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感觉我的性格，就是职场苦力，总是吭哧吭哧干活，嘴笨，不会向上汇报。
而且永远觉得自己做的不够完美，害怕领导的审视，跟领导私下吃饭都放不开，一句话都不说的那种😓
这个可能得从思想上改变。 就是，在职场上，老黄牛是纯苦力，可能干很多活但工资最低的那种。 如果想要谋取自己的利益，就必须学会表现。只有会包装，才能升职加薪。
是的，已经吃过亏了。恨自己嘴笨😓
最简单的是找个别的部门跟你在工作上利益不冲突的大佬，跟她搞好关系，抱大腿求她带你飞。 没必要刻意去想“ 向上汇报”，把这件事看得很重。你越是看重这件事，可能表现得会越不尽人意。前期只要注重两点： （1）把自己的工作成果和内容，条理清晰地说出来，客观表达就好 （2）在里面有时候可以加入一些自己的思考 这些你如果自己复盘过，脑子里琢磨过，简简单单说出来应该不难。 领导不是100%的真傻的话，只要你讲得有条理，不用考虑什么”自我表现“，他能看出来谁在踏实做事。他这都看不出来那就……早点跳槽。 你不会说，就让领导说，你问问题。看过相声吗，一个捧，一个逗，你不会逗，就当那个捧的。找领导喜欢的话题，然后问他一个问题，领导说，你就在旁边听，点头，微笑，大笑，眼神交流，让他觉得你认为他说的很有意思。中途加点”原来如此“”这样“”那xx是怎么回事“”我明白了“”那还真是“，如果话题你刚好也懂一点，就也发表一点自己的看法。如果领导问你问题，比如“假期准备干嘛”，你答“在家躺着"就把天聊死了，可以问”还没想好，有什么建议吗“，聊完了也可以顺便问对方假期去哪。 这个都不涉及上下级，就是熟人聊天。会说的，不一定比得上会听的。 “觉得自己做得不够完美”，说实话，当你从外卖小哥手里结果外卖的时候，你会关注外卖小哥的表情是否完美，他的言行举止是否有礼貌吗？不会吧。两个不熟的人，对别人的关注，就只比对外卖小哥多那么一丢丢而已，他根本不会“审视”你，不会在你身上耗费太多关注和精力，也不管你完美不完美。就算你跳起来咒骂他全家，并打一套军体拳，最严重的情况就是他把你开了，俩人老死不相往来。多年后他回忆起当年有个下属莫名其妙在餐厅打军体拳。
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
