不受领导重用怎么办

来自: 小小
2024-05-14 17:24:48 天津

我们部门人比较多，属于一部分人忙的不行，一部分人闲的不行，我属于闲的，但我还很年轻，跟我一起入职的新人基本只有我很闲，就很焦虑，担心自己这么年轻，后面职业发展堪忧。

现在纠结：

1，直接躺平，不安排就不干

2，主动找领导说明情况，希望他给我安排点活干。

想问大家：第二种可行吗？什么样的领导会喜欢员工要活干？一般活是领导安排的还是主动要求？如果要求之后，领导安排不好的活给我怎么办？

我上班三年，感觉现在什么能力都退化了

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小小楼主 2024-05-14 17:26:51 天津

dd

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吐司基的基 2024-05-14 17:28:16 上海

我会选3.自己按岗位/行业自己规划学习和方向。领导问起来有事情说，不安排就自己学自己的

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wowo 2024-05-14 17:38:31 湖北

我觉得可以在领导分工给其他的时候，补一句说要不我协助他这样。主要不知道你能力咋样，很多领导就是喜欢卷死会打工的人，也有领导是比较关注会打工的人让他做重要的事，然后杂碎的东西给能力一般的人

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快乐炸鸡仔 2024-05-14 17:51:16 广东

如果薪资差不多的话，不受重用才爽啊，我现在被大家认为受领导重视，但是呢，薪资跟别人差不多，别人闲得每天上班玩手机，我呢，项目来了就忙得跟狗一样，很不爽，想离职，但是投了简历没有回音，又不敢裸辞，只能边生气边干

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大白哪吒 2024-05-14 17:53:00 广东

看是什么样的公司什么样的部门，不是所有的主动出击都能带给你机遇

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小小楼主 2024-05-14 17:53:30 天津

我觉得可以在领导分工给其他的时候，补一句说要不我协助他这样。主要不知道你能力咋样，很多领导我觉得可以在领导分工给其他的时候，补一句说要不我协助他这样。主要不知道你能力咋样，很多领导就是喜欢卷死会打工的人，也有领导是比较关注会打工的人让他做重要的事，然后杂碎的东西给能力一般的人 ... wowo

我觉得能力是培养出来的，我能力确实不行，但如果能力不行，又一直没有活干，自己可能就废了

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小小楼主 2024-05-14 17:54:14 天津

看是什么样的公司什么样的部门，不是所有的主动出击都能带给你机遇看是什么样的公司什么样的部门，不是所有的主动出击都能带给你机遇大白哪吒

我就是担心这个，所以一直犹豫没有去找领导

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小小楼主 2024-05-14 17:55:11 天津

如果薪资差不多的话，不受重用才爽啊，我现在被大家认为受领导重视，但是呢，薪资跟别人差不多，如果薪资差不多的话，不受重用才爽啊，我现在被大家认为受领导重视，但是呢，薪资跟别人差不多，别人闲得每天上班玩手机，我呢，项目来了就忙得跟狗一样，很不爽，想离职，但是投了简历没有回音，又不敢裸辞，只能边生气边干 ... 快乐炸鸡仔

短期看，大家薪资都差不多，但长期可能就会有差别，如果有晋升机会，领导估计也不会考虑我

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小小楼主 2024-05-14 17:56:56 天津

我会选3.自己按岗位/行业自己规划学习和方向。领导问起来有事情说，不安排就自己学自己的我会选3.自己按岗位/行业自己规划学习和方向。领导问起来有事情说，不安排就自己学自己的吐司基的基

嗯嗯我朋友也是这样建议我的，但我自律性差，看来我得改一改自己的做事方法了，真的得自己主动学点东西才行

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长街黑暗无行人 2024-05-14 17:57:56 江苏

反正我不会再主动，主动揽的不一定是有利于职业发展的，但一定是脏活累活没人做的

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快乐炸鸡仔 2024-05-14 18:00:12 广东

短期看，大家薪资都差不多，但长期可能就会有差别，如果有晋升机会，领导估计也不会考虑我短期看，大家薪资都差不多，但长期可能就会有差别，如果有晋升机会，领导估计也不会考虑我小小

我就是晋升了的，晋升后，一个月也就比人家多了1、2千，但是干的活和承担的压力，可不是一个量级的，唉，提到就伤心

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吐司基的基 2024-05-14 18:21:58 上海

嗯嗯我朋友也是这样建议我的，但我自律性差，看来我得改一改自己的做事方法了，真的得自己主动学嗯嗯我朋友也是这样建议我的，但我自律性差，看来我得改一改自己的做事方法了，真的得自己主动学点东西才行 ... 小小

毕竟领导的重视某些情况下也不是那么重要

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Lionheart (一边追寻，一边发光) 2024-05-14 18:26:39 江苏

不想离开平台就换领导，否则就换平台。

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一只小红 2024-05-14 18:40:41 上海

如果你真的还想上升/跳槽，那躺着等废肯定不行，我感觉有两个方向： 1.自己私下收集别的同事的文档/汇报等，等于自学了，可以比照着给自己的项目应用一下，之后出去的话写自己的方法论； 2.直接观察下什么工作你想做+有空位，和领导去说，不要说自己现在清闲，要说自己对那部分工作感兴趣，可不可以也参与那部分工作。

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已注销 2024-05-14 18:53:20 黑龙江

培养自己，会更多的技能，然后能晋升晋升，不能晋升就跑路，到时候有经验有资历，会得多，还怕没人重用啊，但最重要的还是会看眼色，会说话，跟个人能力搭配成功不在话下了。这社会就这样，长嘴的比不长嘴的吃香，光会傻干活也不行

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坐看云起时 2024-05-14 19:05:56 上海

钱少了没？

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超绝鸡肉面条 2024-05-14 19:13:47 福建

多学，很多时候只是需要一个契机，一件紧急事件的完美解决

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小小楼主 2024-05-14 19:46:05 天津

钱少了没？钱少了没？坐看云起时

没有

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我爱吃榴莲 2024-05-14 19:47:16 广东

我都不想领导想起来我。

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小小楼主 2024-05-14 20:03:47 天津

我都不想领导想起来我。我都不想领导想起来我。我爱吃榴莲

😂😂😂那这样的话我还算幸福的

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无法遗忘 2024-05-14 21:25:58 江苏

只要工资一样就行，不管你收不收这种工资，都是一样的，那何必让自己那么忙？我观察过，所谓的受重用，其实就是这个人干事稳妥，把事情交给他干，放心，所以就习惯性把事情都给这个人干。

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小小楼主 2024-05-14 21:44:58 天津

只要工资一样就行，不管你收不收这种工资，都是一样的，那何必让自己那么忙？我观察过，所谓的受只要工资一样就行，不管你收不收这种工资，都是一样的，那何必让自己那么忙？我观察过，所谓的受重用，其实就是这个人干事稳妥，把事情交给他干，放心，所以就习惯性把事情都给这个人干。 ... 无法遗忘

嗯嗯是这样的，就是用惯了的就会经常用，我这样的就总想不起来

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D 2024-05-14 22:12:05 山东

1、领导重用你又能怎么样都是牛马而已 2、你稍微干点活就不要很闲但是呢你又不能很忙 3、2的好处是你能学点东西但是工作不饱和下了班有时间提升自己 4、提升自己以后跑路

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momo 2024-05-14 22:15:25 湖北

是国企吗姐妹

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小小楼主 2024-05-14 22:44:50 天津

是国企吗姐妹是国企吗姐妹 momo

嗯嗯是！

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麦记的最后一夜 2024-05-14 23:03:07 重庆

1.领导给其他同事分配活的时候可以问一下是否需要你协助 2.从自己本身工作入手，现在事情少，那就把活干得好一点这样领导也能发现 3.有一部分比较忙的同事，平时有机会的时候可以问一下是否需要帮忙。 4.不要停止学习，看书看不进去就可以多去主动学习一下本身工作相关的技能，多和优秀的同事对比一个人要晋升，不能只看他本身的工作能力，如果一个人不仅个人工作能力强，并且还乐于助人。这种人对组织的发展是很有力的，你不升职谁升职。哈哈哈哈

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无法遗忘 2024-05-15 00:44:53 江苏

嗯嗯是这样的，就是用惯了的就会经常用，我这样的就总想不起来嗯嗯是这样的，就是用惯了的就会经常用，我这样的就总想不起来小小

干的越多，错的越多，压力越大，只要工资和那些忙的人是一样的，不耽误你赚钱，你这样闲着也挺好的

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欢乐马 2024-05-15 13:26:28 海南

反正我不会再主动，主动揽的不一定是有利于职业发展的，但一定是脏活累活没人做的反正我不会再主动，主动揽的不一定是有利于职业发展的，但一定是脏活累活没人做的长街黑暗无行人

友友你说得非常对！！！

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小小楼主 2024-05-15 17:49:05 天津

非常感谢大家提的建议，我终于想通了不再内耗了，我打算不去找领导了，先把日常的工作干好，然后有时间就多学一些技能，剩下的就听天由命吧

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momo咋那么多 2024-05-15 18:31:56 上海

可行

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