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书单｜Chief of Staff / Executive Assistant

张宇涵🔒 2024-06-01 14:12:20 已编辑陕西

做Chief of Staff / Executive Assistant性质工作或研究的同仁欢迎交流！

Chief of Staff

评价人数不足

Tyler Parris / 2015 / Lightning Source Inc

An Insider’s Perspective on the Chi

目前无人评价

Emily Sander / 2023 / Independently published

文章：领导者要善于创造“情绪正循环”

公共部门的Chief of Staff

白宫幕僚长

[美] 克里斯·威珀 / 2023 / 上海译文出版社

目前无人评价

1988 / University of California Press

The Man Who Ran Washington

评价人数不足

Peter Baker Susan Glasser / 2020 / Doubleday Books

Executive Assistant

The CEO’s Secret Weapon

目前无人评价

Jan Jones / 2015 / Springer

The Founder & The Force Multiplier

目前无人评价

Adam Hergenrother Hallie Warner / 2019 / Adam Hergenrother Companies

The Leader Assistant

目前无人评价

Jeremy Burrows / 2020 / Assistants Lead

The New Executive Assistant

目前无人评价

Jonathan McIlroy / 2018 / Executive Assistant Network

The Office Rockstar Playbook

目前无人评价

Debbie Gross / 2019 / Debbie Gross

组织的价值观、权力关系、人际关系、合作状态

首席组织官

房晟陶左谦樊莉 / 2020 / 机械工业出版社

真高管团队

房晟陶左谦蔡地著磨铁文化出品 / 2023 / 民主与建设出版社

丛龙峰张伟俊 / 2022 / 机械工业出版社

[美] 大卫·布拉德福德 [美] 卡罗尔·罗宾 / 2023 / 机械工业出版社

[美]金•斯科特 / 2019 / 中信出版集团

文章：

建组织要先“toB”再“toC”；先“公正”再“仁爱”

赋能激发型人才体系是技术创新型企业的刚需

有竞争力的组织能力是怎么产生的？

优秀的一号位都乐于被领导、善于被领导

创始人/一号位缺乏“被领导力”，真高管团队无从谈起

场域没有生成性，高管团队“真”不起来

对高层的绩效管理与对中基层的绩效管理有何不同？

什么是“真高管”？它是一种人才审美和人才标准

真高管与一号位可以达到60%-140%的沟通效率

高管团队无法有效讨论的六大原因

以上描述的权力关系、人际关系、沟通方式是中国传统中罕有的。这是为什么呢？

职业思想读书工作职场

© 本文版权归张宇涵🔒 所有，任何形式转载请联系作者。

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天堂守望者转发了这篇日记 2024-06-01 14:47:53

张宇涵🔒 (陕西西安)

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