屁股论

有时候我觉得现在的工作没有一点创造价值。换句话说，这个工作对企业的效益没有一点影响。但是这种零产出的岗位薪酬竟然比以前从事的高产出岗位薪酬高很多。那几年经手的产值都在千万以上，但薪酬还达不到现在的一半。

今年的工作就是无惊无险，混到下班

刨除物价和工资的上涨，两个阶段的工资还是差距了很多。即使放在现在，与其他生产企业同级别同岗位进行对比，我这种零产出岗位的薪酬还处于优势地位。

人们常说屁股决定脑袋，指的是坐在哪个位置，决定了他思考的角度和范围。

借用这句话，我觉得：屁股决定收入，而不管脑袋的好坏。

所以企业里人们都喜欢往机关和管理部门钻。一是工资福利相对基层高，二是旱涝保收，而且岗位有优势感，更容易得到晋升的机会。除了企业，社会上人们都喜欢当公务员，其实也是一样的原因。

为什么零产出的岗位还能有人养着？这个问题其实很复杂。从广义方面来说，有很多零产出的岗位都在被供养着。只不过我三生有幸，暂时占据了这个岗位，所以享受到了那些本该有关系和背景人才能有的福利。多我一个不多，少我一个不少。

其次是在公有制的集体里，存在着很多零产出的岗位。比如管理岗，但是其工作辅助了生产岗位的产出，比如质量、安全、教育等。其并不直接参与生产，而是通过管理促进了生产。

但我这种零投入的岗位和那些辅助性岗位还有很大的不同。因为我大多数的工作都没有社会价值。比如写报告，只在本单位内有扯淡价值，出了单位当厕纸都没人要。还有我们那些所谓的设计，都是模仿，做不出可以创造产值的产品。

有时候我觉得我们单位就是在产出小龙虾、绳子和鸡蛋

严格来说我这种岗位有存在的必要吗？我觉得没有。它只是一部分坐在好位置上的人，为了拉拢身边的人，而安排的一些福利位置。

现在我觉得个人最大的价值是利用手里的工资，去支持其他产业的发展，如零售业、餐饮业等等。这只是说明我还有一定的社会功能传递作用。

其实我还是想更好得发挥社会传递和支持作用。但是看看自己，似乎职业已经到了天花板。现在的位置大概是举头望屁股，低头有温饱。

至于工作呢，现在一点也没有想干好的意思。在这种低效率的集体里，很容易诞生我这种懒汉吧。有时候懒汉也会惭愧，对于自己位置的尴尬，对于自己给家人福利的尴尬。不知不觉地，懒汉已经成型，再修炼恐怕是很难！