92年老公辞职了

92年老公，之前干销售，去年整年收入19w左右。

今年4月，老公因为进面不方便请假，加之岗位条件比较好，破釜沉舟，都没和家里人商量（包括我），直接辞职备考面试。

哪成想面试85分遇到了86分的对手，惜败。

目前家庭现状：本人年收入12w，有房有车无贷，有一五岁的娃要养，双方父母双职工有工资有医保，小家庭现有存款12万。

在知道老公辞职的时候就各种焦虑，一方面是因为老公在工作这种大事上不商量就直接裸辞让我觉得后期会再次出现同类事件；另一方面是年收入少了大头，对未来不确定性感到恐慌。

因为老公省考失利，我还不能因为他背着我辞职这个事大吵大闹表明态度，闷了几天了。

前两天问老公后期打算，他说他后面不应该是找工作了，而是要发展事业了。打算写一个月小说，再想考虑另谋出路。

问题一：对于这种32岁的理想主义者，天真任性有什么办法吗？

问题二：大龄本科理工男还有其他好的出路吗？

……………………分割线…………………………5月10日

1.主动辞职还是被动辞退。和老公聊了一下，是原部门效益不好，今年已经明显降薪了。部门重组，要求不是去文职就是去偏远地区，他就和单位协商离职了，赔了n+1，老公在原单位上班4年，按上月工资标准补贴，补了6w，越往后工资会越低，补贴也会相应减少。

2.大事不商量。不管他基于什么原因，都是不应该的，我后期也会好好交流。

3.离不离婚。这个不是我讨论的本意，我是觉得既然选择了结婚，那自然是要一起应对这个过程的所有事。大事不商量这个事确实不对，但是终究是他自己的工作选择问题。好的婚姻关系是相互尊重，努力支持，尽量不要让另一半妥协过多。如果他觉得这份工作真的让他很不舒服了，我也是支持他另作选择的，毕竟当前的现状也不至于说让我们生活过不下去的地步。

4.提出讨论的初衷。是想各位有没有更好的办法让他快速成长，并且看看有没有工作方向推荐。也确实有很多uu提出了中肯的办法。比如说：让他放弃的办法就是全力支持，提出时间节点，可以让他短时间去追梦。我也有认真听建议、积极求落实的。

5.老公说他这两天在市场调查，现在也开始有初步思路了。只要不是安心家里蹲，我觉得目前状态就是能接受的。现在我能做的也就是静待花开，或者等他认清不开花的现实。

6.希望后期他能有初步成果，到时候再交由各位uu检阅。