看完李靚蕾讲述的婚姻故事，我最想说的

早上起来，看到李靚蕾发文分享，她在和王力宏的婚姻中的遭遇、感受和思考。

图片来自李靓蕾微博👆她与三个孩子

她在婚后选择了做家庭主妇，生育了三个孩子。长文中有一段是她从亲历角度，谈对家庭主妇生存状态的看法。

让我想起之前写过的聊全职太太权益问题的文章，于是想和你再分享一下。

1 李靚蕾长文中的这段话让我想到经济学家凯特·拉沃斯在《甜甜圈经济学》中写的：「2014年对美国15000名母亲进行的调查显示，如果对女性在生活中所扮演的每个角色（从管家婆到托儿所老师到面包车司机再到清洁工）都按小时计费，全职主妇每年可挣到大约12万美元。」

但问题是，回到现实，往往没有任何人给全职主妇付费。

和「孩子就是国家的明天」成为对照的是，全身心照顾「国家的明天」的全职主妇们，并没有享受到五险一金等社会保障。

而回到家庭、回到亲密关系的内部，全职主妇能否得到伴侣公允的对待，以及在没有得到公平对待时，法律能否给予其救济，也都充满了不确定性。

如果李靚蕾在微博po文中说的是真的，她签订了不对等的婚前协议，而婚后财产又已经被转移，那么她的确很难获得来自法律的公力救济。

如果只要诉诸法律，在婚内选择做家庭主妇的李靚蕾就能获得公平补偿，她可能不会选择公开发文，诉诸舆论的方式。毕竟这种方式，杀敌一千自损八百。

很多人会觉得，选择私力救济的李靚蕾们，在维权这件事上，姿态不够好看。

我觉得，这是一种苛责。如果能选择片叶不沾身就把事情解决的云淡风轻，谁愿意亲身下场搏斗。 说得更直接一些，只要是维权，姿态都不会好看到哪里去。哪怕选择走法律程序，也绝不是一条容易的路。

From《坡道上的家》

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而她的这段话，让我想到之前在安•克里滕登在《妈妈值多少钱？》书中，借一位高管的离婚财产纠纷案向全身心照看孩子的女性提出的一系列问题： 「在夫妻之间，看孩子真的能与赚钱等量齐观吗？

如果一位女性把自己的收入和抱负抛在一边，照顾家庭，支持丈夫的事业，她真的能被视为平等的伴侣吗？

换而言之，尽管都在说家庭重要，但是否只有当妻子为家庭贡献了同样多的金钱之时，才能真正获得平等？

为什么人们总是说结婚多年的妻子在离异时想要『他的』钱？」

当一方全职照顾家庭，另一方是职场人士，那么职场那方认为自己作为「供养者」在家中应有更大话语权，却忽视了对方提供的育儿等无薪劳动的价值的情况屡见不鲜。

《太太的历史》一书中，也指出在家庭中，「能提供越多资源（尤其是经济资源）的配偶」，对「大到夫妻应以谁的事业升迁为重，小到家务事的安排」，有「更多讨价还价的本钱」。

临床心理学家朱迪斯·席尔斯（Judith Sills）说得更直白——「权力伴随赚钱而产生」，「配偶一方开始赚钱或停止赚钱，婚姻的权力关系便开始改变」。

其实，不仅是全职主妇有这样的问题，全职主夫也会面临类似的问题。

社会虽然没有明说，但在经济层面是有「惩罚」那些把精力更多放到育儿、照顾家庭上的人。

3 我会建议，想做全职主妇/主夫的人，思考一下：

你是否能接受自己在家庭无薪劳动里创造的价值，常会被社会低估的情况？

在你自己和你伴侣的内心深处，你们是否都认同家务育儿与赚钱一样重要？

你们是否商讨过方案，如何让选择做全职主妇/主夫的一方，其付出能得到公平报偿？使得即便有一天，另一方想耍赖，但因为有契约或者有某种安排，TA也没法耍赖。

当全职主妇/主夫成为你的身份标签时，会不会影响你照顾自我的需求？

何式凝在《情欲、伦理与权力：香港两性问题报告》中写到：「如果母性是身份的核心，那么自我的其他方面（如工作、休闲、性）就被推到了自我的外缘，从而被认为是不太重要的部分。」

如果有一天，你的孩子、你的伴侣不再像过去那样依赖你的付出，你如何面对你的身份危机？你有Plan B吗？

清楚自己选择的到底是什么，需要承担什么，能得到什么，再去选，会少掉很多本不必要的后悔。

我们需要让更多人意识到全职主妇这一选择里所存在的挑战、风险，更清醒地做出符合自己需求的选择。

From《坡道上的家》

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同时，我们也需要呼吁社会从制度层面尊重家庭中无偿劳动的经济价值。

比如，可不可以让全职主妇也能享有社会保险。

比如，在离婚时，照顾家庭一方在经济上可否得到更反映其市场价值的补偿。

虽然现在法律上是有相关规定，但司法实务中，全职主妇如果离婚，因育儿、照顾家人而得到的经济补偿，往往低于其劳动的市场价值。

同时，社会也需要帮那些因为缺人照顾孩子而不得不做全职主妇的人，减轻育儿负担。 在观念上，我们需要改变育儿和家务就是女性的事情，“男性只要‘协助’‘帮忙’就行的错误观念。”

《不让生育的社会》一书中写道：「一些人…强调孩子在3岁前都需要母亲亲自照顾，不仅让女性除了育儿一无所有，也扭曲了育儿的本质。」

在制度上，延长父亲产假，让爸爸分担育儿工作，而不只是单方面延长女性产假。因为后者可能会让用人单位出于经济利益的考虑，而减少给女性提供就业机会。

出台政策鼓励托儿/育儿机构发展，把想要回归职场的主妇/主夫们从繁重的育儿中解放出来。

而回归到日常生活，我们也需要看到亲密关系中更多承担家庭无薪劳动的一方。

我们不能只在口头上称赞其伟大，而心安理得享受其辛苦付出，我们也需要帮其减轻负担、发展能力、给予回报、提供资源，让TA活得更自信、有更多行动自由，而非更封闭、更自我怀疑。

因为，以爱的名义剥削，也是剥削。而没有人应该被剥削。

From《坡道上的家》