Wikisocion类间关系：亲属

其他类间关系文章翻译：https://www.douban.com/note/812256569/

本文来源：http://www.wikisocion.net/en/index.php?title=Kindred

本文遵循GNU自由文档许可证。

介绍

在亲属或比较关系中，搭档的主导功能相同，但创造功能相反。共同的主导功能使建立联系和理解另一个人变得容易，而不同的创造功能则体现了关于如何应用知识和技能的不同想法。共度时光会强化搭档的主导功能行为，起初是令人愉快的，但如果持续太久可能会导致疲惫。亲属搭档通常会发现，对于有针对性的偶尔交谈或激烈的互动来说（这在外部看来可能不一定很激烈，尤其对于○或△主导的类型），对方是个有趣的伙伴。搭档通常会发现，他们人生的主要目标在许多方面是相似的，并且会尊重对方的基本态度，这与他们自己的态度非常相似，即使细节有所不同。

非正式交流很容易进行，但如果搭档在同一团体中投入太多时间，可能会引发影响力竞争。搭档在尝试一起工作时，可能难以划分角色。任何一方都不能成为另一方的助手，因为他们的行为几乎没有任何自然的互补性。由于“对偶寻找”的期望受挫，搭档在工作时往往会因为他们共有的这种倾向，最终互相批评：○主导的类型可能会指责他们的亲属搭档懒惰，▲主导的类型指责搭档对于重要的业务事项要过很久才回复他们，□主导的类型指责搭档控制欲强，●主导的类型指责搭档迷恋权力。这同样适用于全同关系。

基于相反的创造功能的观念分歧也可能出现；例如，LSI和LII可能有相似的见解，但LSI可能想“将自己的观点强加给他人”，而LII可能“不愿做任何事情”。或者，ILE和IEE可能都对同一活动感兴趣并希望建立某种社区，但ILE可能希望正式建立组织或行政中心，而IEE执意保持社区运动的非正式性。或者，SLE可能坚持增加官僚结构以管理工作，而SEE坚持运用个人影响力把事情做好。除非其中一种方法胜出，或者有更高的权威安排每个人的位置，否则冲突似乎无法解决。

在不期望工作和合作的氛围中，这些关系可以发展成友谊。但是，如果被迫过于密切地合作，这些类型可能会最终陷入匹敌者之战。他们会发现对方在方方面面都和他们匹敌。局外人会尽力（调解），但对随后的冲突几乎没有影响，因为亲属几乎没有沟通困难，很可能确切知道问题所在。亲属一般不怎么同情对方，但相处的时候，他们可以通过暗示功能链接起来、找到嗜好，甚至可以用示范功能帮对方一点小忙。然而，如果他们对示范功能不够客气，他们最终会厌倦对它提出的要求。

不同作者的描述

瓦伦蒂娜·梅格德（Valentina Meged），阿纳托利·奥夫查罗夫（Anatoly Ovcharov）

这种关系有助于讨论共同感兴趣的话题，然而在人际距离较近时，它是复杂的。搭档很了解彼此的动机，因为他们有相似的目标，但是他们处理问题的方法却大不相同。因此，他们倾向于寻求彼此的建议和妥协。如果这不发生，可能会发生相互的不信任。对自主权和自由的需求可能会产生。亲属搭档很清楚对方的缺点，但往往缺乏判断对方能力的技巧。他们会对对方施加情感压力，要求他们的搭档遵循他们认为唯一正确的行动路线。亲属搭档的行为有时似乎缺乏常识和可预测性。这些关系因日常生活而恶化。新的印象和经历改善了这些关系。你的亲属搭档在与他人接触时的行为通常很有吸引力。

I.D. Vaisband，关于Socionics的出版物

这种关系可能会让人觉得不够真诚。搭档可能会认为对方自私自利，这在现实中并不总是正确的。在某些领域，亲属搭档看待世界的方式非常相似。如果搭档有相似的兴趣，这些关系在工作中会很有成效。如果他们没有什么共同点，那么这些关系可能会令人不快、恼火和厌烦。

O.B.斯林科（O.B. Slinko），《心灵的钥匙——Socionics》

这些关系的特点是在世界观上具有共性，因为亲属搭档的主导功能相同，但执行功能相互对立。因此，即使他们感觉到某种程度的相似性，他们也不理解彼此的行为，并且可能认为对方是自私的。此外，在主导功能的领域可能也存在竞争。亲属搭档通常相互认可并以公认的规范行为对待彼此，但不太可能对彼此的问题表现出真诚的兴趣。亲属搭档对你的兴趣似乎很粗浅。因此，这些关系不以人际温暖为标志。

R.K.塞迪赫（R.K. Sedih），《信息精神分析》

自我对应自我加超自我。同样，搭档的人格越成熟，他们在利益和工作上的共同点就越多，这种关系就越有趣、舒适和有益。在双方都缺乏自我实现且不稳定的情况下，他们往往会影响对方的弱点。然而，这很少会导致非常负面的后果。因为他们的部分世界观一致，如果搭档们努力，就很容易达成妥协。沟通中的轻微摩擦通常不会让亲属搭档走得太近。搭档通常保持一定的距离，在此他们可以互相欣赏和帮助。如果他们试图竞争，这会提供发展机会。然而在这里，他们面临冒犯对方的“儿童”区块的风险，这不容易被原谅。和解通常很快发生，冲突得到控制。在这些关系中，用自己的标准衡量另一个人的欲望通常会消失，无论如何都应该避免这样的欲望。

莱玛·斯坦克维丘特（Laima Stankevichyute）《类间关系》

当搭档双方都是伦理型时，他们就会为过多的激情和感性所困扰。当双方都是逻辑型时，他们的关系就会一直处于紧张状态，这会带来恼怒。这是一种缺乏诚意的关系；搭档对彼此来说显得自私。

A.V.布卡洛夫（A.V. Bukalov），G.博伊科（G. Boiko），《为什么萨达姆·侯赛因犯了错误，或者Socionics是什么》

这些关系的特点是，搭档看起来部分相似，在语言上彼此非常了解，喜欢讨论类似的话题，并且通常有许多共同的兴趣。然而，一旦涉及到他们共同目标和项目的实际实施，每个人都会发现对方行动的方式是相反的，这既令人惊讶又伤感情。在这种情况下，双方都倾向于将对方视为叛徒：“但我们已经达成一致了！现在看看他在做什么。”一个人的行动方式不同于另一个人的行动方式，但他们不能也不知道如何采取其他行动。一个搭档的一句看似无害的评论或观察恰好深深地伤害了另一方：“噢，好漂亮的西装”——IEE对他的ILE朋友说，“你穿上它是为了给你上周提到的那个女孩留下深刻印象吗？”这让ILE感觉很尴尬，因为对他来说人际关系是非常微妙的话题，而IEE在这个话题上发言时感觉无比自在。同时，ILE对推理或行为逻辑的任何怀疑或批评，都会对他的亲属搭档IEE造成伤害。他们如果事先牢记这点，就可以避免许多误会。由于许多相似之处，亲属搭档经常建立友谊，开始约会，组建家庭。相互尊重的人相处得很好，但这种伙伴关系中时不时会出现冲突和相互激惹。

维克多·古连科（Victor Gulenko），《互惠准则》

单调的干扰

搭档似乎只有在远处才有吸引力。在亲密接触中，交换信息后的关系开始显得无聊。由于无法打破这些关系的单调，紧张和烦躁会增长。在这些关系中，也很难完全暴露自己。由于搭档采取不同的实施方法和行动模式，在联合闯荡时存在一定的相互干扰。这可能会导致失望，并对彼此失去尊重。

类间关系的二元标志

亲属关系使搭档厌倦了完全一致的性情，需要一定的距离和不断涌入的新印象、经历、朋友。对于亲属搭档来说，没有什么比被关在四堵墙里，而无新鲜的经历和信息更糟糕的了。对外开放的大门、对创新和时事的共同兴趣，将保障这些关系所需的更外向的道路。

在亲属关系中，很少有兴趣去讨论只涉及其中一方的事件。对方的故事被认为是无聊的，相反，他们的注意力转向了周围的世界和人。他们周围的环境越丰富、越能激发兴趣，这对组合的关系就会越好。在这种情况下，他们可以讨论所有新鲜、有趣、令人兴奋的发现、感觉和进展。

亲属关系的特点是，搭档有相似的宗旨和目标，但试图以相反的方式实现它们。随着时间的推移，亲属类型开始有越来越多的分歧，并采取相反的立场。他们通常很清楚他们的分歧和矛盾，但无法立即解决。在这些关系中，如果搭档对其他人，即第三者有共同的感受，则互惠性会增强。

在做出联合决策时，他们之间会有一定程度的紧张。没有动机的轻微沮丧和愤怒会周期性爆发，随后他们理清关系并试图找出争吵的原因。亲属搭档通过这些爆发来释放紧张情绪，开始新一轮的沟通，让自己忘记之前的不和。不建议在这样的组合中，强加具体的决定和行动——只有关于主题[1]的一般性建议会被积极接受。

亲属搭档力图保住他们已经取得的地位。尽管双方都对彼此的追求和倡议感兴趣，但都坚持自己的观点。他们虽然外表相似，内心却天差地别。尽管双方都欢迎焕然一新的外部印象，但都希望对方回到他们平常的状态；向另一种形式的关系和新“规则”的转变是痛苦的。

相处建议

最好不要把这种关系合理化，以便它可以不受任何限制约束地自由发展。不要试图强加你自己的观点，而是尝试向你的搭档寻求建议。

一旦你们已经习惯了彼此，就不要改变你们的习惯和关系的性质。不要做实验，也不要尝试让彼此之间失衡。不要互相激怒或烦扰。如果恼怒出现，就暂时拉开心理距离。

在亲属关系中，很难实现复杂的计划。搭档的目标是保持自主性，在这种条件下，他们可以互相学到很多东西。不要试图控制搭档的行为。如果不给予彼此一点信任，这些关系就不可能稳定。

亲属关系转向他们之外的世界。因此，尝试参加新活动并见识新的人，并对它们得出相同的结论。

V.V.Gulenko，A.V.Molodtsev，《社会人格学导论》

这些是远亲的关系，他们谈论形式上适当和必要的话题，遵守礼节和待客的规则，但他们不想深入探索彼此关系的细微之处。随着时间的推移，这些讨论开始变得无聊。形成这样的印象：你的搭档试图根据错误的前提或按错误的顺序去着手解决问题，并且不想承认你的观点。这就是为什么搭档努力达成妥协、某种折衷。和其他人在一起时，这些关系会显著改善，因为你的搭档与其他人的接触通常被认为是有吸引力和令人钦佩的。从这个意义上说，亲属搭档可以互相学习一些东西。一个人可以学会更慎重，另一个人学会更积极。亲属搭档可以互相征求建议，但经常会发生这样的情况，提供建议的人开始将新获得的信息用于自己的目的，而对方在这次互动中一无所获。搭档从不同角度看待同一事件——好像它会让对方受益而让自己受损。因此，搭档在彼此看来往往是自私的，尽管他们从不公开表示这一点。在家庭中，这种关系可能比监督关系更为沉重，因为它会激起不信任并且不会带来自我价值感。完成相同工作的方法也不相同，从而造成更多的误解。他们最发达的行为功能是相反的。双方都觉得他们地位平等，尤其是如果双方都内倾，所以这种情况下很少有竞争。然而，当一个人领导另一个人时，这可能会导致分歧和冲突，尤其对于不适合的亚型。

叶卡捷琳娜·菲拉托娃（Ekaterina Filatova），《理解自己和他人的艺术》

由于基本功能相同，双方对世界的看法相同。在涉及实际合作的情况下，这些关系似乎没有那么富有成效。如果搭档有共同利益，那么他们会承担起对彼此最薄弱功能的照顾。

尤金·戈连科（Eugene Gorenko），弗拉基米尔·托尔斯蒂科夫（Vladimir Tolstikov），《自身的本性》

搭档在许多[2]方面彼此相似。如果以合作为目标，他们彼此之间会得体而有礼貌。然而由于内部差异，这些类型会以截然不同的方式看待世界，从不同的角度处理相同的事件，这种情况下会伤害彼此的弱功能。在这里，一切都取决于距离，取决于圆通，取决于双方保持积极关系的愿望。搭档的利益一致也很重要。

谢尔盖·加宁（Sergei Ganin）

同向-对称-有节奏

这些关系具有欺骗性的相似度。比较搭档谈论相似的事情，有相似的兴趣，彼此遵守礼貌和待客的准则，但他们从未真正对彼此的问题表现出兴趣。一段时间后，这些关系会变得乏味和停滞。当比较搭档在等级制度中处于同一级别时，他们可以非常和平地共处。一旦一方的地位变得高于另一方，他们可能会有严重的分歧和冲突。比较搭档从截然不同的角度看待同样的问题。一方觉得另一方好像在试图以不切实际的方式解决同样的问题。此外搭档不愿意承认彼此的不同观点。这可能会在搭档之间造成巨大的误解，尤其是在（把观点）应用于工作方法时，因此搭档通常会尝试妥协。

在公司时，比较关系可能会改善一些。原因是，一个搭档对其他人的行为，通常在另一个搭档看来是有趣和有价值的。此外，搭档有很好的机会去相互学习如何更好地改善他们的社交互动。

当比较搭档互相征求建议时，建议提供者往往会发现他们的建议对自己非常有用。结果，寻求建议的人通常一无所获。比较搭档可能会认为对方自私自利和自我中心，但他们并不试图向对方阐明这一点。这种关系在家庭环境中非常沉重，因为它会在搭档之间造成不信任，不让他们感受到自己的重要性。

亲属对

ILE和IEE SEI和SLI ESE和EIE LII和LSI SLE和SEE IEI和ILI LIE和LSE ESI和EII

亲属关系的理论性质

亲属的类型有共同的理性/非理性和内倾/外倾的荣格二分法。非理性亲属对在逻辑/伦理上相异，而理性亲属对在感觉/直觉上相异。

模型A

功能1、2、3、4、5、6、7、8反映在功能1、4、3、2、5、8、7、6上。

模型A的功能

搭档1 搭档2 基本功能 基本功能 角色功能 角色功能 暗示功能 暗示功能 忽略功能 忽略功能 创造功能 脆弱功能 动员功能 示范功能

Reinin特征

与所有不同的类型一样，亲属的类型正好有7个相同的Reinin特征，其余8个不同。

理性亲属对：

理性亲属关系中的Reinin二分法

相同点：

外倾与内倾、理性与非理性、静态与动态 伦理与逻辑、顺从与固执、建构主义与情感主义、快乐与严肃

不同点：

感觉与直觉、无虑与远视、战术与战略、审慎与果断 开明与贵族、积极主义与消极主义、过程与结果、提问与声明

非理性亲属对：

非理性亲属关系中的Reinin二分法

相同点：

外倾与内倾、理性与非理性、静态与动态 感觉与直觉、无虑与远视、战术与战略、审慎与果断

不同点：

伦理与逻辑、顺从与固执、建构主义与情感主义、快乐与严肃 开明与贵族、积极主义与消极主义、过程与结果、提问与声明

注释：

[1]此处对应的单词应为matter，原文中误拼为mater。

[2]此处对应的单词应为many，原文中误拼为may。