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之前我为啥这么主动说也是因为刚进公司一两个月怀孕
去年8月底进公司的,10月买的社保,目前这样会损失自己什么利益?怀孕几个月目前提前一个多月休假就是事假,公司说产假也是按事假来请,承诺生育津贴都会申请到全部给我,之前我提过产假期间可以不要基本工资,目前请假期间社保还是出400多,公司出800多,六个月产假社保公司和自己各出一半,以前正常工作期间都是公司出2/3自己出1/3,说是基本工资调整后少了一百多才这样,我想问公司这样做合法吗
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