34岁被国企裁员
来自: KoopaKoopa
准确说是公司拒绝续签劳动合同。我姐已经在国企签了两次固定期限劳动合同,第二次合同今年三月到期,公司系统里自动发了第三次无固定期限劳动合同,姐姐当时就签了,也以为自己续签成功了,三月四月都是正常工作。结果五一假期回来后领导说公司决定不续签了,之前我姐签的第三次合同公司没盖章,不生效,工资只发到五月为止。这公司是不是纯纯有病。。。
姐姐因为自己马上就要35岁了,担心找不到别的工作,所以还是想继续待在这个国企(虽然这份工作既没钱又有毒)但是公司明确表示不再跟她续约,也不提经济补偿,态度强硬,可以说是完全不把劳动法放在眼里。。。
姐姐是学习成绩很好也很善良的人,生活中很照顾弟弟妹妹,但是性格非常包子,也不善交际,她之前也提到过被公司领导针对+公司工作氛围有毒的事。她在工作中应该一直都保持着顺从(是个忍人。。)和认真的传统好学生习惯,但可能因为性格问题不受领导重视。但她没想到公司会有这么恶心的操作,还是挺受打击的,也因此比较迷茫,家里长辈也因为这件事很焦虑,但帮不上什么忙。
想请教一下大家跟国企劳动仲裁会比跟私企劳动仲裁难吗?以及在国内女性到了35岁以后在职场上有什么出路呢?
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