2011年6月14日 对自己说

一、工作
工作近三年了，然而到现在，我仍旧不明白工作到底是什么意思。如果只把工作看做是一种谋生的手段，那就太低级了。每天在单位至少8个小时的时间，再算上花费在路上的时间，以及偶尔的加班，人生当中大部分的时间都花费了在工作上。
不止时间。工作还一味着你的交际圈子，身体以及心理健康状况。如果一个人对自己的工作不认可，心理难以满足，会导致诸多的生活问题。从行为上的自信与否，到夜里睡眠的质量，都与对工作的满意度有关。如果对工作不满意，患上抑郁症自杀都有可能。工作不仅仅是重要，甚至可以说是人生的全部。工作上的不如意，必然会影响到生活的方方面面，甚至彻底摧毁人生。（马太效应）
一个人对工作是否满意，很大程度上不是取决于工作的性质，而是决定于本人如何看待它。以通常的标准来看，再差劲儿的工作也会有人做的不亦乐乎，再好的工作也会有人做的了然无趣。对工作的认可与否，是由价值观决定的。报酬丰厚的工作的确能够吸引很多人，但是也有人会为了工作自身的价值而并不在乎薪水的高低。
每个人都知道工作的成长空间很重要，但是有多少人真的会为了一份锻炼自己的机会而放弃高薪呢？强大的压力下，人只能顾及到眼前的利益，有几人还能够耐心的等待？最近的调查显示，大学毕业生们在选择工作的时候更加倾向于国企、政府部门、公务员等稳定的岗位。国企意味着不高但是相对还不错的收入，以及未来稳定的工作岗位，但相对升职的空间可能会非常小（上面有人的除外）。
民企意味着更累的工作，收入水平则更多的与工作成果有关，报酬可能很丰厚，也可能很低，以及随时失业的风险。人们却不愿冒险。在过去，我们知道一个人在毕业的两三年内换几分工作是很正常的事情。然而现在，人们却不愿频繁的更换工作。更多的人希望找一份工作，做到老。然而可能吗？很多工作岗位会随着时间的流逝而消失，被崭新的行业取代。真正的铁饭碗不是一份稳定的工作，而是一种在任何时候都能找到一份工作的能力。
人们因懒惰而不愿进行持续的学习，美其名曰没有时间；人们因懒惰而不愿更换工作，因为那意味着重新开始，以前的付出可能付诸东流；人们因懒惰而不愿冒险，即使冒险意味着更多的机会、回报。即使当前所拥有的不能使自己满意，但人们也不愿放弃它去追求更好的。对冒险的恐惧感，一直把人们压在壳里。
二、理解
我知道很多事情不如想象中的那般简单。很多从前在我眼中看来天经地义的事情，如今都发生了极大的变化。在生活中我遵守着一套原则，作为衡量自己的行为和与他人交往的标准，但现在我深刻的明白那套理论运作的并不成功。以那套标准来约束自己的行为还好，但当我用这套标准来衡量别人的时候，却屡遭碰壁，挫折颇多。你永远不能要求别人应当怎样做，甚至是合理的推测都不行。你理性的时候，并不一定要求他人也会理性。
曾经我不明白为何在我眼中很简单的道理，到了别人那里就完全行不通。为此我一次又一次的疑惑不已。但现在，当我明白之后，却发现仍旧对此无能为力。我学习心理学和社会学，研读经济学和进化论，学习不同人之间的性格和行为差异，人的肢体语言，仔细并且反复的换位思考。我不停的用各种途径来解释人的行为的非理性，洞察各种看似不合逻辑的行为后面到底隐藏着怎样的诱因。但最后悲哀的发现，很多事情虽然能够解释清楚却无法改变。
当你遇到一个二十多岁的人的时候，你就该知道他或她是无法改变的。如果想要理解他或她的思想和行为，你要考虑其受教育的程度，幼时家庭生活背景，从事的工作环境，交际圈子，性格因素，以及其身高，容貌等你能了解到的一切因素。通过一段时间的接触之后，你才能简单的理解其行为，但即便如此，你的了解程度恐怕仍旧不够。而且，最重要的，即使你理解了他的行为之后，也无法改变其思维方式或心智模式。
三、改变
全面彻底的理解一个人是一件很累人的事情，尤其当对方故意隐瞒一些事情的时候；改变他们的想法是一件不可完成的事情，尤其当对方紧紧的抱着一种荒谬的想法不肯放弃的时候。你要知道有些人是不撞南墙不回头的，还有些人撞上南墙撞的头破血流也不肯认错的，他们有一种宁死也不肯面对现实的卓越品质。
不肯面对现实有两种，一种人不愿承认自己的失败，无论面对怎样的挫折都不停的努力抗争下去；还有一种人，看见一头鹿之后非说那是一匹马，别人怎么劝诫都不起在作用，简直无可救药。但遗憾的是，这两种人往往只是一种人在不同时刻的两种表现而已。一个充分理性的人不会做后者，却也不会是前者，这是理性者悲哀之处。