关于职场性别歧视的两组数据
来自: bluefogxt
看到组里有人拿自身经历说律所没什么歧视。本人非法律行业，百度了两组数据，供各位参考。(有问题请骂百度别问我，本人学历不够只会用百度)
1. 2017年某调查显示顶级律所合伙人性别比例: 【CLECSS 1278】中国顶级律所合伙人的男女比例（以金杜，君合，方达，中伦... sohu.com
律所 女性合伙人比例 金杜 34% 君合 40% 方达 30% 中伦 26%
2. 百度搜索"全国高校法律专业性别比例":
2.1 2022年4月文章显示，法学专业男女比例 男生21.00% vs 79.00% 女生。 法学专业生源文理比例 文科63.00%37.00%理科。
2.2
2022年中国政法大学录取本科新生中，女生达到1434人，占总人数的比例为66.54%，男生人数为721人占比33.46%。与2021年的男女比例对比，去年女生占比66.39%。
我相信总有人运气很好，没有受到过太多歧视，但是，请问，上面这些数据背后代表着什么不是显而易见的么？
首先之前屡屡有报道女生考上大学的分数比男生高，而律师，教师，会计师，这些又是女生选择比较多的行业。最后你告诉我，律所合伙人男性多女性少是因为女性能力弱于男性?
其次，假如上述数据没有偏离事实太多，即便从业者所说律师行业可能比其他行业好一些。我们就应该对着律师行业三呼万岁说贵行业真是太好了，对女性职业歧视好少哦?
最后想说的是，作为女性观众，我想看的是在社会普遍环境下女主的挣扎和反抗，想看的是难得从相对公允又不暴躁的角度来看待这些问题的剧，我既不是律师也影响不了这个行业的发展。对于编剧把故事背景放在了"不怎么性别歧视"的律师行业这件事，我替女编剧像您道个歉，求您高抬贵手放过我们这些见识浅薄的其他行业女性观众，可以吗？
(p.s 本人财务行业背景，体感某四大之一女性基层占多数，总监合伙人级别男性占多数, 财务部女性站绝大多数，cfo级别男性占多数)
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