在全是男同事的工作环境里很痛苦

已退休

来自: 已退休
2021-10-09 21:11:54

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  • 巷陌

    巷陌 2021-10-09 22:29:53

    我今天正好读到！

  • 巷陌

    巷陌 2021-10-09 22:34:17

  • ✿

    ✿ 2021-10-09 23:28:20

    我也是！！！我的组里就两个女生，一个在我进来两周就去产假了要明年二月才回来，剩我一个人跟8个男的…我直系上司male ego超严重，每次跟他有信息交流都让我非常痛苦

  • 桑巴香瓜子

    桑巴香瓜子 2021-10-09 23:51:09

    懂你！之前大组八十多人就我一个女生，很孤独…还好我喜欢跳舞，周末去跳舞的班里全是女生，能缓解一下工作日的痛苦…

  • 喵～

    喵～ 2021-10-10 00:08:02

    太真实了，非常窒息😭

  • 一隅

    一隅 (一个休息的地方) 2021-10-10 00:17:37

    不太懂制造业，不过每个项目或技术点好好地复盘迭代、做事情的时候态度积极一点应该能主动消除偏见吧，工作的时候对事不对人、理清楚自己分内的工作保证自己不被抓把柄、不要去想他们是否又在抱团了，这样你的心情也会好很多，毕竟神仙同事都是可遇不可求，即使在很多女性的环境（比如财务这种）也会有40、50代的阿姨们宣泄她们的三观。

  • 一隅

    一隅 (一个休息的地方) 2021-10-10 00:20:08

    不太懂制造业，不过每个项目或技术点好好地复盘迭代、做事情的时候态度积极一点应该能主动消除偏 不太懂制造业，不过每个项目或技术点好好地复盘迭代、做事情的时候态度积极一点应该能主动消除偏见吧，工作的时候对事不对人、理清楚自己分内的工作保证自己不被抓把柄、不要去想他们是否又在抱团了，这样你的心情也会好很多，毕竟神仙同事都是可遇不可求，即使在很多女性的环境（比如财务这种）也会有40、50代的阿姨们宣泄她们的三观。 ... 一隅

    如果他们真的过分不做人的话，那就把他们想象成机器系统里的零部件和润滑油，你是在和那些职务打交道，而不是和人，不需要消耗太多情绪能量。

  • 哆啦

    哆啦 2021-10-10 00:21:39

    我今天正好读到！ 我今天正好读到！ 巷陌

    哇，看起来像是采访费兰特的书。请问一下书名是什么呀？

  • 巷陌

    巷陌 2021-10-10 00:23:20

    哇，看起来像是采访费兰特的书。请问一下书名是什么呀？ 哇，看起来像是采访费兰特的书。请问一下书名是什么呀？ 哆啦

    碎片！

  • 巷陌

    巷陌 2021-10-10 00:24:01

    巷陌

    这本是 被隐形的女性

  • momo

    momo 2021-10-10 00:26:01

    我懂！！！！！！

  • 诚实豆沙包

    诚实豆沙包 2021-10-10 01:33:31

    就是歧视和排挤女女性啊

  • momo

    momo 2021-10-10 01:33:40

    懂你 姐妹

  • 奈桔

    奈桔 2021-10-10 01:38:03

    忽然觉得自己实习组的环境太好了 组里唯二两个小姐姐就很好 同时男性同事既不会轻视你 也会仔细聆听你的想法给你意见 说这些只想传递一些正能量 我觉得不是所有的（男）同事都是那样对女码农持轻视态度的 或者我们自己首先可以做到不要在意这些 如果环境真的很恶劣也完全可以选择换个环境

  • 头上有犄角

    头上有犄角 (咩~) 2021-10-10 05:44:36

    我也是制造业专业的，现在没有继续在制造业内。确实女性太少了，但是有一点，不要太在乎他们，做自己，对事不对人，无论别人怎么样你只想把自己的事情做好和目的达到。虽然过程艰辛但是会少一些情绪内耗，希望姐妹能顺利

  • 没必要

    没必要 (AKA No Need) 2021-10-10 06:44:00

    想起沉默的羔羊里面朱迪福斯特坐电梯，一群高大男性FBI探员中间就她一个娇小女性

  • SSS

    SSS 2021-10-10 07:01:18

    看到就窒息了。。

  • chatlock

    chatlock (坚定的走下去。过简单的生活) 2021-10-10 09:19:51

    机械专业，现在在码代码，团队里只有我一个女生。有时候会和男同事一起吃中饭聊聊天。大家private life和工作分的很开 所以还好。没有什么特别好的办法，可能只能尝试改变在让自己舒服一点和环境适应中找到平衡。姐妹加油！

  • momo

    momo 2021-10-10 10:13:46

    呆过的组全是男生，目前为止很幸运，遇到的都是很棒的人，工作上很耐心！不过一般我是上下班拉同事打游戏的那个🙈

  • Mushroom

    Mushroom (路远就早点出门。) 2021-10-10 10:53:34

    坐标日本。我们公司也是只有我一个女生，不过大家都对我很好，吃饭喝酒都会叫我，唯一不方便的就是来大姨妈的时候请假，大家非要问我身体怎么样到底是什么病，真的是一群糙汉子。

  • bmod

    bmod 2021-10-10 12:33:49

    真的，我是测试，部门女生多，但是对接的开发全是男的，很难受

  • 豆友171221494

    豆友171221494 2021-10-10 12:59:48

    [内容不可见]

  • 1别如雨

    1别如雨 2021-10-10 16:20:23

    太懂了。我上家只有我一个女性，不说相处得不好，但确实没有现在有同样女IT同事感觉来得舒服……我甚至可以确定有女同行同事显著提升了我的工作体验……！

  • momo

    momo 2021-10-11 03:57:24

    不太懂制造业，不过每个项目或技术点好好地复盘迭代、做事情的时候态度积极一点应该能主动消除偏 不太懂制造业，不过每个项目或技术点好好地复盘迭代、做事情的时候态度积极一点应该能主动消除偏见吧，工作的时候对事不对人、理清楚自己分内的工作保证自己不被抓把柄、不要去想他们是否又在抱团了，这样你的心情也会好很多，毕竟神仙同事都是可遇不可求，即使在很多女性的环境（比如财务这种）也会有40、50代的阿姨们宣泄她们的三观。 ... 一隅

    我们组大概1/4是女的，很多女领导，但是我发现女领导很多时候并不会因为是女性所以平等对待女职员…男的照样还是受到优待…

  • 豆友223550876

    豆友223550876 2021-10-11 07:59:09

    [内容不可见]

  • 括弧

    括弧 2021-10-11 07:59:22

    我一开始还好奇什么样的互联网tech公司会有这样的环境，怎么听起来更像是传统制造业。 点进来一看，果然，制造业。瞬间懂了。我也是在这种环境下呆了几年受不了。 实习的地方一整栋楼上千人，平时就看不到几个女的。工艺那层楼，全是男员工，就我一个实习的是女生。 全职工作的地方，工程师组里就我一个女生，虽然做的东西多，效果好，但是老板也不给升职加薪，只给男队友升职。 出差的地方一整个公司都是白人老男人，看我的眼神跟看大熊猫差不多...

  • Blue Night

    Blue Night (君子坦荡荡) 2021-10-11 09:40:30

    1.不要想在职场上找朋友或者发展超越同事关系，纯属没必要。职场就是来工作，拿薪水，增长自己技能的地方。你要多关注：给你的工作能否顺利完成，对应的薪水是否合理，有没有可以增长自己技能的地方，有没有可以提升职位的空间。以上几点都是肯定的，那就留着，以上超过一半答案都是否定的，那就暗暗寻找更合适的去处。 2.记住一点，女性在职场没有任何优势！这是我非常认同的一点，就是破除性别偏见。没有什么职位是非女性做不可的，反过来说，女性在职场确实有很多劣势（主要是生理原因造成的）。但是认清这点并不是向男性低头，而是要更加努力地去做好自己的工作，给大家表现出你最好的一面。如果发生犯错或者表现不好，那就积极努力去提高、去减少和避免类似错误。不要在这个过程中发泄你的负面情绪，更不用对同事或者上司产生怨怼的心情。自己追求进步，最终得到提升的是自己。 3.所谓的职场优待，就一个直白的指标，升职或加薪，或者既升职又加薪。如果没有任何升职或加薪，纯粹表扬几句或者态度和蔼可亲，那种谈不上什么优待，也没啥好去羡慕的，口惠而实不至是最无用的。如果你的工作表现永远在团队第一（记住多留下可量化的证据），而永远得不到升职加薪，那就跳槽吧。相信你一定会找到更合适的去处。 资本家都是唯利是图的，他们招人、提拔人都是为了自己利益最大化，而不是团队性别平衡。如果你能做出优秀的成绩，绝对不会有资本家因为你是个女的而不给你机会。---这条只适合资本化的企业。体制内不能参考（那是另外一个游戏规则）。

  • 橙子和鹅的秋天

    橙子和鹅的秋天 (潘多拉) 2021-10-11 11:02:54

    边缘化了，其实女性职场很常见了，没有价值

  • 已退休

    已退休 楼主 2021-10-11 11:45:35

    1.不要想在职场上找朋友或者发展超越同事关系，纯属没必要。职场就是来工作，拿薪水，增长自己技 1.不要想在职场上找朋友或者发展超越同事关系，纯属没必要。职场就是来工作，拿薪水，增长自己技能的地方。你要多关注：给你的工作能否顺利完成，对应的薪水是否合理，有没有可以增长自己技能的地方，有没有可以提升职位的空间。以上几点都是肯定的，那就留着，以上超过一半答案都是否定的，那就暗暗寻找更合适的去处。 2.记住一点，女性在职场没有任何优势！这是我非常认同的一点，就是破除性别偏见。没有什么职位是非女性做不可的，反过来说，女性在职场确实有很多劣势（主要是生理原因造成的）。但是认清这点并不是向男性低头，而是要更加努力地去做好自己的工作，给大家表现出你最好的一面。如果发生犯错或者表现不好，那就积极努力去提高、去减少和避免类似错误。不要在这个过程中发泄你的负面情绪，更不用对同事或者上司产生怨怼的心情。自己追求进步，最终得到提升的是自己。 3.所谓的职场优待，就一个直白的指标，升职或加薪，或者既升职又加薪。如果没有任何升职或加薪，纯粹表扬几句或者态度和蔼可亲，那种谈不上什么优待，也没啥好去羡慕的，口惠而实不至是最无用的。如果你的工作表现永远在团队第一（记住多留下可量化的证据），而永远得不到升职加薪，那就跳槽吧。相信你一定会找到更合适的去处。 资本家都是唯利是图的，他们招人、提拔人都是为了自己利益最大化，而不是团队性别平衡。如果你能做出优秀的成绩，绝对不会有资本家因为你是个女的而不给你机会。---这条只适合资本化的企业。体制内不能参考（那是另外一个游戏规则）。 ... Blue Night

    很遗憾，是国企，所以人际关系绕不开（甚至是重要部分），但我又不擅长，而且认真工作的一般结果是无功无过，再加上学习技能很大程度上只能靠带有偏见的师傅来传授，所以无比消耗。公司里的女前辈基本上熬个几年会被调到边缘部门，所以要么熬要么转行。当然同行业也有优秀的以专业见长的女技师，但是我对工作环境已有抵触之心，大概率做不到这种境界了。

  • 哆啦

    哆啦 2021-10-11 12:49:19

    碎片！ 碎片！ 巷陌

    好滴，感谢☺️

  • 豆友216539878

    豆友216539878 2021-10-11 14:06:50

    不太懂制造业，不过每个项目或技术点好好地复盘迭代、做事情的时候态度积极一点应该能主动消除偏 不太懂制造业，不过每个项目或技术点好好地复盘迭代、做事情的时候态度积极一点应该能主动消除偏见吧，工作的时候对事不对人、理清楚自己分内的工作保证自己不被抓把柄、不要去想他们是否又在抱团了，这样你的心情也会好很多，毕竟神仙同事都是可遇不可求，即使在很多女性的环境（比如财务这种）也会有40、50代的阿姨们宣泄她们的三观。 ... 一隅

    [内容不可见]

  • Blue Night

    Blue Night (君子坦荡荡) 2021-10-11 23:07:53

    很遗憾，是国企，所以人际关系绕不开（甚至是重要部分），但我又不擅长，而且认真工作的一般结果 很遗憾，是国企，所以人际关系绕不开（甚至是重要部分），但我又不擅长，而且认真工作的一般结果是无功无过，再加上学习技能很大程度上只能靠带有偏见的师傅来传授，所以无比消耗。公司里的女前辈基本上熬个几年会被调到边缘部门，所以要么熬要么转行。当然同行业也有优秀的以专业见长的女技师，但是我对工作环境已有抵触之心，大概率做不到这种境界了。 ... 已退休

    想办法尽量去市场化的国企，或者是处在一个市场化氛围比较强的地区的国企，比如上海的国企。 人的价值要通过市场化的方式来变现。

  • 天辞夏

    天辞夏 2021-10-12 15:53:08

    互联网游戏行业，同感

  • 向阳而生

    向阳而生 2021-10-12 16:30:42

    巷陌

    请问这是什么书呀？

  • mömö(叶文洁版

    mömö(叶文洁版 2021-10-12 17:02:44

    我觉得，最好是想象一个角色，在工作中能低声下次谈笑风生，特别会搞人际关系那种，然后自己每次上班就是在扮演那个角色，下班就恢复真身，这样心理上会容易接受一些吧，因为这不是让你去改变，只是在演戏。 在角色🀄️你想要获取更多资源，可能需要讨好上位者，讨好的过程会是说很多言不由衷的话做很多言不由衷的事情，但是没关系，那只是角色扮演，抽离出来去努力演好那个角色。 我觉得这个太难了我很难做到，但是有意志坚定的可以去试试

  • Paprika

    Paprika 2021-10-12 22:54:10

    姐妹我们处境差不多，我在汽车研发这边，项目开会经常是30多个男同事还有我。个人的几点小体验： 1. 男生多的地方基本上就是拼硬技能和level，有能力的话一定要摆在明面上他们才会尊重你。不会也要勇敢问，哪怕在场只有你没听懂，也得让他为了你再说一遍！千万不要觉得哎算了，这样子只会给别人“女生嘛，就这样”的误解。我一般的mindset就是“我就是新人，就是不会，但你就是得给我讲清楚”，谁还没年轻过呢。 2. 如果团队里只有你是女生，那么不管你愿意与否，明里暗里一定都会受到格外关注（有好有坏）。所以无论是哪种情况，一定要表达出来你的态度。当你能够明确的表达自己赞赏或反对时，团队才会重视你的存在。 3. 有些讨厌的男同事就是很cheap，当你感受到无视或者贬低的时候，不要怂！团队唯一的女生就是有这个特权，性别歧视是大忌，哪怕闹到HR那里也是你占理。 职场几年经历过一些事情，一定要记住不要和大部分同事起杠子，和关键同事保持友好。剩下的冲就好了。 加油！

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