科室算奖金的人偷偷每个月给自己多划1500

对不起大家，我又来更新了，因为我狠狠继续破防了

最近我们科室奖金更新算法了，主任和副高采取和隔壁肾病科室一样的算法，但是有利于高级职称的算法他们就采取，不利于他们的就不采取，总的结果导致的就是系数进一步拉大

而且我们主任基本上都在做门诊基本上不管病房，这不仅导致病房工作基本上就是住院和主治承担，还直接导致拿的钱最少干的活最多。

住院和主任、副高相差分别是快六千、四千多，主治和主任、副高相差分别是五千、三千，其他科室包括隔壁肾病，最大差距不过2k。

隔壁肾病科室知道我们的差距之后都狠狠无语了，隔壁肾病的人问我，你这还不跳槽？还有人问你这都不去院长办公室静坐？

md，想跳了，真的想跑了，但是现在工作真不好找啊，连主治都没升，我跑去哪里

而且去年送我去进修了，进修签了个合同，五年内走了要赔10w，我TM一年就赚10w，（想问问，有没有懂的，这种合同要赔钱嘛，我找律师能打赢嘛？我不想去进修的，是科室要求一定要去的，当时也没想着要跑，就签了，这就是教训啊，不想签的东西又不懂的东西为什么要签）

我现在就在想，我难道就只能吞下这口不平之气？承受我们科室如此不公平的待遇

有没有办法在不跑路的基础上抗争下算法

我愁的已经一个礼拜睡不好了

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昨天科室开了会，重新安排了，既往不咎了

我愿称主治为天选，皇族

主任和副高不知道私底下达成了什么交易

反正只有我受伤的世界达成了

我的钱！！！！！

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无语，大无语

我们是临床科室，奖金算法是医院根据这个月的业务量给个总数下来给科室

然后科室自己再用自己的算法，例如职称、夜班等等，来算每个人的奖金

然后我们这个科，刚刚成立俩年半

虽然才四个人（我去年来的

主任拿到医院给的总数，把总数给算奖金的主治，结果主治偷摸给自己多算了每个月1200-1500左右，，算好的奖金按医院规定，主任还要审核的，然后要科室公开的

结果主任就是从不审核，也从未公示过，问奖金怎么算的就是给你算好之后的总数

划到每个人头上就是400啊，我丢

我很缺钱，我也很爱钱，你这样搞，我真的觉得是盗窃罪经济罪啊

400难道不多嘛？怎么会这么无耻啊

主要是我作为最小的一个小医生，我听他们的意思，既往不咎了

？？？？？？

也一年了，400✘12就是4800，我这个钱，干什么不好，送给你这样无耻的人，我哪怕去做慈善，我都积德了卧槽卧槽卧槽

我现在就是一个大无语

我真的恨透了他们这些人