年假婚假病假产假按底薪➗应勤天数✖️休的天数合理吗
来自: momo大王🇨🇳🎮(非官方认证平平无奇搬运小天才)
假设税前12k 底薪3000
年假按12k算一天日薪差不多是545，但是按照3000底薪就是日薪136 这合理吗？
然后年假是第二年才有第一年的共计5天 相当于第三年合同到期不续的情况下没有第三年年假【说明年假不是按工作天数&月份叠加到五天，是一次发放五天，因为第一年🈚️年假】
所以只要用了年假等 基本上=日薪减半了 休个带薪年假 反而比 全勤拿的还要少 简直离谱啊
休个带薪年假 反而比 全勤拿的还要少 简直离谱啊
休个带薪年假 反而比 全勤拿的还要少 简直离谱啊
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