当领导比当普通职员更累，该不该离职
来自: 不困
一年后更新：
一年多前抱怨的贴子，当时上岗压力确实很大，想过跑路，没找到合适的（大概还是跑路想法不够坚定）时隔一年了回头再看，事情也没有自己处理不了的（真优秀哈哈哈）。那个团队已经被我养成了，新的小朋友已经能独当一面了，倚老卖老的摆烂er也被弄走了，基本稳定后，我调离了该项目组，空降另一项目组接手了一个摆烂项目经理的团队，现在基本也已经稳定了，经过这两轮，也不会再内耗了，准备把手头的事情处理好11月跑路了哈哈哈哈（这次是真的），这两年自己成长很多（情绪稳定了很多，工资涨了，奖金也拿了）但同时也因为工作繁忙牺牲了很多个人生活。
大家都说三十而立，我也在朝着30岁逼近了。人能有几个30年，最近常常静下来思考自己到底想要什么，要选择过自己想要的生活了。这个话对于有些在岗位奋力挣扎的人来说可能稍微有些矫情，也很能理解大多数年轻人现在的状态还在选择生存，而不是选择生活。（db表现出来人均年入百万，但我还是相信普通人拿普通收入的居多）
翻到了一篇之前当年写给自己十年后的信，（我放到评论区）那时候的想法很稚嫩也很美好，更新帖子是想感谢自己的不妥协和学会自己和解。就像做数学题一样，首先尽可能去解，解不出来也是常事，不必耿耿于怀。
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补充一句：我讨厌喜欢来事儿的领导，也不想自己成为这种人，就想所有人安安份份完成自己本职，拿钱干事不加班，但是现在发现自己脾气已经有点压不住了。谁还不是个打工人，谁想被骂啊…不想到最后管理工作没干好，活成了个自己讨厌的人，哎！（我工作以来没被领导pua过，遇到的都是好人，所以特别喜欢一路上成长的自己）
已经开始写简历了，找得到合适的就换…
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原帖：我来现在这家公司即将一年了，半年前被升为的项目经理，团队十几个人。老实说，本来也不太认为自己能胜任的，团队还有在公司工作了3、4年的，总监坚持让我上，而且还客户也比较认可我。于是抱着试试的心态就上了。
上任后才发现，真的比我原来工作累很多，安排下去的工作，周一需要交出来的，到周五都完不成。让他们分析一个问题，我半天可以给出的，他们可以拖两天。（我是个责任心还比较重的人，上级和客户也是大概也是看中我这点吧）我自己心理是，本职工作内的事就一定会处理好，所以他们拖拖拉拉的结果就是，我很多事情不得不亲力亲为。
现在每天要记十几个人的事情，他们有什么困难解决不了，就我要去处理（整体效率低，水平差），我现在已经挺抵触了，不想干了。之前看中了一个小伙子水平还行，准备多培养一下，还被上层领导调走了，我tm……
升做项目经理时，领导其实并没有给我加薪，我出于职业规划考虑，才转管理岗的，毕竟女孩子在技术岗做长久不是太方便，团队成员之前都是男的，我后面自己加的女孩子，本来是个很佛系积极的女孩子，现在被这群男的逼成了“老妈妈”一样了（不想人身攻击的，但这群男的真的太婴幼儿了，百分之八十的年纪都还比我大）
现在离职又不是个好时机，大环境很差，而且我来公司一年都还不到（我基本两年换一次工作）现在不知道该怎么选择了😣
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