工作中的四种人

一、卓有成效的工作者：这种人非常的积极，考虑事情全面周到，在事前会做计划，在事后会做总结。此类会会主动协调参与工作的各个人之间的关系，对可能发生的意外情况逐一考虑进去，并提醒他人在何种地方要注意、不要出差错。在错误、事故发生时会在第一时间考虑解决问题的办法，协调关系，最快的处理好问题。他们不仅做好自己的工作，还会主动的帮助他人。他们注意公司的发展前景，业内行情，了解趋势。这种人把工作当做事业，当做自我价值的体现。他们一般都会赢得大家的信任，最终成为领导者。但他们并不总是会忠于一家公司，他们非常在乎自己的感受，如果有必要，他们随时会离开自己的公司去做其他事情，比起公司来，他们更在乎自己的人生。而任何公司想要留住的，也正是这样的人。
二、优秀的员工：这种人虽然不想第一类人那么积极主动，但是他们会很好的完成自己的工作，基本上不会出差错。但是在工作中，他们对其他人的工作不是很感兴趣，对协调关系不感兴趣。在一件事情的各种环节中他们只对自己的工作感兴趣——当然与上下环节的必要接口他们会非常清楚，保证他们能出色的完成工作，但是对于其余的部分，他们不那么关心。他们并不把工作视为人生的第一要义，但是他们会严格的要求自己把工作做好。他们不追求在工作中取得巨大成就，他们的人生乐趣在于工作之外的时间里。他们会合理的安排好工作与生活之间的关系。他们最出色的地方也许不在工作中，但是他们仍旧是非常优秀的员工。
三、普通的员工：在任何公司或单位里，大部分人都是这种人。他们会把工作视为一种负担，一种极力想要摆脱的东西。但是迫于生活的压力，他们不会轻易的放弃自己的工作。他们的人生乐趣自然不在工作上，但也很难指出他们的乐趣在哪里，他们的生活总是被一些无关紧要的事情所填充。如果说看看无聊的电视界面、聊聊八卦也能算作一种乐趣的话，那么他们的乐趣就在于此。但他们并不真心的关注那些，他们也并不怎么关心自己。他们没有太大的志向，只想在社会中一直如此的生活下去，直到死神降临。但是他们不会认为自己的生活方式有什么问题，他们心满意足。虽然有时会抱怨，但大部分时间是快乐的。他们只是普通的老百姓，是劳动者。他们会在小事情上争吵，也会对国际大事发表自己的意见，却只是出于娱乐的目的。对于工作上的事情，他们追求的目标是不出大的差错，仅此而已。
四、麻烦制造者：这种人不仅把工作视为负担，而且不负责任。如果工作中哪里出了问题，那么人们第一反应就会是他这里出现了错误。他们不仅做不好自己的工作，还会制造出各种麻烦。但是这种人一般会由于某种关系，或依靠父母，或依靠亲戚朋友，在公司中占有一定的职位，甚至一定地位。如果这种人不幸成为一个领导者，那么他就会成为整个公司的负担，他们依仗自己手里的小小权利明目张胆的欺负下属员工，制造事端。一家公司如果有几个这样的人，一定是离破产不远了。这样的人生活状况往往比较糟糕，经常的更换朋友。但是他们对社交比较在行，因此往往能给陌生人留下不错的印象。他们许下承诺，但从不兑现。他们寄生，但社会上不乏好人，这些好人一直在为他们提供营养。