【文】古语今说之三十七:三教九流
来自: 凤舞云亭
三教九流
原义:三教九流,出自宋.赵彦卫《云麓漫钞》:“(梁武)帝问三教九流及汉朝旧事,了如目前。”原义是指宗教、学术中的各种流派,也指社会上从事各种行业的人,也说九流三教。
三教的说法源自三国时期,指的是儒教、道教、佛教三种教派。
九流的说法最早见于西汉.刘向《汉书.艺文志》,指的是春秋战国时代的儒家、道家、阴阳家、法家、名家、墨家、纵横家、杂家、农家等学术流派。后来民间将其作为社会上各种职业的代称,九流又分为上九流、中九流、下九流,内容略有不同,职业大体类似。
时代变迁,三教与九流并称,既称宗教、学术流派,又指社会各行各业的人。
三教九流,你我皆处其中。
小草向小牛抱怨,既是一家人,为什么医院内部还要分个三教九流。
小牛和小草是夫妻,同在一个医院工作。小牛是科室主任,博士毕业,很早就成为主任医师,小草是护士,卫校毕业,一直是护士。每年医院评职称,根据岗位分配名额,医生岗位名额较多,护士岗位名额较少,小草一直没评上职称。可气的是,行政后勤人员还要分些名额。因为名额少,小草今年又没评上职称,实在气不过,要找领导理论,怎么职称名额分配还要分个三六九等。
小牛拉住小草劝道,不要闹了,医院的政策也不是针对你一个人制定的。可能还是你的学术论文、专业知识不够强。
我一个护士能写出什么高深的学术论文,你问问那谁谁谁,评职称的论文有几个不是花钱买的。再说,那个行政的谁谁谁,是用什么下三滥手段评上职称的,医院都传遍了。小草恨恨地带着鄙夷的口气说。
不要阴谋论哈。我们不买论文,不走后门,可以。别人的事,少管。小牛提醒道。
问题是我没评上,占了我的名额呀。你是不是也瞧不上我了,谁都知道我们医院的鄙视链,当医生的瞧不上当护士,当护士瞧不上干行政的,干行政的瞧不上所有人。职称评不上,奖金拿最低,真正最底层的还是我们护士。小草越说越激动。
没有,没有,哪有底层上层之分,分工不同而已。医院领导管方向,行政人员出思想,一线人员抓落实,我们都是一线人员,都是救死扶伤的。看小草火气大了,小牛赶快上来安慰。
是,救死扶伤,把病人照顾好、把医生服务好、把护理知识学好,这就是护士的职责。我哪一点没做好,我年年都是先进,该不是这先进也有问题吧。小草半怨半怒地说。
荣誉是荣誉,职称是职称,职称代表学术水平,荣誉代表工作成绩。小牛陪笑说。
那为什么职称与工资挂钩呀,荣誉就不挂钩呢。职称高就说明你水平高吗,扁鹊也不是教授呀。小草歪着头,带点嘲讽地问小牛。
时代不同,时过境迁,不可同日而语。古人不讲这些,靠口耳相传。职称制度是借鉴西方的现代治理模式,不仅是医院,科研机构、学校的职称晋升模式和医院大体类似吧。其它行业虽然可能不评职称,但三教九流社会都需要,衣食住行都有不同行业在做,分工不同,收益不同,这肯定会有不合理、会有矛盾。但有矛盾不能停止不干吧,总要活下去,问题得慢慢解决,是吧。只有三教九流各安其道,各守其位,各尽其责,社会才能正常运转,否则人类社会就停摆了,你说是不是。小牛耐心地解释着。
你说得像是有些道理,只是人为什么偏要分个三六九等呢,争争抢抢,真没意思。小草叹了口气。
不争不抢,社会怎么进步呢。物竞天择,适者生存,是自然法则,文明时代也同样适用,只是人为地变换了一种竞争方式而已,这叫制度设计,就像我们医院职称评聘制度一样。小牛摸着小草的头,像老师教导学生,家长教育孩子一样,循循善诱。
小草钦佩地仰视小牛,你说得对,我听你的。
小牛心里轻轻松了一口气,多亏小草没读太多书,否则,还真忽悠不了了。
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