荷兰不是移民国家-----利弊分析

荷兰不是移民国家，但是居住满五年以上可以申请永久居留权 这五年中你的居留许可一天都不可以断，（地址不能断,可以换的）其中有一年是签KM，既工作签证，目前荷兰的法律规定在荷国际留学生毕业后自动获得一年的search,既是居留许可，可以直接工作，在这个期间如果你能找到签KM的工作是最好的，因为手续最短需要办大概6个月的时间，如果签到，就可以继续留下也不耽误你的5年居留，待满5年就可以申请永久居留了，当然还有语言和历史的考试，但那个都不是大问题了 具体的规定最近论坛上刚好有报道，截取重要部分给你看看： 高技术移民的薪资要求 在2008年, 若高技术移民年龄在30岁以上，年薪必须超过47,565欧元，30周岁以下的高技术移民的年薪必须超过34, 881欧元，荷兰高等教育机构毕业生的年薪必须超过25,000欧元。 只要申请者符合以上条件，雇主就可以帮助雇员申请高技术移民。雇主通过对雇员提供的高薪资来证明该雇员的高技术移民身份，无需再通过登广告和写报告等程序来证明。(备注: 在2009年,此薪资要求做了些微的调整, 30岁以上调整为49,087欧元, 30岁以下调整为35,997欧元, 刚毕业荷兰留学生调整为25,800欧元.) 高技术移民的雇主必须是荷兰公司 此外，该新政策中还有一些隐性条件。首先，我们在上面也提到了，即关于雇员最低薪资的具体要求。第二，新政策还规定，只有荷兰公司才可以为雇员申请高技术移民，纯粹的外国公司无法为雇员申请高技术移民身份。
 曾经有一个案例，一美国医药公司发展一种新治疗方式，该新的治疗方式需要持专门证照的护士来进行新药物的使用和注射试验，该美国公司先将该美国护士派往英国，此后该公司又想派该护士到荷兰来推广该新药物，在医院进行治疗。但是该美国公司在荷兰没有任何代表处或者成立公司，所以在为该护士申请工作许可的过程中遇到了非常大的困难。 一家纯粹的中国企业在中国雇佣一雇员，然后该中国公司想把该雇员派到荷兰工作，那该公司必须先在荷兰设立代表处或者公司，否则该中国公司无法为该雇员申请高技术移民。
所以比起美国加拿大这些成熟的移民国家，荷兰既不全球性征税（这样更保护了您国内的资产）又不需要风险投资才能获得国外居留（这样也保护了您将来在国外的资产），相信是您除了美国加拿大英国以外更适合的选择