但愿你能因为热爱，而不是为钱做一件事
什么时候，当你倾力做一件事情不是为了赚钱，而是因为热爱它、喜欢它，并想用它来造福更多的人。那么，财富自然会滚滚而来，幸福更会与你如影随形。
——索达吉堪布《做才是得到》
（一）
有一个著名的ted演讲，用三分钟揭示了各行业精英成功的8个秘诀，其中第一条就是关于热情：因为热爱，而不是因为钱做一件事，有趣的地方在于，如果你因为热爱做一件事，钱就会来。正如ted人物都不是工作狂，是边玩边工作的人，从工作中获得乐趣。
在线零售公司Zappos,首创了一个“辞职奖金”制度，新员工培训一段时间，正式签约前，不喜欢公司的做事方式，可以现在就辞职，拿到1000到4000的辞职奖金，结果大部分人都留下来了，而且留下的人都干得很好。后来Zappos被亚马逊收购，亚马逊现在也实行了这个制度。
这个制度很巧妙，妙在留下的人都是真正的热爱这家公司，热爱这份事业，不只是为了拿到一份薪水而完成任务而敷衍了事；所以往往会用心做到最好，心态的不同完成的结果也会截然不同，是从一个被动配合的状态转变为自主行动。当你真心热爱你所做的事，你从工作本身得到的满足感和快乐就是报酬，钱反而成了一种附加值。
一个公司最应该雇佣的是和你有相同信念的人，他们会为你经营公司，为你付出热情、汗水、泪水；如果只是雇佣了一个普通的员工，他只是为你打工，不会产生更多的价值。
（二）
很多人做一件事情，不是因为热爱，而是因为欲望，会再三权衡付出成本和成果。在看不到利益的情况下，他们宁愿选择不去做，这类人总觉得自己很精明，自以为是聪明之举，反过来嘲笑那些不计较得失看起来很傻的人。
他们不知道过程同样重要，做好一件事情比获得利益更重要，在这个阶段你也会得到潜在的收益；看起来一无所得，却能够为日后的目标打下坚实的基础，也能从中收获经验、信心、心智的成熟等。
就像我之前义务帮一个微信号做线上宣传，身边的人知道第一反应都是“有钱吗？”当我回答没有他们又说：“你给别人当免费劳力还这么开心？”他们不能理解我的行为，正如我也不能理解他们为什么一定要那么看重表面的利益。这个微信号是我喜欢的，能够从一个受众变成参与者我很高兴，也能积累一些运营的经验，同时能通过几轮筛选到加入对我是一种肯定。接触了大半年时间，我遇见很多志同道合的人，也对微信运营有了基本的了解。
在实习找工作时，作为应届生，这段经历也为我空白的履历增添了一抹色彩，求职新媒体运营的工作也起到了一些作用，虽然最后没有从事相关领域，不过确实我从中受益了。
（三）
乔布斯说过，他最大的动力不是赚钱，而是创造最伟大的产品。是的，只有当你超越了金钱的范畴，你才有可能赚到更多钱。如同你的眼界决定看到的高度，当我们还在忙着赚钱，成功的人已经上升到“我要去帮助更多的人完成梦想”的高度；他们会高瞻远瞩考虑未来，我们却只能狭隘的看到眼前，这就是区别。
苹果公司能从同行电脑公司中脱颖而出，源于苹果的沟通方式：我们做的每一件事都是为了突破和创新，我们挑战现状的方式是通过把我们的产品设计得十分精美、使用简单和界面友好，我们只是在这个过程中做出了最棒的电脑。这个过程不早已不仅是在做产品，是精益求精的匠人精神，是一个公司的理念。
我们会发现，当你越是专注投入于喜欢的事，发挥优势，致力于提高自身的核心竞争力，不计较投入成本、能赚多少钱，你反而可以会得到的更多；因为热爱，所以能全力以赴去做到最好。
你总是说：“我才不想创业呢，一开始都没收入”，后来看着当初创业成功的人功成名就，你又说：“我比他还知道这个商机，要是我当初去做了，肯定比他现在混得更好。”你只会事后逞英雄，看到结果才肯努力，到最后你只能眼巴巴的羡慕那些敢于实践的人，就因为怕前期的投入，但是只有现在拼了命的努力变好才会机会改变未来。
（四）
莱特兄弟能成功研制飞机，并不具备得天独厚的优势，没有资金、没有人脉、没有政府的支持，但是他们有强大的信念和对科学事业热爱，他们相信这个发现会改变世界进程，正因为如此一次次探索不断改良，有了初次试飞成功。
20世纪初期，很多人都在尝试研究飞行器，还有一位被认为拥有成功要素的人——塞缪尔.兰利，国防部给他5万美元的资金支持，他在哈佛大学工作过人脉极其广泛，为什么拥有能力、资金、人脉等优势却不为人知？因为从一开始他的目的就是为了成名发财，追求的是最后的结果。
其实把喜欢的事情做到极致，你就会有额外的收获，哪怕你喜欢的事看起来很普通。所有的作家成名之前都是没有稿费，苦逼的坚持码字多年，然后才有了出版的机会，得到收入和公众的关注；所有的公众号自媒体平台初期都需要花费大量时间和心血，没有任何收入，但是后期有了一定的粉丝群和流量，会有广告主动找你，便开始有收益。
你只需要找到那条属于你的路径，坚持“一条道走到黑”，不断成长和改变，自然会得到金钱上的回馈和你想要的一切；但愿有一天你能因为热爱，而不是为钱做一件事。
——索达吉堪布《做才是得到》
（一）
有一个著名的ted演讲，用三分钟揭示了各行业精英成功的8个秘诀，其中第一条就是关于热情：因为热爱，而不是因为钱做一件事，有趣的地方在于，如果你因为热爱做一件事，钱就会来。正如ted人物都不是工作狂，是边玩边工作的人，从工作中获得乐趣。
在线零售公司Zappos,首创了一个“辞职奖金”制度，新员工培训一段时间，正式签约前，不喜欢公司的做事方式，可以现在就辞职，拿到1000到4000的辞职奖金，结果大部分人都留下来了，而且留下的人都干得很好。后来Zappos被亚马逊收购，亚马逊现在也实行了这个制度。
这个制度很巧妙，妙在留下的人都是真正的热爱这家公司，热爱这份事业，不只是为了拿到一份薪水而完成任务而敷衍了事；所以往往会用心做到最好，心态的不同完成的结果也会截然不同，是从一个被动配合的状态转变为自主行动。当你真心热爱你所做的事，你从工作本身得到的满足感和快乐就是报酬，钱反而成了一种附加值。
一个公司最应该雇佣的是和你有相同信念的人，他们会为你经营公司，为你付出热情、汗水、泪水；如果只是雇佣了一个普通的员工，他只是为你打工，不会产生更多的价值。
（二）
很多人做一件事情，不是因为热爱，而是因为欲望，会再三权衡付出成本和成果。在看不到利益的情况下，他们宁愿选择不去做，这类人总觉得自己很精明，自以为是聪明之举，反过来嘲笑那些不计较得失看起来很傻的人。
他们不知道过程同样重要，做好一件事情比获得利益更重要，在这个阶段你也会得到潜在的收益；看起来一无所得，却能够为日后的目标打下坚实的基础，也能从中收获经验、信心、心智的成熟等。
就像我之前义务帮一个微信号做线上宣传，身边的人知道第一反应都是“有钱吗？”当我回答没有他们又说：“你给别人当免费劳力还这么开心？”他们不能理解我的行为，正如我也不能理解他们为什么一定要那么看重表面的利益。这个微信号是我喜欢的，能够从一个受众变成参与者我很高兴，也能积累一些运营的经验，同时能通过几轮筛选到加入对我是一种肯定。接触了大半年时间，我遇见很多志同道合的人，也对微信运营有了基本的了解。
在实习找工作时，作为应届生，这段经历也为我空白的履历增添了一抹色彩，求职新媒体运营的工作也起到了一些作用，虽然最后没有从事相关领域，不过确实我从中受益了。
（三）
乔布斯说过，他最大的动力不是赚钱，而是创造最伟大的产品。是的，只有当你超越了金钱的范畴，你才有可能赚到更多钱。如同你的眼界决定看到的高度，当我们还在忙着赚钱，成功的人已经上升到“我要去帮助更多的人完成梦想”的高度；他们会高瞻远瞩考虑未来，我们却只能狭隘的看到眼前，这就是区别。
苹果公司能从同行电脑公司中脱颖而出，源于苹果的沟通方式：我们做的每一件事都是为了突破和创新，我们挑战现状的方式是通过把我们的产品设计得十分精美、使用简单和界面友好，我们只是在这个过程中做出了最棒的电脑。这个过程不早已不仅是在做产品，是精益求精的匠人精神，是一个公司的理念。
我们会发现，当你越是专注投入于喜欢的事，发挥优势，致力于提高自身的核心竞争力，不计较投入成本、能赚多少钱，你反而可以会得到的更多；因为热爱，所以能全力以赴去做到最好。
你总是说：“我才不想创业呢，一开始都没收入”，后来看着当初创业成功的人功成名就，你又说：“我比他还知道这个商机，要是我当初去做了，肯定比他现在混得更好。”你只会事后逞英雄，看到结果才肯努力，到最后你只能眼巴巴的羡慕那些敢于实践的人，就因为怕前期的投入，但是只有现在拼了命的努力变好才会机会改变未来。
（四）
莱特兄弟能成功研制飞机，并不具备得天独厚的优势，没有资金、没有人脉、没有政府的支持，但是他们有强大的信念和对科学事业热爱，他们相信这个发现会改变世界进程，正因为如此一次次探索不断改良，有了初次试飞成功。
20世纪初期，很多人都在尝试研究飞行器，还有一位被认为拥有成功要素的人——塞缪尔.兰利，国防部给他5万美元的资金支持，他在哈佛大学工作过人脉极其广泛，为什么拥有能力、资金、人脉等优势却不为人知？因为从一开始他的目的就是为了成名发财，追求的是最后的结果。
其实把喜欢的事情做到极致，你就会有额外的收获，哪怕你喜欢的事看起来很普通。所有的作家成名之前都是没有稿费，苦逼的坚持码字多年，然后才有了出版的机会，得到收入和公众的关注；所有的公众号自媒体平台初期都需要花费大量时间和心血，没有任何收入，但是后期有了一定的粉丝群和流量，会有广告主动找你，便开始有收益。
你只需要找到那条属于你的路径，坚持“一条道走到黑”，不断成长和改变，自然会得到金钱上的回馈和你想要的一切；但愿有一天你能因为热爱，而不是为钱做一件事。
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