科室算奖金的人偷偷每个月给自己多划1500
来自: momo
对不起大家,我又来更新了,因为我狠狠继续破防了
最近我们科室奖金更新算法了,主任和副高采取和隔壁肾病科室一样的算法,但是有利于高级职称的算法他们就采取,不利于他们的就不采取,总的结果导致的就是系数进一步拉大
而且我们主任基本上都在做门诊基本上不管病房,这不仅导致病房工作基本上就是住院和主治承担,还直接导致拿的钱最少干的活最多。
住院和主任、副高相差分别是快六千、四千多,主治和主任、副高相差分别是五千、三千,其他科室包括隔壁肾病,最大差距不过2k。
隔壁肾病科室知道我们的差距之后都狠狠无语了,隔壁肾病的人问我,你这还不跳槽?还有人问你这都不去院长办公室静坐?
md,想跳了,真的想跑了,但是现在工作真不好找啊,连主治都没升,我跑去哪里
而且去年送我去进修了,进修签了个合同,五年内走了要赔10w,我TM一年就赚10w,(想问问,有没有懂的,这种合同要赔钱嘛,我找律师能打赢嘛?我不想去进修的,是科室要求一定要去的,当时也没想着要跑,就签了,这就是教训啊,不想签的东西又不懂的东西为什么要签)
我现在就在想,我难道就只能吞下这口不平之气?承受我们科室如此不公平的待遇
有没有办法在不跑路的基础上抗争下算法
我愁的已经一个礼拜睡不好了
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昨天科室开了会,重新安排了,既往不咎了
我愿称主治为天选,皇族
主任和副高不知道私底下达成了什么交易
反正只有我受伤的世界达成了
我的钱!!!!!
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无语,大无语
我们是临床科室,奖金算法是医院根据这个月的业务量给个总数下来给科室
然后科室自己再用自己的算法,例如职称、夜班等等,来算每个人的奖金
然后我们这个科,刚刚成立俩年半
虽然才四个人(我去年来的
主任拿到医院给的总数,把总数给算奖金的主治,结果主治偷摸给自己多算了每个月1200-1500左右,,算好的奖金按医院规定,主任还要审核的,然后要科室公开的
结果主任就是从不审核,也从未公示过,问奖金怎么算的就是给你算好之后的总数
划到每个人头上就是400啊,我丢
我很缺钱,我也很爱钱,你这样搞,我真的觉得是盗窃罪经济罪啊
400难道不多嘛?怎么会这么无耻啊
主要是我作为最小的一个小医生,我听他们的意思,既往不咎了
??????
也一年了,400✘12就是4800,我这个钱,干什么不好,送给你这样无耻的人,我哪怕去做慈善,我都积德了卧槽卧槽卧槽
我现在就是一个大无语
我真的恨透了他们这些人
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