我们脆弱的点，正是我们在苦苦寻找的独特性

最近继续是在堵车的路途上听到Youtuber博主MoneyXYZ里面的一段连线讨论。（视频标题：《Elon Musk傳》裡三個重要的人生課程）里面有位嘉宾提到的一点令我深有同感：在寻找自我的过程中，我们需要去挖掘自己的独特性。很多时候大家都会先去找自己的长处在哪，然后觉得自己完全没有什么特别之处。实际上，我们所认为的自身的弱点，恰恰是自己最有独特性的点或优势，在适当的行业/岗位上，这种独特性会被充分地激发出来，成为一个别人无法拥有的一个重要的标签。

通常来说，人生自救的开端始于寻找自己的优势，去努力疗愈从原生家庭那边继承的伤痕和拧巴。然而与其去苦苦寻找自己的优势，独特性其实更需要去关注和仔细经营。视频里面的其中一位博主电动Emma，她提到了一个自己的故事：她是一个偏科严重的人，文科一直都比理科强很多。在她刚出国留学的时候，虽然特别渴望上一些文科的课程，但总觉得自己的英语在本地人当中毫无优势，一直没有勇气去选一些文科的课程。然而她的一位恩师告诉她：你知道吗，其实你身上的中国属性是你的一个王炸。当所有的英国人都在读莎士比亚的时候，它很难很独特。但一个二十一世纪的中国女孩，带着这样的视角去读莎士比亚的时候，即使你的文笔略有缺陷，这种独特的视角的精彩，也能轻松碾压过所谓的文笔上的缺点。（我想起了头文字D漫画左右脸僵硬的画风影响不了它的剧情、还有进击的巨人开头比较稚嫩的画风也影响不了它主题内核的深刻等等。。。）

发生在我身上也有类似的故事，当时带给我的震撼挺大的：作为在海外工作的人，内心会时时刻刻关注着自己需要提升的地方。例如偶尔开会的时候没有达到自己想要的效果，就会羡慕那些说话流畅，段子随口出来，一讨论球队就疯狂输出，毫不费力的当地人。哪怕是最简单的给同事发祝福语的时候，都要过个几遍：确保礼仪恰当，用词准确，给人看了之后如沐春风不怪异。。。内心一直有个潜意识的声音冒出来：你跟大家都不一样，你要更好地融入。作为一个比较敏感的人格，职场上时时刻刻的风吹草动都能在我心里面留痕一整天。心情总是在：“不知道做得好不好”跟”啊我怎么才可以改进呢”之间反复横跳。身边有些人很明显就是钝感力超凡的人，上午发生的事情可能到了午饭时间喝杯奶茶就忘掉，心里一直很羡慕这种天赋异禀的人。

转折点发生在换工作的时候，当时我正在大量分析工作岗位和投简历。我的潜在竞争对手是一群从小善于展现自我，舌灿莲花的当地人+经验丰富，技能硬核的国际专业人士，而平凡的我需要从中突围出来，成为打动面试官并且让他们确信我就是那位1%的“天选之子”。在准备的过程中，我发现我这种高敏感的性格能通过放大自身的感受力，去快速了解对方“想要什么”，从而在面试的过程中“投其所好”，重点聊他们喜欢的、并且我擅长的东西而不是单单只有我想展示的东西。整个过程从本应是展示自我的场合，转变成面试官展示他们需求的平台。进而在面试官的回答里，我可以快速挖掘出这个公司有没有我想要的东西、内部合作的方式、企业文化、岗位的痛点难点等等。。。由他们表达中隐含的东西去推断背后更多没有浮在水面的故事。

正因为这种性格，我也更能共情客户提到的各种困惑和问题。很多时候甚至能帮助我在潜在问题还没发生前就优化解决。同时由于工作时候用的是第二语言，我尽量用简明扼要的语言，配合尽量多的图表实例数据，压制表达的欲望，把15页PPT减缩为五张以内。我经常会因为这些而收到同事私信的好评。

生活中免不了羡慕当地的人，觉得他们能够毫不费力去做一些事情，他们不用特地去适应新的环境，一切对他们都是理所当然的。人与生俱来的想要融入一个圈子的冲动，想要模仿身边群体的天性偶尔让我觉得无所适从。然而恰恰就是我的不一样，我的独特，我会的不同的语言，能够带来珍贵的切入点和视角。正如我在新人时期，很羡慕公司的“老人”们熟悉各种流程和各种门道，极度渴望别人的熟练度。然后我的上司却告诉我：你得好好珍惜这个新人的时期，因为很多我们觉得理所当然的事情可以由你来提出质疑和改进。这是一个特别宝贵的视角。

或许身上“不受待见”，经常被吐槽的个人特质：懒散、偏科，做事三分钟热度，有多次失败的经历等，在特定的环境里，或许能带来让人惊喜的角度，也能成为自我身上独一无二的属性。在一群同质化的人当中，假如你是那个“偏离调子”的音符，这个属性可能就能让你变得特别独特，从而吸引更多独特的人。我也时不时地想起之前心理咨询师说过的话：假如每个人都一样，那这个世界得多无趣啊！你想想看要是世界上只有一种颜色的衣服，你会不会很纳闷！？，每次我内心开始羡慕别人，或者想要重复别人走过的路的时候，这句话就会突然跑出来。最后，用王尔德的一句话作为结尾：“Be yourself, everyone else is already taken.” 做你自己吧，其他人已经有人在做了。

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