领导谈话,说对我很失望,接下来怎么做?
来自: GYYyyszbd
我在目前这家公司工作差不多两年三个月,行政岗位,有些工作内容比较琐碎且没有技术含量,有些比较麻烦、耗时、操心,总体来说就是正常的一份工作
领导整体来说算是不错的,同事关系也比较融洽,偶尔会有小矛盾但不会真当回事
缺点是在目前的工作城市,薪资偏低,岗位缺少未来发展前景(要么就是短期内看不到的大饼),所以我平时上班就是把本职工作做好,不想主动去提或者主动去承担多余的事情
去年年底几个月很忙,感觉已经忙到和薪资完全不匹配,跟领导提过涨薪,无果,而且就目前的情况来看,近几年都不会涨
所以过完年过来后,心态上比较躺平,但本职工作还是有在好好做,发生过一次无心之失,领导将其判定为我工作不上心,整体不忙(就前两年经验来看,上半年没那么忙),每个月加几天班
今天被领导约谈了,说是本来五一节前就想找我,但为了让我过个好节没有找,今天中午把我叫到小会议室,我就知道不是什么好事
他表达了对我的失望,说我工作不上心,说我作为一个硕士不应该是目前这样的状态,这话他之前就说过,我内心的想法是给什么钱我就干什么活,跟学历没关系,而且我觉得硕士不等于工作能力强,很多本科生都很厉害
他还问我是不是想混日子混到结婚,我不知道他为什么会产生这种奇怪的想法,我说我没有这种想法,他又问我的想法是什么
然后我实话实说了一句,我做很多事情缺乏激励,多做多错,而且多做事情就要花费更多的时间,我不如下班回家做自己的事(我没说具体什么事,就是在其他方面提升自己)
他还说我看不起公司的司机,这个我真服了,不知道他为什么会产生这样的想法,我真没有,我也不想去在意别人的想法,他就说人与人相处不能不去在意别人的想法,我觉得这不是偷换概念么,我说的是不在意别人怎么看我,到他那变成了我没有共情能力
然后就是很尴尬的一点,我是泪失禁体质,有的时候控制不了,其实今天已经控制的很好了,但说有几句话的时候还是有点哽咽,因为之前他找我谈话我也有点泪失禁(说实话我真的很烦我自己这个体质),领导就表现得很无语,说我这么大人了不会情绪管理,我真的不知道该说什么,我也是真的不想泪失禁啊,而且我内心是不想哭的,只是真的不知道怎么就哭了
后来领导又问我之后的想法,是想躺平还是怎么样,我真的不知道怎么回答,就一直沉默,其实我知道领导想听什么,就是想听我说,以后调整状态,好好工作,但我又实在不想说出来给自己增加工作量
现在就很迷茫,这谈话给我感觉都想辞退我了,真辞退的话除了面子上有点过不去其实也还好,就是要重新找工作比较麻烦,现在大环境不好也不一定好找,自己辞职的话,目前看肯定是划不来的,如果继续保持现状呢,虽然我把本职工作干好了,领导也会觉得我在混日子
家人们,目前这种情况,我怎么做比较好?
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