被裁了
来自: 奥列格(平凡的世界平凡的我)
事后想想这其实是必然之路，因为我并不是直线经理招进来的，他来的时间比我晚，我独立负责一块公司边缘业务，他负责主营业务，他下面有两个下属，当然带我就是三个，我是调岗整合过来的，助理经理，成为他的下属并未给我带来任何职业增长，他不愿意带我参加主营业务，主营业务会议，项目一律不让参加，虽然总监一直要求他，甚至每周的周会项目汇报资格都被取消，因为我是他的backup，合同提到年终奖没有，涨薪也没有，我其实有在看机会，只是一直没有投递，想着找总监摊牌，说说直线经理，涉及主营业务开会时候，叫我出去，涉及合同评审时候，乙方在场情况下叫我出去（因为我负责业务也要对接乙方服务合同）参与主营业务给自己的职场带来点收获，结果不用了，忍了半年，其实总监应该不是傻子，他应该知道，再说我也不是总监招进来的，他曾经当面说过不care我这边业务线，这就是背景，剔除了一个总是让直线经理看不顺眼的人，他应该开心了。职场不考虑个体的难处，不要相信他们的说辞。
以上就是更新
在直线经理同总监下去抽完烟后上来，我被叫到会议室，人事也在，就这样开始了，人事开始了开场白，曾经我们也曾热烈的欢迎你的入职，现在却只能以不愉快的方式通知到你，你被裁了，你也知道公司处于亏损状态，一直靠总部输血，希望你这样不要有怨言，不是因为你做得不好，只是因为总部给了指标，需要各个部门优化员工，降低成本，所以。。。，我回复理解，不用说了，我预感到了，也听到了各种风声，我努力压住怒火，我知道这样我会很艰难，毕竟我没有任何优势，面对如此的就业环境，会更加不易，人事开始了正事的环节，赔偿。怎样？怎样？给你争取。Line manager一直强调这是公司行为，他跟总监极力争取，没办法。
我回复就这样吧！关于赔偿，我说自己不是很熟悉劳动合同法，先回去想一下明天给到答复。其实我清楚，就只能这样的赔付方案了。
心中在想是什么时候他们就已经有了答案的，为何现在才通知我，为何就不能等到五一过后，哎，为何不能早点给到通知，我好提前准备投简历。一切在金三银四结束后袭来。
事后line manager约下楼聊聊，一再强调他也不知情，他也是无奈，说起这是第一轮，我还是很幸运可以拿到赔偿金，按这个趋势还有下一轮，就是他了，毕竟他来的时间不长，而且工资高，就这样有一茬没一茬的，上楼了，临下班，line manager约吃饭，刚结束，喝了酒，也还是这些话题，吐槽公司如何的亏损，混乱。他也是走一步看一步，我提到他是必不可少的，不可能被裁，少了他谁干活呢？还有我提到他人脉广，能否帮忙推荐，如果背调，到时候帮忙多美言几句，就这样结束了，我又失业了，我得开始找工作了。这样一个艰难的环境，38岁的人，大专学历，烂大街的专业。
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