现在背调信息这么严的么

面试了家觉得还不错的，结果HR说发OFFER之前要背调，不仅要联系前公司上司，还要提供银行流水、学信网报告、征信报告，因为很多年没面试了又看到过一些关于背调的信息，就老老实实提供了，等快提交完时，刚好朋友联系我，听到我要交那么多信息，说这个有问题。

她说一般都是入职后再背调，再有一个就是这家公司要求的东西太多了，里面涉及到的个人信息过多，她们公司一个大集团招人都不需要这么细的背调，问我有没有跟对方签协议要求对方不准外泄，我以前很注重个人隐私的，这次不知道就下意识忽略了要约束对方（因为前公司的原因对HR习惯性信任了），然后整个人都不好了……

这么细的背调正常吗？而且现在的征信报告好详细，甚至连我买房贷款的记录都列得清清楚楚，真的好抓狂，感觉啥隐私都没了，烦死了啊啊啊，我是万万没想到这辈子个人隐私暴露最严重的没想到是在莫名其妙的背调上。

总结，市场行情在这，稍微有点实力的公司都比较强势，明明不平等但想要这份工作就不得不接受，就像评论区有同学说的一样，双向选择，大家看自己的感受吧。

这家公司因为母公司比较厉害我后来还是试图选择接受，但入职时发现后面劳动合同也一言难尽，写在这里了（https://www.douban.com/group/topic/305826465/?_i=5655242_iPfh2s），背调时不愿意出不滥用、泄露员工信息承诺的公司，大概率都会这样吧，现在想想东西是否合理他们根本不在意，他们只是用这种方式筛选最听话、能无条件服从公司一切东西的员工。