为什么两份工作间的空窗期这么隐私的东西要被hr反复质问窥探?
来自: abcjc
由于二十多岁时候的叛逆迷茫,工作经历比较复杂,工作空窗期会有超过3个月以上的时期,每次面试hr就会追问这段时间去做什么了?为什么要做?取得了什么成果,当时是怎么想的。
他们这么问无非就是在做一些预判,这没什么好评价的,面试是双向选择也不是这里讨论的问题,我想讨论的是导致每一个hr都这么刨根问底的打听别人隐私(我理解的非工作就是隐私)的原因到底是什么?
难道大学毕业之后就一定要不停的工作吗?不工作就单纯的休息一段时间什么都不做就是有问题的吗?难道每个人对自己的人生都是想的特别明白然后按照计划以超级行动力去执行完美的过完一生的人吗?
非工作内容这么隐私的问题如果不说或者说不清楚就意味着有遮掩有猫腻吗?哪有什么事情都是简单的一两句话就能说清楚的?况且面对你一个人完全陌生人你有什么权利这么肆无忌惮的打听别人隐私?起码的人和人之间的尊重都没有,还是干人事的吗?
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