加薪battle赢了，来跟大家分享下经验涨涨人品
来自: lommer(万物有灵)
首先就是千万别幻想上司会主动给你加到你的理想目标！！
千万别觉得自己这么优秀，他不可能注意不到，如果他不加就说明他不想加（小有才华的我之前就无知地这么想😭）
nonono。
事实是卷国大家都很忙，他不会给自己增加工作量。另外即便你对公司很重要，你也要让公司知道公司对你很重要，这样人家才会注意到你，方法之一就是去谈加薪...
接下来我分条叙述：
1 如果你的工作自己觉得做到位了，就一定要勇敢去提加薪不要怕，原因后面会说到。
2 讲道理、有头脑、值得追随的上司，一定可以理解你的加薪需求。即便不会一下子按照你说的来，他也会耐心跟你聊。
并且因为他有头脑，你提加薪之后他反而会意识到你其实是一个想在公司好好干的人，甚至以此为契机开始倾斜资源培养你，而不会觉得“这人好烦，还敢跟我谈加薪”。特别是如果你的工作内容技术含量比较高的话，那他一定会重视你的需求，因为再招人成本比给你涨钱更高。
所以如果遇到一谈加薪就炸毛的上司，也就可以开始准备跳槽了...
3 主动谈加薪本身，会给别人一种你对自己是负责的、尊重自己劳动的感觉。这种拎得清事情、主动的员工，但凡是正常有追求的公司都会高看一眼、不会觉得你很“事儿”。
4 养成评估自己劳动价值的习惯，尝试站在老板的位置看自己，公司占了你多少便宜你心中有数，谈加薪的时候也就会更有底气。老板知道你对自己的贡献一清二楚，那他就会虚一点，你的赢面就更大了。
5 谈加薪的时候，心态要放松，允许自己失败。这样可以让你以比较柔和地摆事实讲道理，除此之外轻松的状态还可以给老板提供一点情绪价值。总体其实更容易达成目标。
6 谈利益分配本身是一个敏感的事，但如果谈的好，反而会拉近你跟上司的距离。因为大家已经在利益分配这个最敏感的事上，达成了某种共识，这其实很难得。毕竟多少夫妻谈钱都会谈崩。
暂时就想到这么多。希望大家都能在涨薪battle中胜出，或者早日脱离打工生活当老板！！！
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