求助：内部转岗怎么跟老板提-更新LM回复
来自: Chandler Bing
现在在某500强德企当小螺丝钉 ，本来也在申请荷兰的search year visa 准备润走了。最近在公司内网上看到有一个德国的岗跟我挺匹配的，所以想试试。
目前这个team氛围挺好，同事们都很稳定在岗位上干了很久。我两年前管培进来的，刚轮完第一个岗就被直线老板留下了，在现在这个岗位上干了13个月了。业务掌握度我感觉一般，还处于被领导扶着走的阶段。工作内容称不上喜欢，好在目前workload不算很重，老板同事也很supportive。但是在上海生存压力确实很大，而且英硕回国之后还是很怀念欧洲生活，所以还是想再润欧体验一下。而且德国的岗位工资更高，假期也更多，相比上海的岗更flexible。而且众所周知德国的工作环境比国内好了不止一点两点。
目前了解到可以申请蓝卡，工资也满足要求，认真学学德语22个月可以拿永居，所以还蛮心动的。
暂时还没有投递这个心仪的岗位，正在纠结是先跟直线老板坦白我想去德国询问他的建议还是先投递，等有一些眉目了再跟直线老板讲。
还请大家帮帮忙支支招！先谢过了！
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今天LM找我聊了，说流程上可行但因为我定岗到现在这个岗位才刚一年，时间太短，学到的东西还有限，不建议我这个时候选择转岗。我回复他说我再慎重考虑一下。
uu们对这种情况有经验吗？我确实想试试德国的岗位但是LM说的也有道理。还请大家给点建议！谢谢🙏
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