入职汽车HMI公司做交互,提升速度太慢了很焦虑该怎么办呢
来自: 时刻有分寸
2021_1130更新!
谢谢姐妹们给的建议,同时也看到有不少姐妹对这个行业挺感兴趣的,看到了大家的私信。最近有点忙,而且我的经验其实并不具备太大参考价值,因为我所在公司其实就是一个规模很小的乙方公司,另外我当时求职的时候也是很茫然的状态,急于入行,所以投了许多“奇奇怪怪”的交互岗位。
【关于这个工作和行业】我进入这行也是阴差阳错,大家想要进入这行的话,我的经验实在无从谈起。只能说现在汽车交互行业,都还处于较为初级的状态,这个行业及市场都尚未成熟,相对来说并不像互联网app那样人才饱和,只要想进入这行的,可以大胆去试试投简历,甚至不需要你太懂车。(我们组里就有现在都还没有驾照的小伙伴呢~)
【关于调研】到今天调研的工作差不多都完结啦,连着加了好多个月班,真的很累呜呜…但好在我都撑过来了!可能是因为我刚从学校过渡到职场,还不适应这样的节奏,联系了客户口中比我厉害的同事,对方告诉我说这都是套路,当时她也被骂得狗血喷头,还给我看了当时和客户的聊天截图……只能说这个客户说话很难听。所以我就释怀啦,毕竟我觉得我不应该因为一点小事就止步不前~
如果大家对行业有什么问题,也可以继续私信我的,尽管我很菜,但是大家一起讨论讨论也挺好的哇😺😺😺
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三期调研,前两期都是我同事做的,第三期我接手。昨天汇报被领导说效果不理想,中途掐断了汇报,事后虽然我的直属mentor跟我说报告本身没有什么问题,但是我还是深深emo了。
前两期调研的同事比我只早来了两个月,几乎算是同期吧。我是转行做这个的,她是科班出身,尽管很多人说这个东西的差距并没有那么明显,但是我还是有点学历自卑,在公司也有点不敢说话,她现在已经可以独立接手项目了,我还因为汇报的事情被骂。今天领导在汇报的时候直接问前两次是谁做的,这次的报告效果质量很不理想,让我的mentor换成前两期的同事做。mentor帮我争取了一下,说这次还是我继续跟进。
待在组里也有一段时间了,很想请教各位姐妹两个问题:
首先是怎么弥补因为对行业不太熟悉内心那种难以掌控的感觉?(我是土木转交互)这种感觉让我很自卑,不敢发言……需要去读个研吗?
其次就是怎么能比较迅速地成长起来,因为有其他同事做对比,我感觉自己的成长速度太慢了,因此即使来公司也快五个月了,还是不敢和客户沟通,因为自身积累不够,害怕说错话
希望能得到解答
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