观察芬兰WIT组织的一些感想与我们小组的对比
来自: 噼里啪啦彭
hello大家好。来芬兰已经半年啦，生活和工作都逐渐开始适应了。我一开始从国内relocate的起因都是因为我们小组，所以来了芬兰之后对这种woman in tech的组织有了很多兴趣。后来在Linkedin上看到了芬兰也有这样的组织，所以很感兴趣做了一些观察，期间和不自觉地把芬兰的WIT和我们的小组做了对比。以下是要点：
1. 芬兰的WIT与很多企业合作，并且按年度收取费用，收取的费用主要用于marketing的支出（可能还有网站维护的支出？）。这点从本质上来说就跟我们用爱发电的小组不同了，这也使得她们的marketing做的非常成功。
2. 随之而来的是，她们的工作机会都是由这些会员企业提供，并且提供直接的申请链接。我们小组也有专门的内推，不过大部分都是个人提供的内推机会，需要与具体的个人沟通才能找到机会。
3. 芬兰的线下活动非常非常丰富
以上图片是我列举的芬兰的WIT的活动，有和企业的管理层的早餐+分享，有专门的和学校合作的活动，一起写代码或者是其他的，大部分都有一半的时间是networking，另一半是嘉宾讲座。当然这些活动的前提都存在于，芬兰的企业天然很支持这样的women in tech的活动，所以他们才能有机会和企业高管进行合作。如果把这些实践放到国内的话，估计1 本小组知名度较难打响 2 有合作意愿的企业难以找到。更别说国内的厌女氛围会让这样的“女性专属”活动困难重重。不过这可以是一个很好的方向。
4. 她们的marketing做的非常之好
除了在linkedin上有很多宣传之外，她们也有自己的ins账号，youtube账号，有新的event或者成功举办的event都会有及时的记录和更新。更让我觉得惊讶的是她们和很多咨询公司或者研究机构合作写很多关于女性从业科技行业的研究报告，或者是帮助一些公司宣传她们有在意识到要采取性别平等的员工雇佣政策等等。
5. 芬兰的networking和role model宣传的很棒。特别是role model的部分，不管是在网站，还是ins，还是linkedin都经常发布一些激励人心的role model的故事。并且大部分的线下活动都提供了network的机会，给了我非常多的启发和感想。
我们有哪些可以学习的？
- 感觉在国内我们的小组知名度还非常小，虽然我们已经是一个7万人的大组了。是否可以考虑做一些除了豆瓣平台之外的账号（比如小红书），提供一些精选话题或者帖子的经验分享，在国内知名企业面前刷一下存在感，那么进一步之后是不是也有可能采取芬兰一样的模式呢，并不是说要靠这个组织盈利，而是在保证不用爱发电的情况下，提升科技行业女性从业者的影响力。
- 是否可以考虑到领英上也创建账号？我发现小组很多优秀的姐妹都很想要到国外工作，如果我们在领英很好建立了reputation，那么是否可以打开科技行业姐妹到国外工作的渠道，帮助更多人获得想要的生活？
- 线上线下的活动可以做的更频繁和更干货！（特别是线上，因为我不在国内哈哈）像芬兰这边的活动，比如谈谈什么是职场中的软技能。我觉得就对我来说很有意思。我们可以采取请几位工作经验较多的姐妹做分享然后展开讨论的形式，感觉会非常有意思。
说这么多不是对我们小组有任何批评的意思，我在小组感受到了很多精神支持和能量，希望能扩大影响，为更多的姐妹提供好的工作机会和做好女性之间的知识分享。
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