关于求职过程中的被拒绝
来自: 江水西流
如题
我以前在日常生活中是个很害怕被别人拒绝的人，每次被拒的时候都觉得好尴尬。反映到找工作上，校招时每次被拒都会很沮丧，会反思自己到底是哪里没表现好，被拒绝多了就会怀疑自己是不是真的不行，不然为什么没有一家公司肯录用我呢？
组里很多朋友可能和我有一样的想法，看到高大上的公司或者好的岗位都有点不敢去投，因为从心底里认为自己配不上。或是认为即便去投简历、面试了也会被刷下来吧，既然这样，那何必开始呢？
我逐渐改变这个心态是从教培续课开始的。当时我入职某培训机构，接了一个长期班的甩班。两个月后就是第三轮续课，续报期三天，每天从早上十点打电话打到晚上十点，两百多个电话要打，平均下来一天七八十个。可以说人生前22年被拒绝的次数都没有那几天被拒绝的次数多。
而且那时候有家长愿意亲口拒绝我都很难得，因为还有一部分家长一看到我朋友圈发的续报信息就知道我打电话找他们什么事，所以干脆不接电话。大部分家长是各有各的理由，也有一些家长则在这个时候表达他们对课程的不满和对自家孩子成绩上不去的焦虑。
一开始我真的有点想不通，当时其实也没有一个具体的标准去衡量三轮续报率，我只是觉得为什么在他们身上付出了那么多心血，学生平时都挺喜欢我的，大部分家长也对我挺满意，可是一到续报期就只有寥寥几人还愿意继续与我合作下去。
直到我发现我的三轮续报率全组第一。第三轮一共只有6位家长愿意续报，但小组会议上我发现，更多老师的续报人数是0-2。后来我的帮带师傅才告诉我，其实之前他们已经经历了两轮续课，到第三轮已经是大浪淘沙，剩下还没报课的家长已几乎被判定为无意愿了。
直到我发现有些家长不再续报是真的各有各的苦衷而不是因为我做得不够好。就比如有的学生班里语文老师组织了补课，他们没有拒绝学校老师、自己来上校外课的选择；就比如有的学生同时要补习物理、数学等课程，时间上排不过来；又或者，有些学生自制力很差，接受线下培训确实对他们而言更适合。
很多很多这样的理由。而我也是在许多家长拒绝我的同时真心肯定我的付出的过程中渐渐理解了他们，心平气和而不是自觉委屈地接受了我们的相处暂时告一段落的结果，最后我终于不再在如此频繁且数量庞大的拒绝中寻找自己的问题，仿佛是我性格或行动中的某一部分必须为所有不是圆满的结果买单，而我的责任就是寻根究底，把它们都找到并且彻底铲除。
有时，被拒绝也并不意味着关系的彻底结束。有位拒绝我的家长在之后的转介绍活动中非常热心地给我介绍生源，最后凭借她一人之力我就轻松完成了这项任务指标。
我还记得当时有位家长拒绝我之后，还是很真诚地对我说：“××老师，你辛苦了，你对学生认真负责，我们都看到。”我说：“这都是我该做的，毕竟在其位，谋其政嘛。”然后家长笑着说：“话是这样说，做到却难呢。”我当时心里仿佛被某个东西击中了一下，然后突然对眼前所经历的一切全部释怀了。
我终于明白，原来我为学生、家长们所做的一切大家心里都清楚，只是这世上的很多事情，太难遂人愿，能够全部由当事双方决定的实在太少。更多的，我们会被命运中那些看不见也摸不着的未知因素所左右。我们置身于其中一隅，以为窥得全部天地，实则不过命运毛衣上极微小的一根线头。
而所有不如意的结果，并非某一人之过，也不是非要找出个什么原因以便修正直至生命中再不因此出现任何不愉快的结果。正如孟子所言：“行，或使之；止，或尼之。行止，非人所能也。”人定胜天。天意难违。每个人在自己生命中能够把握的部分，实在太少。
明白了这个道理，我终于能够更理性地看待生命中的那些被拒绝。就比如今年四月底开始投递的各种月薪三四千的文员岗，几乎全部没有回信，要么未读，要么已读不回。
如果是从前，我简直会怀疑人生，怎么连去投个月薪三四千的文员岗都没人要？现在站在招聘者的角度想，985毕业的学历、再优秀的简历对他们而言都没用。这只是一个打杂的文员岗，不需要多么复杂的技术、专业的技能，他们需要的是能长期稳定地做下去。
月薪三四千还没有发展空间的岗位凭什么留住你一个985，你是去过渡的，或者只是暂时摆烂，有一天如果找到机会了你就会走，你也有能力走。这一点，你清楚，HR和公司也清楚。所以他们会宁愿选中专/大专学历、选宝妈这种有家庭负担不会轻易离职的求职者也不会选择高学历、能力强的你。
我在组里看到过有类似求职经历的友友的帖子，我想说，我们都应该把自己摆在合适的位置，有时学历和能力溢出也会是被拒绝的理由，但这恰恰证明了你的优秀。所以不用沮丧，你不被选择并不代表别人不认可你、不相信你能做好这份简单的工作，而是他们担心庙小容不下大佛，你应该去更合适的地方。
至于一些各方面都匹配的岗位被拒，我想我们没有上帝视角，很难纵观全局去找出真正的原因。比如公司方向调整，整个部门被优化，所以之前许诺给你的offer兑现不了；比如对比之下公司找到了更合适的人选，这一点你也无从改变。就像公考，第一第二只差0.1分，实力相差无几，但就是只招一个，你被刷了也不能证明你不够优秀，该被归咎的是太有限的社会资源和太激烈残酷的竞争模式。
还有许许多多不得而知的原因导致我们一直被拒绝，但我想，有时我们要复盘改进，有时我们则需要迅速抛下过去，马不停蹄地勇敢向前走。不要让被拒的阴影一直笼罩在我们心头，更不要让自我怀疑的种子悄悄种下。保持自信、付出行动，才能迎来新机会。
还有一种被拒绝，它在真实发生前就先在我们心里发生了，那就是预设对方拒绝以至于不敢或不愿去尝试。
我之前看过一个TED演讲，主题是《女孩，你无需完美，而是要勇敢》。里面有一段大致是：男性在自己满足30%的岗位要求时就大胆去投递简历了，而女性即便满足了90%的岗位要求也不会去投递简历。
我深以为然。一开始，我会对照着岗位的招聘要求一条条去检查是否满足，即便大部分都是符合的，但只要有一两条我觉得自己做不到，那么我就不会去打招呼了。尤其是我没有什么工作经验，看到那些要求1-3年工作经验的岗位更是望而却步。
直到一些HR主动找到我问我对一些岗位有没有兴趣。我一般会在第一句话直接点明我没有他们需要的3-5年工作经验。当时我还挺灰心的，没有经验这一点让我处处碰壁，即便有一开始聊得不错的，最后也因为这一点拒绝了我。所以我干脆一开始就表明这一点，对方若是不能接受，就没必要浪费接下来的时间了。
没想到HR说，经验不是必需的，能力匹配才是硬性标准（谁懂这在当时给我造成了多大的心理冲击~）。还有的HR会回复说，没关系，你专业对口，基本素质应该不错。
所以后来我调整了投递策略，只要我会的和招聘要求沾一点点边，不管我是不是完全符合条件，我都去投。就比如一些人力岗、讲解员、档案管理之类的岗位，我通通投递。反正看到不合适的简历感到烦躁的人是对方HR而不是投完之后除非有回复就不管了的我。
再比如一些要求会摄影剪辑PS的文案岗我也大胆投递，以上我都不会，但是没关系，先聊聊嘛，只要对方不是一上来就问这个并且把我淘汰，那我就有机会，万一对方觉得我的优势可以弥补我的劣势，那岂不是赚了？
（这里我和之前的心态大有不同，之前是聊着聊着对方以我没经验为由把我拒绝后我感到浪费时间，而这里开始是我知道自己有一部分条件不能满足，但我就是愿意花点时间让对方多了解我的优势再和对方协商我的短板问题，说不定能找到双方都能接受的解决办法呢？我想，带着这种主动出击的心态，可能会让整个求职过程轻松一点吧，不再是一昧地被动被拒，而是我选择了对方作为我的游说对象。）
还有一些可能超出我能力范围的岗位，我同样来者不拒。比如联想外包产品说明英语文案岗，我虽觉得我用英语写作还没到中文写作这种程度，但对方也没有交代清楚具体要什么水平，所以我很爽快地让他们评估简历约定笔面时间。
当时心里想的是，你敢邀请我就敢去，大不了挂了笔试或者在面试时丢大脸，但那又如何？被拒绝这件事最差的结果就是它本身而已，我和那些面我的人此生不会再相见，最多成为他们茶余饭后桌上的一点谈资，作为笑料伴酒一饮而尽，我又不会知道，随便好了。
有时候我想，那么害怕被拒绝是不是高自尊的一种表现？不过，毕业三年，我早已意识到“最不值钱是自尊”这个事实。仓廪足而知礼节。当一个人穷到快要吃不起饭，每天一睁眼就面对巨大的房租、生活压力，不知道明天在何方、未来会如何的时候，谁都没空去关心那不知隐匿在身体何方的所谓自尊是否得到了满足，先让胸膛里那颗还在砰砰跳动的心有机会继续跳动下去再说。
所以，我很自然地就接受了从前认为不能接受的那些东西。就比如之后入职的第一家被裁的公司，一开始拒绝是因为一周两三次要配合美国仓库那边的时间凌晨两三点工作，第二次拒绝是因为即便调整了时间，还是要在下班时间不断回复顾客搞到晚上十一点。
但是后面我暂时没找到更好的工作，又身心俱疲不愿再折腾，所以之前抗拒的工作内容变得不再那么可厌，我干脆又厚着脸皮去找HR希望他考虑一下我。当天说完HR再没理我，我倒也觉得没什么，找工作就是一个你拒绝我、我拒绝你的过程。直到好几天后我身处另一家公司的面试室时HR又给我发来消息，表示考虑好了可以去他们公司上班。
又比如，之前试稿通过、面试时相谈甚欢的某岗位，苦等一周后对方以没经验为由将我拒绝，我当时还尽显风度地接受了这个结果。谁料第一次被裁后又要重新找工作，后悔当时没有再为自己争取一下，所以再次给对方发了一条极尽卑微、措辞诚恳的消息希望对方再考虑一下我，不过当时拒绝我之后以“希望以后有机会再合作”作为结束语的对方这次看完消息连一个标点符号都没回。
也无所谓，万一争取成功，我只赚不亏；即便不成功，我也没有任何损失。以目标为导向去驱使我行动，情绪只是一种错觉，人不能什么都要。
还想补充一点，被拒绝也不要恼羞成怒。许多事我们争取过、努力过就够了，对方如何选择是他们要考虑的事情。凡事多留一点余地，未来会发生什么，没有人知道。
就比如某教辅编辑岗，对方原本觉得我挺合适，但语文编辑招满了，只剩历史编辑岗，本来可能还在考虑要不要让我去做历史编辑，但后面一听我考过三次研，就不太考虑了。我最后阐明自己优势做最后争取的一段话对方已读不回。没想到入职第二份工作后对方又找到我，说又要招语文编辑了，是否还感兴趣？我回复“感谢联系，目前已入职其他公司”之类的话。想想若是补录失败，这倒又是一个机会。
以及某移民文案岗，微信谈薪时对方说六千五，问起薪资结构，对方表示要面谈确定，我问为什么不方便在微信上说，对方说具体给薪要根据候选人面试实际情况而定。本想面试去看看，对方又要求先试稿，过了再安排面试，给了极简略的信息要写一千多字的材料，我有点无语，但还是体面地在微信上应付完了。只是之后就此丢到一边，没再理会。
没想到第二次被裁当天对方又找到我，说老板看了我的简历，觉得很合适，让我不用试稿过去面试。我以距离太远为由推辞，对方又特别真诚且热情地让我和老板沟通一下，还给我打电话解释了很多，说让我去了解了解，肯定不亏的。
其实那天她说薪资结构要面谈时，我真的很想化身“面试刺客整顿职场”系列故事的主人公，学着所有HR的倨傲来上那么几句，“薪资结构都不能说那你们底薪是有多低？不会全靠提成吧？”亦或是“薪资结构都不知道你凭什么喊我去面试？”但我没有。太多时候，我都想说，算了。
我觉得还能够化身面试刺客的许多年轻人让我很羡慕，我也是25岁的年轻人，但我好像没有这种力量或是激情了。我觉得连高声喊出这几句话都要耗费我好大能量，而我太疲惫了。HR们不愿意说，这似乎已变为一种常态，我是没有这种去对抗的劲头了。愤怒，那是很久以前的事。
我更多地学到了待人接物的技巧。不撕破脸皮，大家都保持体面。就像这次，若我一开始便阴阳怪气地怼对方，那么后面的一切都不会发生。对方解释时，我很平静地理解了另一角度的想法。若我之后需要这个机会，我只会很感谢当时克制的自己。谁又能说我没从这些社会的历练中得到什么？
我十几二十岁时读王小波“挨捶的牛”那个比喻，觉得他好有意思。那时少年心境，感受到的只是读书的愉悦。
“那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代，我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消逝，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。”
转眼好几年过去，有一天我腰酸背痛躺在床上望着天花板发呆，不知怎的，我突然想起这个比喻来，不禁放声大哭。书中这略显滑稽的形象竟逐渐与我身影重叠，我垂头丧气走在街上，真像在主人鞭下深一脚浅一脚迈着笨拙步伐蹒跚行进的老黄牛。
不知为何，写到这里，心生悲凉。原本抱着分享“不怕被拒绝”经验的想法写下这篇，到最后，竟是如此消极。或许每一份正能量的背后都掺杂太多复杂情绪，我感受着，我不能忘。
你的回应
回应请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 科锐国际（OD项目组-计算机专场）24春招内推，22-24届均可投... (追风的人)
- 康冠科技24春招内推，23届应届生也可投递，商务类岗位需求大 (豆豆)
- Makeblock内推啦！双休多岗持续招聘ing (反骨仔)
- 笑死23届211经济 (momo)
- 24双非现在还没找到工作 (舟青)