我的地狱级暴力裁员体验，请每个打工人学学劳动法！
来自: 大栗子
6月11日更新，仲裁结果还没出来，被公司起诉了，起诉理由是泄露商业秘密，起诉我违约金49万。
6月2日更新，公司提交了一份考评记录表作为证据，表格中莫名其妙给我安排了很多调休，与我自己保留的系统考勤不一致，这个证据已经被我们以真实性不认可给驳回了。
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又双叒叕被🔒了，不知道是有啥围巾词被🔒了，这个帖子的本意是为了给大家一个提醒，树一个反面教材，希望大家看了之后能提前规避一些风险。
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仲裁终于开庭结束了，接下来就等裁决啦。之前说了要给大家唠唠我的裁员经历，给大家开开眼…
放一些约谈过程中的公司言论：
“待岗还是自己去找工作，你有两个选择” “你这个事情往大了说是要刑事立案的” “你以为你还有选择吗？” “为什么公司要裁你，你应该自己先反省” “别人都同意扣工资了，你为什么不同意？” “要让你知道什么叫规矩” “你可以走啊，你为什么不离职？” “你不要在这里搞事情” “让你以后在苏州永远找不到工作”
⭐️正文开始
公司是本土知名大企业，上市集团。我在该集团工作了六年，前四年是在A公司，2020年转岗到了B公司。
2022年1月底，公司约谈告诉我今年压的工资（大家千万不要去压工资到年底发的公司！）因为公司经营不善就不给我发放了，合计有四万多，我当时就马上表示了拒绝。
后续我多次追问，该领导让我自己找人事沟通，我便去了。人事告诉我压的工资是年终奖不是工资，也没有约定在合同中。我才意识到公司有备而来，年薪是头口确认的，没有留下书面证明，遂准备放弃。
3月初公司领导再次约谈我，告知待岗（基本工资两千多）和自离二选一，我拒绝并要求n+1的补偿金。后续一直没有任何回复，我依旧正常上班。
3月29日，噩梦开始的起点，突然有两个自称是集团监察部的同事，让我下去跟他们谈谈。带我到一个类似派出所审讯室的小房间，里面一张桌子几个椅子，角落还有一个监控，我后面才知道监控那边还有一个领导看现场直播💦。三位男士坐在我对面，告诉我从终端监控发现我将工作资料上传到个人云盘，违反了公司规章制度。我解释是考虑疫情居家办公需要备份，并未分享泄露，且公司从未限制过在职员工正常备份使用资料，甚至办公室现在还很多人用的私人电脑办公，资料都在个人电脑上，所谓的违规根本不成立。监察部坚持要检查我私人网盘，还要求我签承诺书。我拒绝了并提出去派出所解决，于是他们开始不断的对我威胁恐吓，说我这个行为会刑事立案，并大声的敲着桌子恐吓我说刚处理完一位同事，已经判了八个月，大概一个多小时的心理施压过程中，我的心里防线被击溃后控制不住哭了。要求直属领导过来，领导及几个同事到达后以我精神状态不佳为由想先带我去吃饭，被监察部阻挠，并威胁要将我们全部开除，多方交涉后我被同事带离“小黑屋”（来帮我的同事真的是天使，感觉被拯救了）。
刚离开“小黑屋”我便去了厕所，甚至人事还在厕所门口堵我，想把我带回去继续施压。
经过上午这件事，我感觉身体不适就请假去医院了（同事说听到人事在公司破口大骂并打电话要求我的领导不给我批假）。结果还在路上收到同事消息说公司在没收他们的私人电脑。
随后又得知，去监察部找我，帮助我的五位同事也被监察部约谈。在威胁下部分同事被迫签下了检讨书，有三位同事当场提出离职离开了公司😭。
3月30日，到达公司后，我再次被叫到“小黑屋”，监察部继续对我威胁施压，要求检查网盘并签一个类似派出所笔录问答的谈话文件，被我拒绝。谈话过程中还让我反省问我是否跟人事有过节，我说此前从未接触过，仅仅是年底索要工资谈了一次。后续又来了一位监察部领导对我pua，要求我自己反思为什么公司裁我，是否是工作没做好。还称要坚决处理帮助我的几位同事，让我知道什么叫规矩。这次施压下我承受不住心理压力，在他们的要求下，自己将云盘的工作资料全部删除。
中午接到同事消息，说公司在联系派出所，我担心由他们带我去派出所对我不利，马上自己BJ了，并联系了律师协助我。
到派出所后，监察部直接打电话联系了一个jc，随后我们至派出所调解室，jc在未询问我调解内容的情况下，第一句话就是“哦，就是搞了点公司的数据是吧”，并举例了一个案件说某生物公司的员工也是离职备份资料，被公司起诉，面临了巨额额额罚款和刑罚，在绝望的情况下我只能联系了律师来协助我，公司在派出所依旧坚持要求我签承诺书，我和律师拒绝了。从派出所做完笔录回到公司，发现人事和it中心在搬我的电脑，说要进行检查，随后电脑被搬走。
3月31日，我向人事索要劳动合同及签署的保密协议等一系列文件，人事约我至办公室谈话。谈话依旧是指责和警告我别搞事情，并再次拿BJ威胁我。下午我以公司一系列违法事实提交单方解除合同通知书给人事后，离开了公司，当晚被人事拉黑并移出公司大群。
4月1日，同事告诉我，公司在群里发布了一个通报文件，严重扭曲事实诽谤我及同事，同时张贴在公司入口。内容大概是我们违法乱纪，寻衅滋事，泄露公司机密🤷。晚上人事还发了一个未指名道姓人身攻击的朋友圈（这位人事也挺搞笑的，谈话的时候说因为我的原因她也被带进“小黑屋”问话了，说是被我害的，委屈的不行）。
4月2日，帮助我的同事又被监察部及人事告知，要罚款1万元，并要求他们签承诺书，同事拒绝。
4月10日，公司集团层面再次通报违规，对我予以除名，其他几位同事合计罚款3万元（已经扣了）。集团是公众号发文，我看到同事的截图阅读已经超过一万人了。
4月上旬我提交了仲裁申请书并立案，终于到5月27仲裁开庭结束了，现在就是坐等仲裁裁决了。
劳动者和公司本应该是平等的劳务合作关系，而不是公司用一堆写着“吃i人”两字的文件随意压榨的对象，更不能凭单方面模棱两可的所谓规定随意处置，罔顾法律随意践踏员工。同时希望大家永远不会经历我所经历的，希望每个劳动者都懂得运用法律维护自己的权益，工人阶级都给我站起来！
还有大家一定一定一定要学劳动法，我承认我太蠢了，对此毫无了解，在这个集团待的太久已经没有警惕心了。所以还未入职的以及已经入职的，拜托大家学学劳动法，懂得怎么维护自己的权益，劳动法就是我们的自保武器啊！
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