34岁被国企裁员

准确说是公司拒绝续签劳动合同。我姐已经在国企签了两次固定期限劳动合同，第二次合同今年三月到期，公司系统里自动发了第三次无固定期限劳动合同，姐姐当时就签了，也以为自己续签成功了，三月四月都是正常工作。结果五一假期回来后领导说公司决定不续签了，之前我姐签的第三次合同公司没盖章，不生效，工资只发到五月为止。这公司是不是纯纯有病。。。

姐姐因为自己马上就要35岁了，担心找不到别的工作，所以还是想继续待在这个国企（虽然这份工作既没钱又有毒）但是公司明确表示不再跟她续约，也不提经济补偿，态度强硬，可以说是完全不把劳动法放在眼里。。。

姐姐是学习成绩很好也很善良的人，生活中很照顾弟弟妹妹，但是性格非常包子，也不善交际，她之前也提到过被公司领导针对＋公司工作氛围有毒的事。她在工作中应该一直都保持着顺从（是个忍人。。）和认真的传统好学生习惯，但可能因为性格问题不受领导重视。但她没想到公司会有这么恶心的操作，还是挺受打击的，也因此比较迷茫，家里长辈也因为这件事很焦虑，但帮不上什么忙。

想请教一下大家跟国企劳动仲裁会比跟私企劳动仲裁难吗？以及在国内女性到了35岁以后在职场上有什么出路呢？

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