豆瓣
扫码直接下载
哈哈，不用幻灭，太正常了。我们本科班主任就说，不鼓励大家考研，先就业再择业。我也这么觉得，就直接找工作了。现在看来，无比正确。同样的三年，念研究生是坐着花钱，上班是坐着挣钱。研究生毕业同样面临就业压力，并没有比本科好很多。当然我的观点可能有点片面，有些工作是必须得读研的。
看行业吧。和我一起校招进公司的研究者现在已经比我高3个title了🥹 好项目优先给他们 所以业绩加成晋升也是他们
文科生工资涨幅上限底。没有学科壁垒。所以工作经验比学历价值高。早点出来工作好一点。
其实我时间线和你重合的，我也95，17年毕业，19年过年辞职在湖北，然后21级入校，今年毕业，私企至今0offer，考公一开始不太想去，没好好准备，现在可能不得不去，也不知道什么时候过上理想的生活
读到本科，攒工作经验和工作资源。大多数行业靠研究生逆天改命、大幅提高工资是不可能的。大多数人都没有哪个sense会先到一个好的行业，需要研究生学历的，而且很多东西 学习是学习不到的。所以就努力工作，了解社会运作的逻辑，提高自己的实操能力，当然还是需要持续努力持续学习。
看到标题进来，结果发现人类的悲观并不相通。我们刚入职的应届研究生比我这个上班四年的本科生工资高40%，而且他现在的工资可能是我工作一辈子最后才能慢慢达到的。当年决定不考研心里想上班三年要和应届的研究生工资一样高，结果就现在这样，幻灭了
就是学历跟工资不挂钩，有时候。读研毕业了反而降工资降待遇了……想着一些美好未来读研，却换来这个结果就很难受。
人生是旷野但粉领学士服是单行道😅
五年直接拉开差距，你以后就知道了
天啊姐妹你这条说的真好
还本科 有关系的我感觉大多数都是大专 只限我见到的
学历是敲门砖，工资看岗位和工作能力吧，我这新入职的研究生和我一个岗位，工资也一样，不过她以后跳槽的话前景就比我好很多了
工作岗位太少了，等待就业的人又多。招聘限学历，限户口，限年龄，都是为了卡人
多5K 但还是离职走人了
看专业，文科本科和硕士有个屁区别
真的看命😂😂😂😂😂😂
市场利于就业的时候就先就业啊 现在为啥卷学历 很大原因就是市场不利于就业了
突然想到一个很奇妙的比喻，一些基层岗位招纳高学历的硕士博士人才，特别像购买了名牌包包一样，看着这个logo特别开心，好像整个企业都增光了，但其实现用价值来说，可能还不如普通的牛皮包包。
名牌包包和普通牛皮包包的区别吧？如果说实用性的话，肯定是普通牛皮包包实用性更高。
结果出来发现比原来更差。
编外的合同是跟劳动派遣公司签吗。
我们公司倒不至于，上海的大外企海归和名校毕业生太多了。去年开始连一些外包岗位都有研究生来应聘，只能说现在太卷了，就业环境很差
我们小公司，前台工资有时候也会比业务部的研究生高
只能说自从马云的福报论开始流行，大多数公司都推行996007，鼓励员工无偿加班，开始变成了一个人要干三四个人的活。 再加上近几年大环境不好，中小企业纷纷倒闭，市场上的高端岗位和基层岗位都同比的减少，这就导致了社会上的待就业人群快速增长，劳动的定价权利和选择权利又回到了企业的手中。 如果持续关注招聘软件的，会发现一些岗位，公司给到工资比前几年的还要低。
一般国企职称级别比较多可能会分级吧。。像我们公司统共都没几级的进来都一样是初级，只是大概工资上的差别罢了（说不定根本没差）🤣🤣
看楼主的描述觉得楼主和uu都是很好的人啊 感觉工作中遇到了可以互相倾吐搀扶的人。有一说一文科硕就是这样的，尤其是这两年的文科硕，我之前找工作的时候都被面试官说你要不换个岗吧，在我们公司比你小两岁的工资都快是你的double了……哎
同是同时期应届我们公司研究生起薪就是比本科高啊 至于你说几年前跟现在比 行情不一样市场岗位饱和度也不一样 也不奇怪吧
BYD还不算大厂。。。恩呵呵 国产手机华为遥遥领先，国产新能源BYD是遥遥领先。按照您这么说，华为也不是大厂。咋滴，只有互联网能称之为大厂？😂
嘴真硬。。。
先攒钱👍 后面就有选择
学历贬值的本质其实是人力贬值，不管你是高学历还是低学历，不管你多努力，多优秀，多内卷，这个社会不缺人，更加不缺人才。
这挺正常的，你上班两年应该了解啊😅
本科医学类工作五年，薪资确实比刚毕业的硕士高个几千块钱。自知学历在生物医药行业确实低了，工作两年之后考研，也考上了，思考再三，复试的时候转非全了。当时工作真的很好，行业也蒸蒸日上，薪水不错，神仙公司，从不加班，问了自己很久，读完研还能找到这样的工作吗。幸好，没辞工作全日制读研，不然今年毕业工作都找不到。
今年生物医药凉到了脚后跟，尤其研发，这行学历高的太多了，我司硕博裁了30多个，年前裁的，大部分都没找到工作。
和单位签的。
功利的角度来说，文科研究生的就业优势就在于卡研究生学历/名校研究生学历………大部分人从事的工作和所学没有那么强相关性😂所以市场不太会为了专业学习深度的增长而为文凭买单
那还不错呀，如果直接跟单位签的话，没有中间商赚差价。
你们的晋升空间不一致，需要在遇到特定的机会上才能展示出来，也不用提前emo的
猜到了w的难过😔非常虚无
研究生能力不强或者没有核心竞争力的更容易被优化，因为拿着更高的工资，做着本科生也能做的工作，甚至做得不如本科生，资本家当然不愿意花这个更高的人力成本。
看啥行业吧。有些行业学历还是值钱的
为啥今年生物医药那么差？哪里看消息
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
