Viktor Gulenko分象限的功能 +/- 描述
来自: 红石口袋(我在干嘛)
原帖由已注销用户“梅利”于2020-04-02 00:19:56发布,最近由于不明原因无法查看,楼主有幸备份,重新发一次。
注:这是其中一个+/-的版本。
翻译自16types.info论坛的英文翻译,有部分参照了俄语原文。+代表最大化正面结果,-代表最小化负面结果。
记住,这些是+/-号的描述,而并非完整功能的描述,完整的描述要复杂得多。这只描述了其中一个Reinin二分法(过程 / 结果)如何影响这些功能——十五分之一的可能,只是个屑二分法而已。所以不要抱怨它们作为你性格的描述太过简单,因为它们本身也没法传达出太多关于你的信息。
Alpha象限
象征元素是“气”:轻松,开放,灵活。
-Fe:最小化或避免消极情感,防止争吵,流言以及其他可能造成情绪不稳的情况,比创造积极情绪的重要性更高。
-Ti:整体结构逻辑。系统分析是他们用来理解世界的工具。他们对于支配世界运转的通用规则感兴趣,为此所有传统,惯例和限制将会被丢弃。一切都经过分析,重定义和类比。他们的主要追求是创造一个无所不包而令人叹为观止的世界奇景。一切事物中的统一,合理和公平的社会观念完全渗透到了他们的视野中。
+Si:积极的舒适感。如果他们的生活方式过于艰苦,他们就无法有效地发挥自己的潜力。他们活动方式的特征是放松,自由和便利的设施。与他们展开活动的外部关系的环境必须友好而愉快。他们的团队总是像在家里一样舒适和放松,不会出现粗暴和偏执。
+Ne:有前途的想法。在这个“气”元素象征的象限里,人们经常谈论未来,未探索的东西和未知的可能性。他们似乎是不可救药的梦想家。而实际上是:他们比任何人看得更远,超越了视野,提出了“疯狂”的理论,并乐于讨论它们。然而其中的一些理论注定会长寿,甚至比它们的创造者活得更久。
Beta象限
象征元素是“火”:活跃,热情,专注,力量。
+Fe:最大化积极情感。即使只是很小的量也要享受。在这个象限总是伴随着动荡和戏剧性的情感的背景下,每个值得积极回应的小事件都会被看作快乐和振奋人心的机会。
+Ti:组织逻辑。他们对选择好的计划有责任感,公民意识和忠心。因此,这是最有纪律和组织的象限,知道如何在危险临近或者紧急情况时快速集中力量。
-Se:最小化弱点,即在防止被剥夺的斗争和对敌人的抵抗中坚定不移。在这个象限中,意志力是高效的运作所必不可少的条件。毅力,决心,耐力和坚定始终是至高无上的权威。
-Ni:期望回避危险。他们的目的在于避免之前犯下的错误。在他们的团队中,经验,技能,诀窍和老练被高度重视。他们在极端情况下充满信心。
Gamma象限
象征元素是“水”:不稳定,暗礁,内部探索,潜在兴奋,暗流。
-Fi:最小化消极关系。这个元素对邪恶最具有批判性。他们渴望摆脱坏人和不良人际关系,并且保护自己免受敌人和对手的攻击。他们想要最大程度减少负面经历,因为从精神分析中我们知道,所有出现的问题都会以各种方式影响情感反应,而净化潜意识需要可观的成本。
-Te:风险和企业家精神的业务逻辑。对他们来说就是拒绝无用,微不足道和平凡的事物的特征。这方面的价值比积累和合理消费更重要。他们可以在经济萧条的环境下运作,为了生存需要乍看起来无用但现有数量众多的某种东西。
+Se:持久性和抵抗力。这个象限非常有能力捍卫自己和自己的立场。对他们来说权力不易获得,因为他们必须抵抗充满意志的Beta象限。然而他们一旦抓住了它,他们可以阻止一切复辟尝试并保持它。保护性,帮助他们抵御一切力量的能力,保持所获得的东西的能力,这些是他们尊重的原则。从这些价值观中自然而然地体现了这个象限的社会使命:净化,这个词同时是字面上的和象征意义上的。他们是扭曲原则的恢复者,竭尽全力消除限制快速发展的障碍。这个象限可以被称为批判和革新的象限。与主要是以政治为方向的Beta象限相反,这个象限更多地以社会为方向。
+Ni:尽管他们可能会强烈拒绝过时的想法,批评过去的错误,但他们倾向于限制住内在的暴躁的脾气,渐进地向未来发展。他们一步一步地前进,并且基本上相信发展的线性性,即根据他们坚定的信念,只需要移除障碍和过去的残余,就会立刻开放无限的发展可能性。这个象限不怕混乱和动荡:他们知道如何在改变,风险和混乱的条件下进行工作。
Delta象限
象征元素是“土”:存在的稳定性,传统的不可侵犯性。
+Fi:积极,温和的关系。心理因素对其起着至关重要的作用。如果不承认个性和独特性,宗教和灵性,对他人生活的不干涉,具体的人文主义等道德价值观,就很难实现他们强烈渴望的稳定。
+Te:使用和合理管理资源的逻辑。这是最讲究成本的象限,合理消费并且更喜欢高质量和持久的产品。风险,急促的工作,经济上的混乱和操纵不是他们的特征。优质消费的社会应该是稳定的。
-Si:最小化不适感。他们重视良好的工作条件,不愿改变他们的惯例。这个功能排除了外部环境中的不利影响。这个象限不能急促地工作,他们高度重视便利性,工作场所的舒适性和工作中的良好合作。
-Ne:不寻常,非传统和奇异。尽管这个象限有脚踏实地的特性,他们还是尊重不寻常和才华横溢的人才,这些人才提供了创造性的非传统的可能性。无论新信息多么标新立异,它们的传播都不受限制。他们的团队中周期性地出现耸人听闻的事件,和围绕着提出非传统的发展观念的人产生的兴趣的尖峰。
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