怼领导是情商低还是真性情？

来自: 下周鲜花
2024-04-30 15:47:31 已编辑北京

更新进展：拖着不给钱恶心我，准备仲裁ing

最新进展：晚上发工资时发现没跟我沟通就给我降薪了，已主动提离职。可能是蓄谋已久吧～

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领导最近压力大、焦虑，平时情绪化、表演型人格。

上午被撞见翘着二郎腿悠哉喝饮料（在工位），然后就被叫出去谈话，把气撒在了本倒霉蛋身上。

上半场battle盯着领导眼睛疯狂输出，下半场坚持不住委屈落泪。

对方毫无逻辑、支支吾吾问责，全盘否定工作（PUA），指责状态不好（看我太闲散没有忙到死）、工作无结果反馈（睁眼说瞎话）。

厌恶在公司装模作样，顺从沙币领导一切安排（平时都是正常友好交流没有故意逆着领导来），然而就一定要在公司装个人样吗？

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duck不必 (人生绕绕远路也不错) 2024-04-30 16:10:42 江苏

真性情，但一两次就够了，毕竟抬头不见低头见，维持表面关系吧

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崂山道士 2024-04-30 16:43:38 北京

好像我领导，好像我发帖…至今无解，和领导处在动态平衡中，和好两天摆烂三天

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给你吃一口 (央昂) 2024-04-30 17:10:44 广东

翘着二郎腿悠哉喝饮料真的不行吗我认真问

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_﹠.wl\' 2024-04-30 17:49:11 上海

说好的对事不对人，怎么，领导有问题还不能说了？

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努力脱单的兔子 2024-04-30 18:56:39 福建

情商低

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fish fish 2024-04-30 22:05:53 江西

怎么说了我给她好脸色什么脏活累活都是我干每天甩个臭脸她什么都是自己干kkkk

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何必蓼汀 2024-04-30 22:09:14 四川

看怼的方法了😏

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下周鲜花楼主 2024-04-30 23:50:46 北京

真性情，但一两次就够了，毕竟抬头不见低头见，维持表面关系吧真性情，但一两次就够了，毕竟抬头不见低头见，维持表面关系吧 duck不必

最新进展，今天发工资没跟我说就降薪了，已经准备离职了～

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下周鲜花楼主 2024-04-30 23:52:02 北京

翘着二郎腿悠哉喝饮料真的不行吗我认真问翘着二郎腿悠哉喝饮料真的不行吗我认真问给你吃一口

行为看着懒散，平时工作没有很大成就的话……全看表面功夫，所以……

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下周鲜花楼主 2024-04-30 23:57:25 北京

看怼的方法了😏 看怼的方法了😏 何必蓼汀

道行还是太浅……学习说话艺术✅

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坐看云起时 2024-05-01 08:24:38 上海

忍无可忍，无需再忍

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苦痛梨之怒 2024-05-01 09:31:31 内蒙古

可以怼，但是不能过，另外得把领导的面子再给圆回来。不是情商低干的的活，一般小年轻只知道怼，事后又不会处理，基本到头了。当然前提是这是一份你觉得值得工作。

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已注销 2024-05-01 14:32:28 江苏

不怼的后果就是成为领导的固定撒气筒，因为他认定你是好捏的软柿子，我上一家单位就是这样，甚至最后辞退还不打算给赔偿🖕🏻

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下周鲜花楼主 2024-05-01 17:07:22 北京

不怼的后果就是成为领导的固定撒气筒，因为他认定你是好捏的软柿子，我上一家单位就是这样，甚至不怼的后果就是成为领导的固定撒气筒，因为他认定你是好捏的软柿子，我上一家单位就是这样，甚至最后辞退还不打算给赔偿🖕🏻 ... 已注销

吗嘟不怼真的看人下菜碟！

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立十 2024-05-01 19:29:45 山东

降薪能仲裁吗

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A (夸我肯定暴富) 2024-05-01 20:37:58 江苏

我怼了总经理。后边直接和他不汇报了。

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吸特乐的名单 2024-05-01 21:12:24 北京

怼就怼了，你不怼它，它也就着喝饮料的事儿扣你工资。

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下周鲜花楼主 2024-05-01 22:47:40 北京

降薪能仲裁吗降薪能仲裁吗立十

直接通知对方离职，并要求补发拖欠工资➕补偿金

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下周鲜花楼主 2024-05-01 22:48:08 北京

我怼了总经理。后边直接和他不汇报了。我怼了总经理。后边直接和他不汇报了。 A

我们小公司，感觉大点公司还好

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下周鲜花楼主 2024-05-01 22:49:27 北京

怼就怼了，你不怼它，它也就着喝饮料的事儿扣你工资。怼就怼了，你不怼它，它也就着喝饮料的事儿扣你工资。吸特乐的名单

本来公司就小，两个顶梁柱同事怀孕了，他不急谁急，急死才好哟

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有话好好说 2024-05-01 23:57:50 上海

最新进展，今天发工资没跟我说就降薪了，已经准备离职了～最新进展，今天发工资没跟我说就降薪了，已经准备离职了～下周鲜花

好家伙这是直接不把劳动法放眼里啊。一投诉一个准。别离职啊，等他开你，然后拿赔偿不更好。

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躺平的鱼 2024-05-02 13:15:47 四川

直接降薪违反劳动法，你不要提离职，撑到下次发工资，少了直接提被迫离职通知书，然后去仲裁，可以补偿n+1

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吸特乐的名单 2024-05-02 22:51:41 北京

本来公司就小，两个顶梁柱同事怀孕了，他不急谁急，急死才好哟本来公司就小，两个顶梁柱同事怀孕了，他不急谁急，急死才好哟下周鲜花

是的他把人得罪光了活干不了是他的事儿不过我之前的老板甩锅一把好手不仅PUA部下还能甩给部下这种人最阴险

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嗯嗯怪 2024-05-08 18:16:13 上海

好像我领导，好像我发帖…至今无解，和领导处在动态平衡中，和好两天摆烂三天好像我领导，好像我发帖…至今无解，和领导处在动态平衡中，和好两天摆烂三天崂山道士

好像真的无解

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momo 2024-05-08 19:00:10 上海

好像我领导，好像我发帖…至今无解，和领导处在动态平衡中，和好两天摆烂三天好像我领导，好像我发帖…至今无解，和领导处在动态平衡中，和好两天摆烂三天崂山道士

天呐一毛一样，我也是间歇性烦她，每次一烦就说不干了，要离职，然后过两天不找事儿了又好了……

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嗯嗯怪 2024-05-08 19:26:23 上海

吗嘟不怼真的看人下菜碟！吗嘟不怼真的看人下菜碟！下周鲜花

看人下菜的时候那幅嘴脸真是🤢

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下周鲜花楼主 2024-05-09 12:09:29 北京

好家伙这是直接不把劳动法放眼里啊。一投诉一个准。别离职啊，等他开你，然后拿赔偿不更好。好家伙这是直接不把劳动法放眼里啊。一投诉一个准。别离职啊，等他开你，然后拿赔偿不更好。有话好好说

因为假期后回不来又驳回了我的请假，怕以我旷工为由辞退我

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瑞德 2024-05-09 12:16:28 浙江

我觉得其实讲道理就行，发泄情绪没必要，因为大部分人讲话都是放屁（包括领导）对方也没把你当人，只是ta升职加薪的工具，所以不用上心，不要认真听，左耳进右耳出就好了。尽量做好自己，找好下家

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我不是小号了 2024-05-09 17:12:21 广东

翘着二郎腿悠哉喝饮料真的不行吗我认真问翘着二郎腿悠哉喝饮料真的不行吗我认真问给你吃一口

工作时间翘着二郎腿喝饮料，你想想是在工作吗？估计就不像呗。

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