分享一些职场新人容易犯而不自知的错误

1. 很怕自己被人瞧不起，怕别人觉得自己不好，因此逞强。

比如开会时候速度比较快，我会问新员工我们语速和换PPT的速度要不要慢一点，新人说“没事，我跟得上。” 会后发现ta根本没理解，再给ta单独讲一次，其实更费时，而且给人印象不好。

比如明明一个项目自己并没有完全理解，但觉得自己懂了，还说自己可以负责某一部分。结果做出来乱七八糟，基本要打回重做，或者根本做不好给别人增加工作量。

2. 简单的错误解释半天，其中最错的是拿“我是新人”做借口

职场中没有借口，尤其是简单的错误。不只有领导只看结果，当你的成果给同事造成麻烦的时候，同事们也只看结果，不想听你解释。而且大家不是不知道你是新人，拿这个说事就像“你是我老婆所以必须给我洗碗” 一样让人觉得你很傲慢。

3. 顶撞领导，对同事态度不好

确实现在大家都是平等的，但平等也意味着要彼此尊重。

比如开会的时候 领导说错了，只要不是很关键的错误 真的没必要提。很多时候错误不重要，而且大家都听得出来，就不要显得自己很聪明非要当场提出来，甚至跟领导杠上。哪怕是领导的错，你给大家留的印象也很不好。可能你自己不觉得是顶撞，就是合理探讨，但在那样的场景，哪怕你语气再温柔，给人的感觉也是你在显摆自己。

再有就是职场礼仪，有些话术该说还是要说。 “xx姐，麻烦您给我xx文件好嘛，谢谢啦！” 永远比 “xx文件有么，发我一份” 更合适。收到东西说个收到谢谢比已读不回给人感觉更好。这些都是非常基础的职场潜规则吧，但新人往往都需要一段时间摸索。