应届生离职用什么理由
来自: 唧唧复唧唧
谢谢大家 反正提了。 一直疯狂留人 就这样吧 反正一定要走了
简单介绍一下情况就是
本人21届应届生以校招管培身份入职某外企A,现在刚刚过试用期六个月。进来之后因为行业不景气和公司氛围原因,干的很痛苦,去年就悄悄准备重新校招,现在终于拿到了一个心仪的offer某外企B,有一点交叉不算同行业。
问题是:我现在在A刚轮岗到第二个部门,人员架构巨变,工作量很大,交接事情非常多,而且处于年终做计划阶段。新老板每天画饼做计划,大家都把我当秘书用,下周等拿到正式offer就想提离职,请问大家有没有经验,我这种小白怎么提才能不惹大家反感,让我安静走?(我可能是在职最短mt了,估计都很震惊。。完全想不到
交接也没啥可交接的 都是刚交到我手上....所以不想拖了 越接越多 杂活和大饼,每天上班都痛苦
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