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不想去讨论这个问题了，如果公司是好公司我还能有这种想法？
可能公司会以此为由扣发你工资，等你签字完再发放，当然你不在乎就不影响
我去，就那么点工资
会很爽
旷离，不提的话，按旷工算，先扣你钱，再开了你，不违规
一个月就3000，还要扣我矿工的钱，我服，诶。。。。
是离职通知。 商量好了甚至可以很快办理离职手续。 我还没遇见硬拖一个月才给办的，因为工作交接超级快，也不是缺了我就咋滴了，所以都蛮顺利的。
你应该不用提前一个月吧，问问你主管。
那不然呢？提桶跑路吗？
不是离职申请哦。是辞职信，或是辞职通知
你要办社保公积金或者档案转移之类的吗？要是啥都不用也不需要和公司再打交道就通知老板说辞职然后就把所有同事拉黑消失就行
不一定非要一个月 我提了之后大概第四天就没去了 辞职报告上也写的一周 虽然我有单独负责的项目 交接起来不容易 但是也没为难我
商量好了当天就能走
我们要的，我看见离职的人都是要提前一个月的，还有些旷离的
你这个好
那我还是得问问，因为我看见其他离职的同事都是一个月的
下了班之后拿上包和水杯就走，啥也不管
因为社会人需要对他人负责任
有失业险的话直接旷工，单位辞退，拿着辞退去领失业险
那就走，气死领导同事们
我之前口头提了半个月，之后发现要写申请单才开始算一个月前前后后花了两个月才走的了
我也想这样离职，不要工资，等我骑驴找马成功
不要工资的话就直接走
要是能不工作多好啊。愁人。
下家入职的时候需要上一份工作的离职证明的
我也很烦离职申请，各种等
可以某宝p一个么
其实无所谓 你不在乎钱的话 随便怎么离都可以 我实习的时候 找过两份工作 一份5000 一份8000 两个都干了不到一个星期就离职 钱一分也没拿到 都是在微信上和老板说一下就不去了 有个人还一直让我过去 我就直接不去了能咋滴
小企业的话真没关系，反正不记你档案，也就是离职证明啥的卡你而已 ~
离职证明你需要啊。
如果我工作项目配合的同事突然旷工离职，我真的会一整个大无语
不给离职证明是违法的，可以劳动仲裁告公司
你不提前一个月也是违法的吧，不好说了就
我不清楚不提前一个月通知公司离职是否违法，但是我记得离职证明是企业的义务，无论什么情况下都不能不给开的，而且不能开具明显对劳动者不利的离职证明
这样么，其实我也没太了解，没事，反正我都决定去p一个了。不过我觉得也能商量
是我想要的人生🥹🥹🥹
这首商业社会的基本原则吧。 你辞职需要提前一个月通知公司，单位解雇你也需要提前一个月通知。 再多说一点，房子退租或者停租也要提前一个月通知。
说是说要一个月，但是提完最多两天交接完就能走了
劳动法来说转正后员工是需要提前一个月通知公司，并且协助劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果lz要求开具离职证明的话，他也可以说只是暂缓出具，如果办好交接手续是可以出具的。
一般来说，劳动者倒是愿意配合提前一个月提出离职并交接，只是黑心企业太多基本都爱卡离职证明！要么直接就不给！
为啥要跟自己的钱过不去？如果是我虽然是一点点工资，但是提完离职整个公司都奈何不了我，我想干啥就干啥呢。任何人都别想催我干活
就事论事，以lz这个情况来说，因为旷离也没交接工作，我说的情况还是可能存在的。
不负责也可以啊，后果自己能承担就行
不负责的人，通过也会逃避各种因为不负责产生的后果，只会给负责的人造成困扰。
没敢，只是今天喊加班的时候，从领导面前走出大门
罗马不是一天建成的 反抗也不是一天做到的 我们一点一点来！！
可以提前走，只要公司工资晚发少发，晚发就是过错，可以提辞职直接走。
你只要无情一点提了快一点的一星期就可以走 交接就一天的事…签完名交完设备，所谓的一个月是最长一个月罢了
会不会开不了离职证明？
离职证明呢
那就旷吧，前提，客人，同事，老板不会骚扰你，不然一天接10几个电话 或者万一被公司当成出事了 撕破脸了适当给相关人员透透风，你是不想来了，不是出事来不了了
你最好考虑下吧 下份工作有背调需求的话和前同事搞成这样会有点麻烦
离职通知，可以视情况而定，双方都没问题马上走也行的，但是最好提前说，有的恶心人的真的会硬卡一个月，耽误事
会扣你钱，能接受就无所谓
提离职没什么难度啊，微信或邮件通知一下就行。这种直接矿离的如果是我同事，我是挺讨厌和看不起的，感觉好懦弱不负责任连正常离职交接也不敢做
离职通知，不是申请，如果到了时间不放人按法律你也可以走。不过如果提了离职公司也可以决定马上让你走（就是交接完工作就走，不一定会拖你很久，看公司了）
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
