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是躺平佛系看待，还是不甘心骑驴找马准备跑路？不患寡而患不均啊，公平都没法保证，工作的热情都没有了，时刻想着提桶跑路！各位你们如何看待这种问题以及如何处理的呢？
自己顶顶吧
………你为什么会认为有“公平”的领导……这种期待多多少少有点不现实。你就看他的奖惩你能不能接受就完了（包括你说的不公平的分配）。只要是人就有偏爱，更何况可能还有你不知道的利益关联……
期待公平是种病
不可能有公平的
就是不能接受，所以说不公平啊，干的多还不如人家干的少的评价高，心态不平衡了
行吧，只是太明显了，这种情况如何应对？忽略就当不存在？
话是这么说，但是也要相对公平吧
相对公平想多了。我把领导熬跑了，现在好点了
这么牛，熬了多久熬走了啊
不能接受就早作准备，另谋高就。打工人的选择从来都很少的🥲
同处境，没办法，要么自己走，要么熬。
一样，因为做事负责，工作是越给越多，到头来一算，调薪涨幅是垫底，吐了，先从不说话做起，别的工作也看看
唉，就是怕再找再遇到这种领导，全靠运气遇到什么领导
也只能这样，但是一想到这，就没办法冷静工作了。
唉，这个大环境下，看不到多少其他的机会了
领导只关心自己的利益（1是保证自己的薪资涨幅遥遥领先；2是下面员工不给ta找事，所以差的越做越少，好的越做越多），五一值班把部门各岗位7年的工资算了下才醒悟，哭辽
首先，lz放平心态，看看这份工实际工作时长和摸鱼时间的占比，因为工作本质就是糊口，千万不要对它抱有其他美好的幻想，性价比高接接着做；其次，领导肯定是偏心其他同事，那是不是意味着好事轮不到你，坏事会让你背锅呢？这种情况肯定是选择做一个小透明，好事坏事都轮不上你；最后，扫好门前雪就行了，不要让别人影响你。
关键越做越多还得不到好的评价，钱也没有，真是没啥盼头！
性价比也不高啊，忙死，好事轮不上，坏事暂时没有，但是心态不平衡了，钱少事多不讨好，真不知道为何偏心，领导就不用考虑下面员工怎么考虑吗？！
我遇到了这种情况，活做的最多最好，绩效被一再压低，一再贬低打压我。提拔了不干活天天请假的人，评奖评优也给了那家伙。所以我跳槽了，以实际行动鄙视那个偏心的前女上司。
唉，差不多都这样，太恶心了，走可能是最好的办法
要么是领导刻板印象很重，要么就是他们之间有利益关系哦
钱不到位就攒经验跑路
没办法，我也遇到了偏心的领导，真没办法。要么忍要么滚 把我痛苦的都去sm了，结果大师让我忍。。。于是我打算投身自媒体，希望可以早日直b带货
不太清楚了，我也怀疑，也许两者都有
攒几年经验跑呢
自媒体想🔥也不容易啊，祝你早日实现目标。我这性格不适合自媒体了，真的难受啊，还容易表现在脸上😂
工作是这样的，干的多不如会来事的，不能接受就赶紧跑，这个领导都明显区别对待你了，赶紧跑吧
唉，可惜大环境找不到更好的啊
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
