每次新入职后都觉得自己钱要少了(HR请进)
来自: ITisallgood
昨天认真研读公司规章时,发现了一则【晋升与调薪制度】的文件。。。除了每年绩效固定调薪、能力贡献调薪、工作年限工龄调薪外,还有一条【试用期表现优异】转正时可申请调薪!😆我现在就在想,要不这后面两月all in,好好表现,争取转正时申请调薪,你们觉得有希望么?如果是你,会这么做不?如果有类似的经验,还请uu们踊跃发言传授一下😉
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hr压价是必然的么?无论候选人多优秀多符合岗位要求…
本人顶尖211法律硕士毕业,法务工作。
去年9月裸辞后躺了近半年。这月初,第二份工作,期望15k,面试几轮都很好,最终hr 以经验少xxx云云 定薪12k… 现在每天上班都觉得亏。。 后悔当时谈薪的时候自己没坚决一点,不敢回绝怕被鸽了offer… 裸辞太久急切想找工作赶紧入职。
想请hr盆友们解答一下:如果候选人不同意目标公司的定薪(低于候选人期望),但是期望薪资还处在公司对该岗位的工资水平范围,一般会如何处理呢?
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