎,我心里真的有太多问号。
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30岁,算大龄了。因之前欠缺职业规划,一手好牌打的稀烂。
关于公司破产后孕妇的安排,我查了劳动法,也进行了咨询,仅支付产期3个月工资,其他两期也没有硬性要求,都知道,孕期和哺乳期2年是不会找到工作的,法律并没有保护破产公司的孕妇。
事情的经过是这样的,19年初收到2份offer,一个公司稳定,薪水高,另一份小公司,创始人互联网行业早期大佬,工资低,不稳定,大小周。
最初是毫不犹豫选择了的第一个公司的,后来第二个公司创始人亲自打电话,打了一个星期劝说我接受offer,以他的经验阅历和合伙人背景,诱惑力说实话蛮高的,薪水报价也有诚意的提了30%,虽然没有前面高,差的可以接受。因受不住行业大佬劝说,拒绝了第一个,拒的过程也很曲折,也是劝说不让走。
入职后勤勤恳恳,非常努力,加班加点干活,但越来越发现,小公司太多不可控因素,自己就算用尽全力也没有什么用。
本是希望工作1-2年后把孩子生了,也对得起公司,但因为老板没有规划导致年中资金就十分紧张,现在怀孕1个月,看情况公司很难撑到哺乳期结束。
说实话我不是一个爱占便宜的人,所以不是要公司白养我到哺乳期结束,怀孕期间工作肯定重视完成,但公司貌似没有给我这个机会。
现在异常焦虑,不想要这个孩子,接受不了孕期没工资,接受不了孕期没工资!是接受不了孕期没工资!并不是楼下说的为公司考虑!丝毫没有!希望换到一个稳定的公司1-2年后再要。
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查过劳动法,虽然不可辞退怀孕员工,但破产不在这个范围,仅可要求支付正常按工作年限的赔付,但根本不够支撑产假完成。
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