试用期里第一个月被Fire【事后感】
来自: Real
无意当中应聘到的一家公司，我没有投简历，某天公司人事打电话问我说看到我简历要不要去面试看看，那天刚好没事。我就去了，整个过程都很顺利。双方都有意向。薪资不过税前4k，是做货代，而我本身是零经验应届生，主管面试看我英文好。我进这个公司为的就是双休和五险一金。合约签试用期三个月。 毫无经验的我进去当然是要先培训的，但是公司太忙也没有系统培训，就让自己去看流程。实际操作并没有怎么教。我自己在完全没有经验的情况下，就是需要有师傅带。而因为座位紧缺我就被安排坐在经理旁边。招聘我进来的主管在另外一个区域。经理就成为我的师傅。她除了教我工作还会考核我。经理很忙，除非我主动问，否则她不会来教我。 经理是一个严肃的人。说话也不理会别人的感受。自己说什么就什么，她说的就是对的。她坐我旁边，我们两个实习生都怕她，跟她说话很紧张很有压迫感，生怕自己说错话做错事，结果越怕越容易出错。不过我除了下面这两个也没有出过很严重的错误了。 细想被经理看低是由于下面两件事 1.帮经理寄过一次快递，公司寄快递一直都是要在前台的本子上登记顺丰单号。登记之后没有告知她单号，经理就认为我是做事不周全的人，一直耿耿于怀 2.经理给了四份海运提单叫我去看。当时我看了放在上面的两份，还有底下的两份没看。她问我看的怎么样。我回答这两份提单bra…bra…有哪里哪里不一样。结果她就很生气，说这四份是两套提单。说我说话不经大脑考虑。 大概又是觉得我不仔细不稳重不周全…… 她就是这样考核了我。 然后过了两天，她就找我聊聊，跟我说白了我只有一个月的考核期。虽然合同签了三个月。又说当时她刚好不在，所以才让主管去面试，言下之意就是如果她面试就不会要我咯。就因为上面两件事就把我贬得很差劲，当时我很伤心。 我也是有自尊的人啊，接下来我就很拼命的学习啊做了很多笔记啊。给自己施加很大的压力导致很多年没复发的湿疹再度复发，晚上狂痒大片长疹子，精神特别烦躁几乎整夜失眠。白天还要工作，这些我都觉得挺得住。 结果在距离一个月还有一天的那天下午，她就跟我说还是决定要fire我，已经招到了一位有几年经验的人了。那时候我没有发飙，，也是自然接受了结果。但是心有不甘，短短一周我对工作都已经上手了。但是她竟然还是不满意我。当时我感到的失望比失去工作的恐惧更大。 然后我就开始想回想，她早在一周前就开始物色新的人了。虽然她嘴上说会看我后面一周的表现。自己却在面试其他人。所以稳人替代我其实是早就想好的了。 这是我吃了一个大亏，因为我一直坚信我一定可以在三个月内熟悉一切。然而在一个月就被开了是我始料不及的事情。我自己是有一部分原因，但主要还是经理。不过，我觉得我现在倒觉得离开确是件好事了，经理这种要求需要很机灵会说话的新人，我确实做不到的了，反正她也不可能去想想我会有优点，不对盘，没眼缘什么都好。总之，下一次在新公司再有寄快递看文件这样的事，就警觉点。 附知乎上的一段精彩问答：(链接) 因为求职和招聘对于求职者和HR双方都耗费一定时间和精力的，有些领导级因为自己的一些私人的想法观念就随便辞退员工。既然人家进了这个公司，肯定也是想要进来为公司贡献，而不是来混饭吃，走个过场。就算不能像大公司还能给员工提供清晰的职业发展路径，也最起码要对进来的人负责，负责懂吗？把人带到合适的时间，实在能力不行我不用别人说也会有自知之明的离开。即使是试用期也是受法律保护。不愿跟经理撕破脸，完全是想到公司同事都帮助过我的份上，但是有些太过分的leader就没必要强忍。 https://zhuanlan.zhihu.com/p/22486321
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