如何走出事业的低谷？

杰克·韦尔奇真是老辣无比，第一次看《商业的本质》一书，觉得写得很简单，后来纳闷为什么这么多人都在推荐这本书，难道仅仅是因为名人效应。今天再次拿起此书，只翻看了一下关于职业部分的内容，有一种第一次看此书的感觉，可能此时心境不同，阅读能力也获得了提高，才发觉姜还是老的辣，虽然文字简单，但是建议给的却非常的深刻。
这里记录下几点，关于陷入事业的低谷原因，以及如何走出事业低谷：
一、为什么会陷入事业的低谷？
1、公司提供不了可以让你成长的职位
在你的上面，存在一个「拦路虎」，可能是你的直接领导，也可能是你的直接领导的领导。他们依旧年富力强，工作出色，并且并不打算挪位。
这样的情况更根本的原因，是你公司所在的行业不景气，止步不前，没有了更大的发展，甚至走向萎缩。又或者存在于家族企业当中，重要的职位已经定好。
如此，最好的办法就是给自己的忍耐加上一个限度。
2、人们错误的认为「技多不压身」，跳出了最擅长的领域
企业并不需要这样的人，认为你的能力需要非常的全面，除了财务还要会营销。
事实上，升职的更多可能是在自己的领域做到及其出色的人。
回到你最擅长的领域去啊。
3、「态度」问题，或者说你跟老板不对眼
很多人看上去可能很中规中矩，但私下却十分鄙视或讨厌公司或者老板。
要知道的是，就算你很聪明能干，上司也不会让一个鄙视自己的员工升职，这不可能。
4、最普遍的一种：业绩不佳
就是业绩不佳，你在公司还不够强大。
二、如何拥有胜任未来事业的「广度」和「深度」
1、不只是完成任务，要超额完成任务
首先要改变的，就是对任务的「重新界定」，完成任务只是开始，还不够，要超额完成。
老板让你完成一件任务的情况下，对于结果如何早已心中有数。
超额完成，意味着将你老板头脑中的预期升华到一个全新的水平。
2、去解决棘手的问题
主动请缨，解决很难完成的任务。
通常来说，很多人对此都是敬而远之。但处于事业低谷期的你要意识到，解决一项艰巨的任务后所带来的好处，你可能一下子由失败者变为赢家，由可能行变为肯定行。
3、寻找支持者
准备好。
积累想法，关注行业形势，形成观点，积极分享观点。
4、跟上最新技术
最新就是一般的最新技术，不要让自己成为老古董。
5、从身边人学习
导师是重要的，但是好的导师非常难以遇到。
从身边人开始学习，看到周围的每一个人的优秀品质，发现他们的每一个优秀的品质，然后学习，找到做每件事情的更好的方式。沉下心来，虽然不能立竿见影，你的宽度和深度都会有很大的提高。
6、爱人者，人恒爱之
用心，关爱其他人。
不在背后说别人坏话，做一个正直的人，日久见人心。
哪怕只是去实践其中几条，都是好的。