简历常识101

前段时间真的是看简历看到内伤，不知道现在部分小朋友们对简历是不是有误解，还是大学不教简历课。所以一直想写一些非常朴实的简历常识101，救救彼此。
适用领域：文娱传媒行业求职.
1. 不要用花花绿绿的模版，干干净净的一页纸就好了。干干净净的简历模板page上就有（word也应该有），发送的时候存成PDF格式。因为txt或是word、page都有可能在打开的时候格式转换出错，这种不可预料会让你吃大亏，每天几十封简历的情况下，有人可能看到格式错乱的简历直接就删了。
一页纸就够了，一页纸！请相信我，22岁的人没什么是不能在一页纸里说清楚的，又不是本杰明巴顿。所以非常不建议现在流行的ppt式简历，信息量低，看了后面忘了前面，空有样子。
2. 字体及排版
不管你应聘设计师还是其他职位，简历的字体永远不要标新立异，国企政府背景企业选择宋体一类，科技类创新企业可以选择雅黑冬青。
行间距没有死规定但是不要太挤。
一张纸上颜色不要超过三个，多了看着眼花。
3. 信息优先顺序：个人信息-工作经验-个人强项-教育背景.
4. 照片
我挺不能理解国内简历放照片这件事。国外求职不要放，国内的话HR说确实放照片会通过率高一些（无语）。但是放照片也放点正常的，花几百块天真蓝一类照相馆照一套很管用。一般的证件照就别放了只会拉低自己的通过率、莫名其妙的自拍、他拍、生活照、大头照、挡脸照都算了。唯一能为你加分的就是正儿八经好好拍好好修的简历照。刚出校门的学生可以拍规规矩矩的简历照，有了一两年经验后再去拍那种深灰色背景双手抱胸的职业照。
5. 附件
附件如果很大请压缩。
附件的文件名称请改成“xxx的作品集”这样，而不是“文档gdvfj245”。我见过有人的作品集是就给了个网盘链接，这种也是绝对不行的。
6. 邮件名称
邮件题目请包括“名字 求职 求职岗位”的信息。
在求职前请大家一定把自己中二的邮箱名字改了，遇到过有人的邮箱名字是“别和我说话”。
还要记得最好把自己的邮件签名也改一改，如果不能有比较好的个人签名档，就除了名字、联系方式外什么都不要留，不要让签名这样的细节出卖自己。
7. 简历内容部分-工作经历
把你有用的工作经历都放上去，麦当劳打工、超市推销这种真的不要放了。
要学会把每一份工作经历都包装出样子，比如说帮学院老师打杂，你可以写成“faculty assistant”/“research assistant”。
要学会把每一份工作内容都提炼出价值，比如说刚提到的帮学院老师打杂，可以说是“收集汇总数据、协助撰写xxx报告、协助老师优化了学院的xxx流程etc。基本模式可以是：
第一行（例）：faculty assistant （右对齐）工作时间duration
第二行（例）：2-3句话总结工作内容，2句话左右这些工作内容让你收获了什么技能、突出了你的什么优势。subtle的表扬展示自己。
我见过太多的简历在工作内容部分只有第一行的内容，这真的不行啊朋友们。我想知道你在这个岗位上干了什么、有什么突出成就、学会了什么技能，这些才是你简历的核心。
8. 简历部分内容-工作经历-数字化
把你工作经历中比较重要的成绩量化成数字，比如说你帮学院办活动邀请到了多少家媒体，你做外联在一个月内approach了多少商家，达成了多少合作。
9. 简历内容部分-个人强项
个人强项得写，但不要写太多，最好不要写成大段落，而是dot point。
敦厚可爱老实易于相处这种不叫个人强项。擅长文案策划、网感强、学习能力强、逻辑思维好、会编程这种才叫个人强项。
10. 简历内容部分-教育背景
有学校 有专业就够了。金融咨询行业会看GPA，但文化传媒行业没那么严，反正我不太看。
学校里面获过五讲四美三文明这种获奖经历就别写了，文艺表演大赛一等奖也别写了。除非是跟技能有关的奖项比如说编程大赛一等奖这种就很需要写。
视面试行业而定，如果是需要良好语言表达能力的行业，学校辩论队的经历能有帮助，如果得过奖就挑个最牛逼的奖往上写。
总而言之，整个教育背景部分一切从简，出了校门没人在乎你是不是学生会主席，过度突出学生会主席一类的经历有时候可能会起反效果。
11. 中英文
如果招聘要求上有“英文流利”这类的要求，请一定附上双语简历为自己加分。
如果应聘公司有国外背景、或者老板有海外背景，就算没有提对英文的要求，也请一定附上双语简历为自己加分。
据悉理工科和编程类附上英文简历是惯例，供参考。
我觉得就算jd没有要求，但仍然附上英文简历没什么大问题，但前提是一定确保自己的英文简历格式正确、没有语法错误、拼写正确。英文简历不是直接把中文简历翻译过去就好的，两种不同的语言表述方式、格式、呈现方式都不一样，这些都需要花功夫去做对。
12. proof read
没有改过三版以上的简历不是好简历。写好之后找人帮你proof read，同学、父母（不要低估父母的意见）、学长学姐（能提供更实用的建议）、已经工作的专业人士（尤为重要）都可以是你寻求建议的对象。
13. tailored
不要一份简历用一年，也不要一份简历投一百家公司。要学会根据自己的target company来对简历进行修改润色，有些人海投一百份都不中是有原因的。
比如说你这一波投的是专注社交媒体策划类的公司，那么可以突出自己网感强、社交媒体资深爱好者、善于沟通、脑洞大这些特点，把工作经历的highlight放在社交媒体方面。
比如说你这一波投的是专注programmatic buying的公司，那么可以突出自己对科技的关注、会编程、逻辑思维好、平时注重这方面的资讯、量化思维的特点，同样的也是需要把工作实习经历的highlight放在这一块上。
14. 导语
可以在一开头有一句简单的导语，说明自己具备什么样的素质，在找什么样的工作。
举例：
seeking for a public relation/marketing related position where i can make effective use of my marketing skills for the growth of this organization.
15. 邮件内容
上面说了邮件标题，邮件📎文件的命名规范。
邮件内容遵循正式电邮格式，称呼如果不清楚的话就写hi，或者您好，具体使用视该公司调性而定。
简单说下自己在在哪里看见的招聘信息／谁refer你来的，你想应聘什么职位，相信自己的能力。不要太长，两百字以内不能再多了，然后祝好落款。
16. 简历发出后
简历发出后如果迟迟没有回复，可以按照企业提供的联系方式／你已经有的联系方式催一下，为自己争取多一点曝光机会。
简历部分暂时这样，之后可能会写面试怎么聊天
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