入职汽车HMI公司做交互，提升速度太慢了很焦虑该怎么办呢

2021_1130更新！

谢谢姐妹们给的建议，同时也看到有不少姐妹对这个行业挺感兴趣的，看到了大家的私信。最近有点忙，而且我的经验其实并不具备太大参考价值，因为我所在公司其实就是一个规模很小的乙方公司，另外我当时求职的时候也是很茫然的状态，急于入行，所以投了许多“奇奇怪怪”的交互岗位。

【关于这个工作和行业】我进入这行也是阴差阳错，大家想要进入这行的话，我的经验实在无从谈起。只能说现在汽车交互行业，都还处于较为初级的状态，这个行业及市场都尚未成熟，相对来说并不像互联网app那样人才饱和，只要想进入这行的，可以大胆去试试投简历，甚至不需要你太懂车。（我们组里就有现在都还没有驾照的小伙伴呢～）

【关于调研】到今天调研的工作差不多都完结啦，连着加了好多个月班，真的很累呜呜…但好在我都撑过来了！可能是因为我刚从学校过渡到职场，还不适应这样的节奏，联系了客户口中比我厉害的同事，对方告诉我说这都是套路，当时她也被骂得狗血喷头，还给我看了当时和客户的聊天截图……只能说这个客户说话很难听。所以我就释怀啦，毕竟我觉得我不应该因为一点小事就止步不前～

如果大家对行业有什么问题，也可以继续私信我的，尽管我很菜，但是大家一起讨论讨论也挺好的哇😺😺😺

—分割线—

三期调研，前两期都是我同事做的，第三期我接手。昨天汇报被领导说效果不理想，中途掐断了汇报，事后虽然我的直属mentor跟我说报告本身没有什么问题，但是我还是深深emo了。

前两期调研的同事比我只早来了两个月，几乎算是同期吧。我是转行做这个的，她是科班出身，尽管很多人说这个东西的差距并没有那么明显，但是我还是有点学历自卑，在公司也有点不敢说话，她现在已经可以独立接手项目了，我还因为汇报的事情被骂。今天领导在汇报的时候直接问前两次是谁做的，这次的报告效果质量很不理想，让我的mentor换成前两期的同事做。mentor帮我争取了一下，说这次还是我继续跟进。

待在组里也有一段时间了，很想请教各位姐妹两个问题：

首先是怎么弥补因为对行业不太熟悉内心那种难以掌控的感觉？（我是土木转交互）这种感觉让我很自卑，不敢发言……需要去读个研吗？

其次就是怎么能比较迅速地成长起来，因为有其他同事做对比，我感觉自己的成长速度太慢了，因此即使来公司也快五个月了，还是不敢和客户沟通，因为自身积累不够，害怕说错话

希望能得到解答