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如题,因为我这个公司不会让自己吃亏,我怕到时候我只是当面说了后,他反咬我一口说赔偿之类的
去意已决那就留书面证据
邮件或者微信说,能留下痕迹的就行
看公司正不正规啊,如果小作坊打个招呼就行,正规点的需要走审批流程来着,要打书面申请
和老板沟通确定具体离职日期,然后打印离职函给到人事部门,然后问他们具体的流程,交接之类的。
这能有啥赔偿 你发短信就行
正式一点,书面通知和微信邮件两种一起,以免以后扯皮,保留证据
最好还是发个邮件或者微信,留下书面证据。
发邮件
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