《新京报·书评周刊》招人啦！在广阔的世界里，让我们一起做好“思考”这件小事

是的，我们要寻找同行的伙伴。

2003年创刊至今，《新京报·书评周刊》已经陪伴大家走过了15个年头。对一份报纸副刊来说，这是一段漫长的跋涉；对于一份致力于阅读与思考的事业来说，这才只是一个开始。

书评周刊近期封面。刊发包括戊戌变法、志怪传统、纪念奈保尔、“反智时代”等多个专题。

自创始以来，我们无限相信阅读的力量。我们的宗旨是“公共立场，专业品格，独立思想，现实关怀。”我们有一份纸质的12个版《书评周刊》，十多年来，一直为国内影响力最大的文化副刊之一；我们有一个订阅量80余万的微信公号，每天推荐优质的内容。同时，我们也在微博、豆瓣等平台同步传播我们对书籍出版、文化事件的观察与思考。

我们注视中国的写作与出版，致力于人与书的相遇，关注并推动普通人的阅读需求。同时，我们也相信，阅读不仅仅只是阅读，它与更广阔的精神世界相连。这意味着，我们的工作，是从阅读出发，建设一个泛文化类的精神家园。

《书评周刊》2016－2017年封面选摘。

15年来，我们见证过传统媒体的黄金时代，也跋涉过转型时期的泥泞旅程。当时间来到此刻，我们已厌倦了关于“传统”与“现代”的争论、“纸媒”与“网媒”的对立，“碎片”与“深度”的龃龉，与这些似是而非的焦虑相比，我们更想脚踏实地做好一些朴素的、但有力量的事情。比如，推介一本有价值的好书，刊发一篇有启发性的评论，促进一场有意义的讨论…….

我们相信，思考不局限于载体，它是一种原始的本能，更蕴含着超越性的力量。与此同时，我们也深知《书评周刊》未来面临的挑战。因此，我们在做好原有平台的同时，也将尝试更多的可能性。打通不必要的介质壁垒，打造更具穿透力的文化产品。

《书评周刊》2014-2015年封面选摘。

事实上，这也是我们一直在做的事情。或许，你正是通过一篇报纸上的书籍评论认识了我们；又或者，你正是因为一篇广为流传的文化观察记住了我们。无论你通过何种方式与书评君相识，我们都希望，在追求智识成长的路上，我们能一直同行，做好这个不确定世界里一件确定的小事——思考，再思考。

如同苏格拉底所说，未经审视的生活是不值得过的。如果你也如同我们一样，相信阅读与思考的力量，欢迎加入我们，与我们一路同行。

招聘岗位

文化主笔

负责专题写作，作家深度访谈，撰写深度文化评论。

我们期待你：

1，对世界一切的新旧事物充满好奇心，拥有冷静而智性的观察能力；

2，具备重大选题的策划能力，能够撰写深度的主题文章；

3，对国内外学者、作家有一定的了解，并拥有深度访谈能力；

4，对社会文化拥有敏锐的感知能力，具备独特而深厚的文化视角；

5，对文化行业有长期的观察，具备一定文化人物资源者优先。

文化记者

关注文化动态，捕捉新鲜有料的文化新闻。我们需要两类不同定位的文化记者：即时与深度。

对于即时新闻采写记者，我们期待你具备过硬的采写突破能力，面对突发新闻（逝者采访，奖项颁发等节点），生产兼顾快速与专业的新闻内容。对于深度记者，我们期待你面对日常采访，具备问题意识，发现复杂文化现象背后的核心议题。

当然，如果你对文化行业有长期的关注和了解，对作家学人的动态有长期的关注，对社会文化拥有敏锐而独特的视角，能够迅速对社会文化做出选题反应，对国外文化动态能够进行编译，长期阅读国外重点报刊杂志，拥有文化比较视野……那简直太棒了。

文化编辑

与记者配合，将一手采访与评论更好地呈现给读者。与记者相同，我们同样需要即时与深度这两类不同定位的文化编辑。

对于即时新闻编辑，我们期待你具备“火眼金睛”式的追踪能力，第一时间发现业内重要的文化动态、突发文化新闻与值得关注的文化热点事件，具备快速而专业的沟通、编辑能力。对于深度新闻编辑，我们期待你自身具有议题设置能力，有自己深耕的领域则是加分项；我们现有的内容生产领域主要包括作家访谈、书籍评论、文化现象评论、业内动态追踪等，我们期待你的到来能够丰富我们的内容矩阵，在这些既定范围之外开拓更多选题可能性，抑或是为我们的既定选题带来不一样的观察视角。

社群产品经理

岗位职责

1，根据需求进行会员制产品创新，设计会员制产品结构、服务和流程，确定产品发展方向；

2， 协调会员各项服务产品的上线，把控进度和迭代；

3， 深度跟踪、分析、挖掘客户的需求，完善会员标签体系，不断优化产品客户体验；

4， 不定期收集市场信息，定期进行产品分析；

5， 完成年度、月度经营目标任务。

任职要求

1，本科以上学历，两年以上互联网、新媒体运营或社群运营工作经验；

2， 对青年群体有洞察；

3， 有团队精神，能承担较大工作压力，思路清晰，良好的学习能力、书面表达能力和分析判断能力，善于沟通协调解决问题；

4， 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；

5， 熟悉出版行业、喜好阅读者优先；

6， 熟悉CRM系统者优先。

社群运营经理

岗位职责

1，负责会员制的日常运营、社群维护，在日常运营中遇到的问题并提出合理的建议和解决办法；

2，协同产品经理负责社群用户拉新工作，为阶段性目标负责；

3，完成日常数据分析，跟踪分析数据、收集用户反馈，协同产品经理进行产品优化；

4，降低用户获取和转化成本，提高用户留存率，并督促优化方案执行；

任职要求

1，本科以上学历，两年以上互联网、新媒体运营或社群运营工作经验；

2，对互联网市场有敏感的触觉、领悟力强、思维活跃；

3，具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，较强的逻辑思维能力与数据分析能力；

4，熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；

5，熟悉出版行业、喜好阅读者优先；

6，需要具备一定的文案写作能力。

应聘提示

在《新京报·书评周刊》的工作，将是一份靠阅读、思考与写作，让自己在这个不确定的时代获得体面生活的工作。也是一份让你在工作中不断获得自我成长与完善的工作。

我们能提供的，是一个有高度价值契合度的优秀团队，一份有行业竞争力的薪水，一个善意随性而又高度专业的工作环境。

我们建议你的简历包括以下内容：

1，请列举你最关注的阅读领域（心理学，文学，社科，科学，儿童，教育，经济，艺术，古典文学等都可以），列出5本这个领域对你来说重要的书。

2，我们会欢迎《书评周刊》的朋友们的推荐，因为他们持久关注、支持书评的发展，理解我们的价值与追求，请告诉我们你的推荐人。

3，我们在乎你的思考与写作，请附上你的作品。

简历投递邮箱：ibookreview@163.com

发送简历时，请统一邮件标题格式为：“姓名＋应聘岗位＋联系方式”。