我觉得全世界只有我一个人不想考编考公……（反正也考不上哈哈哈）
来自: 我不叫仙人掌
目前是编外合同工，虽说工作确实不累人（暂时吧？），但是工作内容也确实不想做。
重点是，当我看到我的在编科长每天为了很多零碎杂事忙得屁股落不了座，像个接线员一样的时候，我内心真的是一万个🙅♂️（当然不到她那个职位可能想忙都没机会，但是在编肯定责任要大很多），我看好多uu都在说不想升就摆烂，但凡我要是做得到“没心没肺”也不至于焦灼痛苦。
还有我发现我真的不太惧怕35坎（我是男生，我这么说可能真的会引起女生们的怒火，但是我一朋友男生已经28岁做了好几年突然被劝离了，不离就降薪），我是这么想的，如果真的到了那一步，35危机，我接受自己去做服务员（没有别的意思只是观察到服务行业年龄限制貌似宽泛一些），就是怎么的呢就是我接受重来，想着只要四肢健全总有事可以做，当然还有个前提是我自己不婚不育（又要挨打😂）。
还有其实我想说就是不论男生女生，甭管有无35危机，来了还是在来的路上，都不要被这些定义裹挟住（说不定不会有），有目标或者哪里有想做想尝试的就可以往哪里钻，就这么一辈子，未来也不确定，想干的事总要想办法干几件，总要自己为自己拿几回主意。
好吧，大家可以说我理想化或者🧠简单哈哈哈哈。只是希望大家在工作过程中更多一些顺心顺意吧
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不定时更新新感悟：
在这里做事，如果没有特别大的责任加身，可能是谁比谁敷衍。我可能是站着说话不腰疼，毕竟只是个底层小小雇员，但经过一些交涉后，如果对方敷衍，我现在就会想：那我可以比你还敷衍。长此以往，我真的怕自己分不清轻重，到时候无论生活工作做啥都敷衍就完蛋了。
如果你的理想目标不是在体制节节高升为百姓做奉献，警惕这个所谓“香饽饽”的you惑，如果有在sq实在受不了的，或者有好奇的，你可以继续考雇员也好编制也罢，进来体会一下。如果你生活是有目标的，就是很明确要努力去追逐目标的，体制你尝试一下就好，不要忽略了环境对人的影响。这里可能会慢慢侵蚀你的思考能力，将你磨平，因为你不用想太多安排，逻辑，就照做，不催你还可以先不做，反而只学到心眼子，想着怎么避开怎么拖延怎么两面三刀（当然可能不会这么严重，但是也有几率）。久而久之，会安逸，会想当然，会对风险减少防范意识（反正不会被开除，不会失业）。其实简单来说就变成了混日子，我不想人生真的就这么混过去，混了一辈子啥也没干。
当然以上我只是说有可能，当然不排除也会锻炼一些能力，看个人怎么看，也不乏有的uu高度自律，然后业余生活多姿多彩风生水起。只是基于我自己的感受吧，我就是觉得我一直这样下去我就会变成一滩稀泥……
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突然发现自己有一个奇葩的点：我不太喜欢工作环境稳定，也就是说我不能在一个地方长待，我觉得每次去新的环境能有新的东西体验和感受（当然不要太累，我是可以接受的哈哈哈哈），待久了一个地方难免枯燥（当然可能随着年纪增长这一点可能会有略微变化）。但是我想要工作内容稳定，也就是说上面有布置周安排或者月安排，然后我有清晰的计划知道我要做什么，我要参与到哪一项任务中或者哪个环节中，每天上班后开始做就好了，分工细化和具体时间就纯靠自己安排，完成未完成我都可以做表格，有节奏感，做完了就交接，没有过多冗余繁杂的交流，而不喜欢那种今天不知道明天的，坐在这里干等的，突然又有临时性安排的工作，不知道自己到底做了啥，参与了啥，起到了啥作用和成效，就是在中游徘徊，漫无目的。而后者这就是目前体制机关内底层（不知道上层领导，反正领导上还有领导，都是一个随时待命等着电话摇过来就要做事）的工作内容，我会因为这一点而有焦虑感，不知道有没有和我类似感受的。（简单来说就是想做内容专一，目的明确的工作，不想打杂哈哈哈哈怪我比较啰嗦）
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以上这些我仅以自己的经历和感受进行表达，没有说硬要劝退大家，每个人感受不一样，也有人很喜欢体制内这样的工作，他们能平衡且过得很开心。说这些一来是我自己想发泄一下，二来其实也想“拦一下”，大家可以在选择前再稍微停顿一下，或者再多听听自己内心的想法，不要盲目，多思虑一番（不是说瞎想，而且深度明确，给自己一个肯定的答案，但如果你很有魄力不喜欢思前想后说干就干的话可以忽略）。所以我是主张只说出感受，说出一些假设条件，到底好不好，交给大家自己去判断就好，毕竟我也只是底层，眼光有限，不能一股脑就鼓励人家去或者说放弃。
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