🤌sm是不是搞丢了nct最吸引人的特点
来自: 不太会聊天
【感想】
和楼里的大家聊到现在，我有了一个小感悟。与我意见不同的朋友们，跟我的差异用一句话概括。
“他们已经在这几年里与喜爱的分队形成了家人一般的依恋，所以他们在谈论【情怀】，而我们仍然执着于nct当初用以诱惑我们的【创新】，疑惑而得不到回应。”
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【开篇】
就我个人来说，我会很感兴趣一个团内有各个国籍的人之间的互动，但是目前nct分成了几个小队，不同国籍之间的互动性大大减弱，缺少了nct作为一个多国籍大型男团本来应该有的独特的吸引力。
倘若sm经常做nct全团或者跨团小组互动的综艺，是不是才是能发光的特色？
我自己随便想想，发出来看有没有跟我有一样的感受。
突出一下，我个人非常喜欢的跨团综艺形式，尬关。跨团，但是展现局部区域互动，且是有连续性的深度互动（我强调少数人之间的互动强度）。
还有楷灿和泰一的日月采访，我记得当时lyy和pjs以及lkc三个忙内的不同处境的差异，也有不小的反响。我觉得跨团的局部互动会形成这样的效果的话就很不错。
另外，我仍然在遗憾，nct没有全团坐下来来一场狼人杀。
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补充一下我个人理解的【尬关】的优点：
每个成员都能分到蛋糕，整期镜头就几个人分，几个人之间互动的频率和深度都非常足，人气不足的成员和同期其他成员互动产生的化学反应对双方来说都有益处。而且这种小范围几个人的互动能促进成员的熟悉，也能形成一些新的梗，在之后的大型团综里能够用上这些梗，形成新的关系配对，举例hrj和jdy的初始尬关组，在后期的团综中都有了新的化学反应。
尬关就像开学去新班级和新同学认识，互动，然后形成化学反应的过程。这种小单位的团综，比较像你到了新班级跟你座位周围的三四个同学开始交流的过程。有了小单位的熟悉，才能有最后形成一个大班级的时候，随机两两互动都认识，并产生或多或少的化学反应的情况。
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有很多人提到我没看【nct show】的物料，我看了，但我看了还这么提，正是因为nct show很多期都没有体现出多国籍大型男团的互动感，没有产生有趣的新鲜的碰撞。
没有碰撞的原因在楼里很多人也有提到，主要是【策划拉胯】【剪辑混乱】【成员不熟】【无高质量互动】，希望感兴趣的可以辛苦爬一爬楼。可以完整直观地看到各个粉丝观众的看法。
我个人还有一个愿望，好看的主题可以多做几期，邀请更多成员上场，不然总觉得是蜻蜓点水，好吃的东西让我【浅尝辄止】，实在难受。
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楼里很高的声音是，【专注各组，不要合体】，我发表一下我的看法。
当初划以“无限扩张”为卖点进入市场，此卖点追求的就是“新”“扩展”“组合搭配”，现在各自分队固定，事实上划就的确失去了他的特色。造成各分队形成僵局的原因有很多，但就此下去，划就跟其他的组合没有差别，只是略有联系的三个组合每年开个年会，那么当初为什么做划？
而且楼里也有朋友提到，【固定分队综艺】和【跨团综艺】并非非此即彼。
有人提到跨团专辑【不make米】我搜了下也没说错，只是也没有很拉。反正我都搜了，发出来大家看下：
2018年，【NCT127 】regular 338,504；regulate 229,267；
2019年，NCT127 AWAKEN 62,392;
2020年，NCT127 NEO ZONE 1,014,551；NEO ZONE THE FINAL ROUND 682,532；
2021年，NCT127 STICKER 2,431,995（这是最高的）；FAVORITE 1,151,396;
NCT127迷你在5W到38W区间。
2021年 【NCT DREAM】HOT SAUCE 2,088,655（这是最高的）; HELLO FUTURE 1,246,088
2022年 NCT DREAM GLICH MODE和BEATBOX我搜的网页还未统计。
NCT DREAM迷你在6W到51W区间。
2020年 【WAYV】AWAKEN THE WORLD 280,133
WAYV迷你在10W到35W区间，迷你KICK BACK是最高356,786。
2018年 【NCT】EMPATHY 580,927
2020年 NCT RESONANCE PT.1 1,509,601；PT.2 1,428,976
2021年 NCT UNIVERSE 1,630,715（音源那啥）
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关于【团员间不熟悉】导致的【大队物料不好看】。大家都明知道大队物料不好看很大的原因是成员间不熟悉导致的，那症结人人都看到了，讳疾忌医干什么呢？有问题我不解决，那划的发展也就到顶了。不过，老实说，我个人的感觉是，公司已经无意让划继续往上一个层次走了，目前已经在想尽办法收益的阶段了，很无奈。
我理解了部分粉丝说的【好尬】的意思了，是【代替尴尬症】的问题，可能有些粉丝共情能力太强了，导致无法接受这种有些尴尬的场面，因而更倾向于成员间相互熟悉的分队。
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我也很理解诸位非常看重自担【资源分配】的心理，人不患寡而患不均嘛。只是现状如此，僵持着没有变化是大家想看到的吗？反正你担的蛋糕这么小，为什么不直接想想办法把划做大，去划外抢别人的蛋糕？整个划的蛋糕都大了，你担分到的比例再小那也比原来那点多。
怎么把划的蛋糕做大呢？就是要让划再上几个层次，和其他的团作出差异度，提高不可代替性。划和其他团的差异在哪里？就在人员的数量大，国籍多样化，年龄跨度广，组合间人员流动灵活等等。nct这个名号响亮了，nct里的任何一个人都能沾到光，资源整体盘大了，各个成员再自己发展自己本身的优势去取得相应的资源就好。这一段只是设想🤔，现实落实肯定有很多阻碍，只是我觉得有变化才有机遇罢了。
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很多人提到【概念】和【世界观】。
【概念策划】依赖公司，nct能发展的是什么？我觉得是各个成员间的联系，如果现实成员之间互相都有或多或少的联系，那么我们将很有机会把【虚拟角色概念】和【真实成员】对应上，这很有利于粉丝的二次创作。如果公司给力，能够实时将现实成员的互动关系相应地在虚拟概念中加以配合发展，增加【虚拟和现实的互动度】，幻想一下，真的很无敌。
【世界观】除了“观念”还有一个重点是【世界】。一个丰富的世界，必然充斥着大量的【人物角色】和【人物关系】，这是nct的天然优势。有了大量人物，但人物之间是死死框住的三个团，各自在各自的大陆板块上活动，而不形成【大航海】，那么这个世界就不会发展。
通常具有宏大世界观、丰富新概念的文学作品乃至游戏，都有一个【人物关系图】，人物关系越丰富，故事越精彩，这通常是不会出差错的。
我们甚至可以用【虚拟概念】和【世界观】去做【跨团小组综艺】，这只是个灵感，想要落实感觉很复杂。
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关于跨团团综的设想：
nct人员众多，如果公司策划能抓住一些【MBTI】【血型性格】【非首脑会谈】等热点主题，有秩序地做一些节目我觉得是很能抓眼球的（我看过那一期mbti的节目，我只能说囫囵吞枣）。
另外最近梦队做的【辩论】节目，我认为就非常适合做成三个团队阵营的节目，或者是打散之后再分阵营。
【黑手党游戏（狼人杀）】，【谁是卧底】这种互动性极强的游戏，以及梦队参加的“意志训练营”里的那些【性格测试】和部分【互动游戏】都很适合作为跨团综艺的内容。
不知道大家是否看过早期韩综【情书】，以及前辈团sj上神话的团综的时候，男男版展示魅力邀请配对然后分组玩游戏，游戏内容形式可以参考韩综【情书】。趣味性和互动性其实是非常强的，引发一些热点和新的关系组合，形成一些新的梗，让三个团队和新加入的无固定分队成员间的互动大大增强，这都是很可能形成可持续发展话题的，不仅激发成员间的关系活性，也能激发粉丝观众的活跃度，应该也能因为这种不断迸发新话题和活力的氛围吸引新的粉丝。
参考早期节目【强心脏】，可以邀请各组成员讲队内tmi，或者跨团tmi。还能做“黑历史”视频或照片的当众处刑。这又可以做几期不错的节目吧。
sj早期节目【人体探险队】也很适合做跨团小组综艺。
还有以前就挺有呼声的队内【电竞】团综。不玩电竞的成员可以玩【分手厨房】类的游戏。
老实说，很想看nct全团分两三个人一组进真的恐怖的【鬼屋】，或者是【恐怖整蛊类】的节目，但是不敢提😅，怕有人觉得这样过分。虽然成员有的会真的很害怕，但是这种节目的观赏性十足，好好安排会很好看。
【隐藏摄像头】既适合分队也适合跨团拍摄，在做其他游戏拍摄的途中就可以有一些小小的隐摄part。
楼里有人提到【反转剧】，那是很早以前非常有趣的演技综艺类型，也可以尝试。如果能做淡黄版【SNL】的演技综艺那是非常不错的。
有人提出想看【跨团nct life】，参考来福的外国人特辑，如果有不错的流程安排，应该也非常好看。
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