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Rt
你可以跨日期工作一下下吗
看家庭条件，对很多人来说，是的
k我看成gly了🤧
是的 江浙沪的gwy还不算么
当然，稳定可靠，退休金高
哈哈
脱离地域岗位涛这个涛不出来啥的
不了解，就没加限定词
gwy和gwy之间的差别比人和狗还大…
不好，挣的钱太少了
我朋友毕业就进体制了，然后上班第一年我两要出国玩，结果她出国要打报告，还要把行程全部同步给单位，甚至她们社交平台账号要全部同步给单位备份。感觉很多人可能不太在乎这个，但这个给我的冲击很大。
是啊，疫情以后更是了。体制内的不懂体制外的压力和不稳定性。现在找工作求稳比求财更多
好工作！退休后退休金高！有事的时候请假也容易！
都是刚进去的，有的地区一年保守20w，有的地区发不出来工资。但你ip这个地方貌似已经不是能不能实现自我价值能不能赚到钱的问题了，不是据说编制才能算个正经工作嘛😂
你朋友打报告至少还让出去，我朋友直接🚫出国，除非出国探亲(探亲对象要求是父母子女)或者出国看病(国内看不好的病)，我听到都服气了
稳定很好
我们也是，国企
打报告也很难出，她打报告被驳回两次了，后面也不敢轻易打报告，她护照一进体制就被收了，每次我出国玩她都羡慕的想亖。
这个好烦啊
这样感觉退休了也不让出国..
难道不是么，要不然这么多人考呢
看自己了，我实习过一个多月果断放弃
对于喜欢稳定的人挺好的
是的，今年河南报考65万人
gwy还可以实习，第一次知道
挣不到钱。但是稳定离家近
还不止这个，反正我那会刚工作的时候听我朋友跟我抱怨她的工作真的很受冲击。包括定向扶贫这种，她们需要定期去人家家里慰问谈话，我过年早早休了年假回老家陪爸妈，她在扶贫对象家里送大米。
可以啊，还开了实习证明
不好吗？尤其是江浙沪的，我一个朋友只是借调的无编人员福利都让我慕到流泪，更别说她讲的那些正儿八经gwy了
适合养老
无编还可以有福利🥺
公积金，退休金高，不是gwy工资也没高到哪去，小城市gwy还是好的
看岗位，我大爷是个县城基层gwy，加班加点待遇烂
甚至每天只要去两三个小时，就因为她领导要睡觉（领导搬回办公室了，共用一个）
看单位吧，单位好的话就是事少钱多，还是挺舒服的
是不是好看每年报考人数不就知道了？如果不好还每年那么多人争过独木桥？当他们全傻子就你一个大聪明吗？🙄
算啊，工资低但是福利好啊
宇宙尽头是编制。。。夸大版
看单位 同在基层不同部门也不一样
分单位分地区，有的单位事少钱多，有的单位双休无保证屁事还多，共同点是等级分明，就算什么都不干在办公室坐一天，精神上的疲惫无法言说，但是之后适应了熟悉了在小范围内会好一点
不是怎么那么多考 当不上大官也是金饭碗
看单位看地区
是的，特别是现在工作不好找
在我IP，无上尊贵
分人的。gwy适合家里有点底子的，虽然隐形福利很好，工作又轻松稳定，到能拿到手的工资少。对于家庭条件不好的人，只靠gwy工资很难买车买房，而且家庭条件一般的人，没有人脉关系也很难晋升。
稳定啊，不出意外可以养老。
[内容不可见]
看人
看岗位吧，基层的事多钱少。认识质监和发改委的，天天加班不过待遇不错
不好
很好啊，我ip如是说
对我来说不是
这个是真的
在我们这相对大部分工作还算可以，工资以前算中上（降薪后应该中等水平吧），福利好（福利估计现在也减少了），又稳定。以前不错，降薪后觉得一般了。
我觉得不，对于不追求高薪的人来说还不错吧
我不能接受一眼就能看到头的人生，所以对我来说不是。。。
我打暑假工是在政府餐厅后勤，我暑假工一天110左右吧😂，里面gwy一天餐补90😶我觉着很不错哎
是。我爸的退休工资比我的工资还高
是的
当然。。。钱多工作几乎没有
6
感觉应该放开35岁考公的限制，等人35岁了，钱也赚了一点了，大多数人婚也结了，小孩要么生了要么快生了，出国旅游也去了不少地方了，可以开始寻求稳定了，那就是好工作，因为现在年纪越大越难找工作。
考公真是人山人海。。。什么烂职位都有人抢破头
话说回来，大家说的高薪很难界定吧，普通gwy一年到手30-40w，不算隐形福利，这算高薪吗？
我专业不好找工作，所以gwy对我来说是好工作
是的，不能带头搞年龄歧视吧😅
还是要看自己有没有能力。江浙沪的项目工程师做15年左右后，年薪可以有200万。gwy一年百万都要被捶死。
是好工作，以前可能不觉得稳定是什么优点，现在看确实是大优点
我30岁之前没感觉，30岁之后觉得公务员真好
都是用脚投票 看看每年的报考人数就知道 gwy仍然是大多人眼里世俗意义上的好工作
就算是江苏gwy 普通人一年也没到手这个数吧我说…
emmm你觉得没有那就没有，反正人是这么说的。就连一个带编的三甲医院护士一年到手都有40w+，我是信的
退休可以，不过有时间，我弟就是，港澳通行证被收，去澳门要退休满两年哈哈哈哈哈
是个养老的好工作，
在我们这边工资水平算还可以的，感觉真的很稳定，就是好卷啊
有编制的又不能随便开你，当然好了，家里父母条件好，自己就是躺着拿钱。要是不好为啥这么多考公的啊。
护士的收入是跟着科室效益和医院效益走的，科室效益好绩效就高，效益不好就一般，边缘科室收入是很稳定的一般，总体来说大概一个月8k -1w5 ，绩效另算，譬如康复科这种边缘科室全部成员收入相对于其他科室来说就一般，跟手术的护士和icu 的护士收入较高，但是工作量非常大，很累很累很累。医院里的岗位除了行政岗外，收入都是和工作量很紧密的，如果是上海的排名靠前的专科医院或者深圳这种地方我不了解，但是江苏省还有护士年薪40w的医院？听起来甚至不像国内的医院
苏南 ，icu
每个职业有每个职业的优点和缺点，在大多数人看来gwy的优点是远大于缺点的，见仁见智。而且要分地域看，gwy的工资跟地方gdp直接挂钩，同一个省内不同地市差距都挺大的，偏远地区、欠发达地区和江浙沪横向比较肯定是比不了。 然后再说说作风的问题，现在已经不是以前“喝茶看报”的时候了，全面从严治党不是说着玩玩的，干部队伍的作风确实比以前好了很多，至少从内部来看是这样。再来是工作量的问题，这个问题也是分地域分部门，极端一点看各单位的一把手抓的力度，像一些部门肯定没有组织部发改委这些单位忙。最后是工资福利问题，gwy的工资绝对不是高水平，楼上说什么一年到手30-40w从我这个坐标来看纯属扯淡（省直和省会不清楚，普通地市绝对没有），江浙沪倒是有可能但是我不了解（更别说江浙沪内部也分地域了），而且现在gwy的福利也在逐渐减少，前不久的两会刚强调过“习惯过紧日子”，未来的福利只会少不会多。 有句话咋说的来着，饭碗是铁的饭是馊的
这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？这也审核？
医院属于事业单位，工资计算和行政单位不同
是，挺高的，稳定退休有保障
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
